ライフサイクルマネージャー/ 建築設備（28新卒）

仕事概要

◆ライフサイクルマネージャー（LCM）について
建物は完成した瞬間から、時間とともに変化していきます。
完成がゴールではなく、NOT A HOTELが50年後も愛され続けるために、その価値を守り育てていく役割です。
修繕・維持管理の計画立案から、トラブル対応、IoT設備の設計補助まで、建物が抱える問題を解くたびに、建築全体を理解する力が積み上がります。
どこにもない建築だからこそ、マニュアル通りにはいかない判断の連続ですが、建築の知識と現場で培った判断力、そして「この建物をずっと良い状態に保つ」という当事者意識が、仕事の質を決めます。
「建てる」と「運営する」が共存するNOT A HOTELだからこそ、建物の声を誰よりも深く理解できるポジションです。

▶︎設計だけでなく、完成した後も建物と長く向き合い続けたい方。
つくって終わりではなく、使われ続けることに価値を感じる方はぜひご応募ください。

◆取り組んでいただく内容
各拠点の設備・品質点検に携わっていただきます。
会社の全体像やチームの動き方を知り、時には実際の図面を確認しながら、建物のライフサイクルについて理解を深めていきます。
将来的には修繕計画立案や設計業務等を担っていただくことも想定しています。

◆業務内容
- 日々の施設トラブル・修繕対応
- 各拠点の施設管理者やパートナー企業との連携
- IoT設備・電気設備・機械設備の設計補助
- 設計・施工現場の打ち合わせ同行・現場立会い

◆このポジションの醍醐味
NOT A HOTELの建築物は、豪雪地帯（北軽井沢やルスツ）や海沿い（石垣島、三浦、富津、青島）をはじめとした、豊かな自然環境に溶け込むようにしてつくられています。自然と共生する持続的な建物でありながら、人が50年間快適に暮らし続けられるように価値をアップデートさせ続けていくことが、LCMの使命です。

しかし、こうした新しい領域にはまだ正解がありません。
だからこそ、固定概念にとらわれず、現場で感じた違和感から改善を生み出せる柔軟な考え方や感性が必要です。
組織として急成長する今だからこそ、次のNOT A HOTELを形づくる重要なタイミング。未来のNOT A HOTELを共に創っていただける方からのご応募をお待ちしています。

◆参考記事
- 【代表インタビュー】AI自動設計から施工まで ━━━ NOT A CONSTRUCTIONが始動
https://note.com/notahotel_inc/n/n2f66ca9539e4

- NOT A CONSTRUCTION 企業サイト
https://nota.construction/

- なぜ異色のプロたちが、ライフサイクルマネジメントに集うのか
https://note.com/notahotel_inc/n/n2f71ae9da28d

- 50年先まで価値を上げ続ける、NOT A HOTEL のライフサイクルマネジメント
https://note.com/notahotel_inc/n/n203784cb6374

- BIGの思想を、そのまま実現したい━━━設備とスマートホームの挑戦
https://note.com/notahotel_inc/n/n1135bbc284e1

◆応募について
ご応募から数営業日以内を目安に、書類選考の結果をご連絡いたします。

＜選考フロー＞
書類選考 → 一次面接 → インターン → 最終面接

◆インターンシップについて
期間は選考の過程でご相談のうえ決定いたします（1~2週間程度）
都内オフィスへの出社が中心です

必須スキル

【対象専攻】
- 建築・土木・設備（電気/機械）系の学科・コース

【対象学年】
- 2027年3月に大学・大学院・高専・専門学校を卒業（修了）予定の方
- または 2027年3月時点で上記を卒業後3年以内の方

歓迎スキル

- 設備施工管理または設備管理の経験・知見
- 建築設備（電気・機械）設計・監理経験
- チームやプロジェクトでのリーダーシップ経験

求める人物像

・指示を待つのではなく、「自分で型をつくりに行く」志向の方
・職種や役割の垣根を超えて、自ら仕事をとりにいける方
・新しい組織を、自分たちでつくることに面白さを感じる方
・設計・運営・パートナー企業など、あらゆる関係者と信頼関係を築ける方
・長年現場を支えてきた方々の知恵や想いにリスペクトを持ち、そのうえで新しいやり方を一緒に探せる方

応募概要

給与

インターンシップ中は時給となっており、選考・契約時点で個別にオファーさせていただきます。

◆給与：年俸制
ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。
※賞与は予め年棒に含まれます。
※月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。
時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。

◆昇給 : 能力に応じて適宜昇給いたします。

勤務地

- 勤務地　：基本的にオフィス勤務（東京・晴海）となりますが、柔軟にリモートワークを取り入れています
- オフィス：NOTA OFFICE（東京都中央区晴海４丁目７−４ CROSS DOCK HARUMI 1階）
- 居住地　：都内近郊推奨（オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります）
- 引越手当：業務都合による、海外・国内遠方からオフィス近辺への転居費用については、会社が実費負担いたします（但し、上限あり。詳細は人事にお尋ねください。）

雇用形態

インターンシップ：業務委託　　新卒入社後：正社員

勤務体系

※インターンシップは学業優先で、稼働時間や時間帯は応相談としています（基本的に平日に稼働いただきます）。以下は、正社員入社後の条件となります。

◆勤務時間
- フルフレックス（コアタイムなし）
- 1日の標準労働時間は実働8時間休憩1時間

◆職務内容・就業場所について
- 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます

◆休日休暇
- 土日祝日を含むシフト勤務となります
- 1か月あたり就業規則に定める土曜・日曜、国民の祝日数と同様の所定労働日数
- 特別休暇、有給休暇（初年度13日）
※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

◆企業情報
本求人の雇用契約は NOT A CONSTRUCTION株式会社となります。
企業名　　：NOT A CONSTRUCTION株式会社
設立年月　：2026年7月1日
事業内容　：AI自動設計、施工管理、設備施工、建築・建設プロセスの開発・運用等
本社所在地：東京都台東区寿二丁目10番14号
https://nota.construction/

◆福利厚生
- 各種保険完備
- 健康診断補助
- NOT A HOTEL宿泊社員割引
- 帰省手当（月2回まで）
- 交通費手当（上限3万円/月）
- 引越し手当（上限100万円）
- 社食あり
- 持株会加入
- 信託ストックオプション

◆生成AI利用環境
NOTAでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。
- 利用可能な生成AIツール
- Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、n8nなど
- 主な活用シーン
- 建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用
- サポート体制
- AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います
- 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備

◆建築・デザイン領域における生成AI活用
NOTAでは、建築設計やCGパース制作に生成AIを活用し、アイデアの可視化やデザイン検討の効率化を推進しています。加えて、ライフサイクルマネジメント（LCM）領域でも生成AIを導入し、施設運営チームのトラブルシューティングの属人化を解消するなど、設計〜設備管理までシームレスに、AI活用を加速させています。

主な活用シーン
・建築コンセプトの素案作成・デザイン生成
・CGパース・ビジュアル制作の補助
・プレゼン用イメージの迅速な作成
・見積や契約書の比較分析、リサーチ
・マテリアル・ライティングのシミュレーション
・Slack学習データやAIチャットボットによる施設管理トラブル対応の再現性

生成AIを活用することで、建築デザインのスピードとクオリティを両立しながら、施設管理・運営の効率化も実現。今後も、建築・運営の両面でAI活用を進化させ、よりスムーズな体験を提供していきます。

◆受動喫煙防止措置
- フルリモート勤務の場合
- 該当なし
- オフィス勤務が含まれる場合
- 屋内禁煙（屋外敷地内に喫煙所あり）

ライフサイクルマネージャー/ 建築設備（28新卒）