スマートホームエンジニア（28年新卒） 仕事概要 NOT A HOTELでは、2028年4月入社のスマートホームエンジニアを募集しています。 NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、私たちとともに「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。 バックエンド（Go）、エッジアプリ（Lua）、フロントエンド（TypeScript）、ネットワーク（UniFi）、iOSアプリ（SwiftUI）、音響、IoT、ハードウェア、電気など、それぞれの得意領域を活かしながら、建築とテクノロジーを横断したプロダクト開発に携わっていただきます。 NOT A HOTELのエンジニアの役割は、コードを書くことだけではありません。「どのような滞在体験をつくりたいのか」「それをどう実現するのか」から考え、建築・設備・ホテル運営などのチームと協働して形にしていきます。入社後は、CTOやエンジニアのサポートを受けながら、実際のプロダクト開発に参加していただきます。 ◆主な仕事内容 - 客室の照明・空調・カーテン・音響などを制御するシステムの開発 - 建築・設備チームと連携したスマートホームの設計 - エッジアプリ、バックエンド、フロントエンド、iOSアプリの開発 - ネットワークやIoT機器の設計・構築・検証 - 現地での動作検証と、滞在体験の継続的な改善 ※担当領域は、ご本人の得意分野や志向、プロジェクトの状況を踏まえて決定します。 ◆関わっていただくプロダクト - NOT A HOTEL SMART HOME - ホテル向けプロダクト - その他、住まいや移動の体験をワクワクさせるプロダクト ◆選考の流れ（例） 1. 書類選考 2. 面接（1〜2回） 3. インターン（2週間〜1ヶ月程度） - エンジニアとして実際の業務を担当していただきます。 - 実施時期、勤務場所、勤務条件などの詳細は、選考過程でご案内します。 4. インターンでの取り組みを踏まえ、最終選考を実施します ※選考内容や順序は変更となる場合があります。 ◆参考記事 - 【密着】NOT A HOTELスマートホーム開発の裏側 https://www.youtube.com/watch?v=vzjN3QC5T9U - 【メディア初公開】NOT A HOTELの新オフィス&開発拠点 https://www.youtube.com/watch?v=gUjFxW4LgRg - noteマガジン（スマートホームに関する記事） https://note.com/notahotel_inc/m/mefe4e6872066 - BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1 必須スキル NOT A HOTELでは、2028年4月入社のスマートホームエンジニアを募集しています。 NOT A HOTELのプロダクトやミッション、ビジョンに共感し、私たちとともに「すべての常識を“超えて”いく。」仲間を探しています。 バックエンド（Go）、エッジアプリ（Lua）、フロントエンド（TypeScript）、ネットワーク（UniFi）、iOSアプリ（SwiftUI）、音響、IoT、ハードウェア、電気など、それぞれの得意領域を活かしながら、建築とテクノロジーを横断したプロダクト開発に携わっていただきます。 NOT A HOTELのエンジニアの役割は、コードを書くことだけではありません。「どのような滞在体験をつくりたいのか」「それをどう実現するのか」から考え、建築・設備・ホテル運営などのチームと協働して形にしていきます。入社後は、CTOやエンジニアのサポートを受けながら、実際のプロダクト開発に参加していただきます。 ◆主な仕事内容 - 客室の照明・空調・カーテン・音響などを制御するシステムの開発 - 建築・設備チームと連携したスマートホームの設計 - エッジアプリ、バックエンド、フロントエンド、iOSアプリの開発 - ネットワークやIoT機器の設計・構築・検証 - 現地での動作検証と、滞在体験の継続的な改善 ※担当領域は、ご本人の得意分野や志向、プロジェクトの状況を踏まえて決定します。 ◆関わっていただくプロダクト - NOT A HOTEL SMART HOME - ホテル向けプロダクト - その他、住まいや移動の体験をワクワクさせるプロダクト ◆選考の流れ（例） 1. 書類選考 2. 面接（1〜2回） 3. インターン（2週間〜1ヶ月程度） - エンジニアとして実際の業務を担当していただきます。 - 実施時期、勤務場所、勤務条件などの詳細は、選考過程でご案内します。 4. インターンでの取り組みを踏まえ、最終選考を実施します ※選考内容や順序は変更となる場合があります。 ◆参考記事 - 【密着】NOT A HOTELスマートホーム開発の裏側 https://www.youtube.com/watch?v=vzjN3QC5T9U - 【メディア初公開】NOT A HOTELの新オフィス&開発拠点 https://www.youtube.com/watch?v=gUjFxW4LgRg - noteマガジン（スマートホームに関する記事） https://note.com/notahotel_inc/m/mefe4e6872066 - BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦 https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1 歓迎スキル - プロジェクトを主体的に推進した経験 - 新しい技術や領域を意欲的に学ぶ姿勢 求める人物像 NOT A HOTELのVALUEは「すべての常識を“超えて”いく。」です。超ワクワク、超クリエイティブ、超自律してプロダクト開発に携わりたい方をお待ちしています。次の項目に一つでも当てはまると感じたら、お気軽にご応募ください。 - NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に行動できる方 - スタートアップでのプロダクト開発に挑戦したい方 - ソフトウェア、ハードウェア、電気、組み込み、IoT、スマートホームなどのテクノロジーに興味がある方 - 旅や暮らしが好きな方 - オペレーションの仕組み化やAI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させたい方 応募概要 給与 インターンシップ中は時給となっており、選考・契約時点で個別にオファーさせていただきます。 ◆給与 給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし グレード7: 2,000〜上限なし ※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。 時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。 なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。 ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% 勤務地 他部門と密度の高いコミュニケーションが必要になるため、出社を必須としております。 - 勤務地：NOT A HOTEL OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階） - 居住地：都内近郊推奨（オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります） - 引越手当：業務都合による、海外・国内遠方からオフィス近辺への転居費用については、会社が実費負担いたします（但し、上限あり。詳細は人事にお尋ねください。） 雇用形態 インターンシップ：業務委託新卒入社後：正社員 勤務体系 ※インターンシップは学業優先で、稼働時間や時間帯は応相談としています（基本的に平日に稼働いただきます）。以下は、正社員入社後の条件となります。 ◆勤務時間 - フルフレックス（コアタイムなし） - 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間 ◆職務内容・就業場所について - 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます ◆休日休暇 - 土日、祝日、特別休暇、有給休暇（初年度13日） ※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります 試用期間 あり（３ヶ月） 福利厚生 ◆福利厚生 - 各種保険完備 - 健康診断補助 - NOT A HOTEL宿泊社員割引 - 旅行補助（グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給） - 環境整備費 5,000円/月 - 交通費手当 30,000円/月（上限） ◆生成AI利用環境 NOT A HOTELでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。 - 利用可能な生成AIツール Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど - 主な活用シーン 建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用 - サポート体制 AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備 ◆受動喫煙防止措置 - フルリモート勤務の場合 該当なし - オフィス勤務が含まれる場合 屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）