61-D.人事（採用担当）

【人事】IPO準備中のHR企業で、人と組織の成長に本気で向き合いたい採用担当募集！ 仕事概要 ■テックオーシャンについて 私たちは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに掲げています。 理系学生が就活のミスマッチにより年間約5億時間もの学習努力を損失しているという社会課題を、テクノロジーの力で解決するベンチャー企業です。 独自アルゴリズムと4万件の研究室DBを武器に、理系ダイレクトリクルーティング市場でNo.1の地位を確立。 現在は、既存事業の進化に加え、技術者の生涯のキャリアを支える新規プラットフォーム構想の実現に向け、事業の非連続な成長フェーズにあります 。 テックオーシャンの理念： https://techocean.co.jp/about-us/philosophy/ ■ポジションについて まずは新卒採用の戦略の実行と実務全般を担っていただきます。 単なるオペレーターではなく、深い思考と実行力を持って、テックオーシャンの未来を創る人材獲得にコミットするポジションです。 会社の成長に必要不可欠な「文化を形成する中心人材」を採用し、将来的には人事としてのキャリアも広げていくことができます。 ■具体的な業務内容（入社直後） ・母集団形成 ・面接・面談 ・イベント等の実行 ・AI活用による業務改善 ■採用チームについて 当社の採用チームならではの採用理論があり、全ての施策において「なぜやるのか」「その表現にどう意図を込めるのか」という構造的な設計が求められます。 「数」をこなす採用ではなく、一人の候補者の人生と自社の未来を繋ぐために「頭を使い抜き、細部にこだわる」ことを楽しめる方にとって、手触り感・手ごたえを感じられる環境です。 ■今、このポジションにジョインする魅力 （1）「将来の中心メンバー」を採用し、会社の未来をデザインする 新卒採用は更なるレベルアップを図るフェーズです。数年後の会社や事業を担う人材を獲得する経験は、極めて難易度が高く、価値ある実績となります。 （2）プロとしての「基準値」を叩き込める環境 「なぜ」を突き詰める思考力、全体を俯瞰し長期的課題を超えていく課題解決力を、実務を通じて圧倒的なスピードで習得できます。 （3）テクノロジーを駆使し、採用の「質」をアップデートする 構造化スキルとAIを掛け合わせ、勝つための戦術を練り上げる、攻めの人事を目指せる環境です。 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。 必須スキル ■テックオーシャンについて 私たちは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに掲げています。 理系学生が就活のミスマッチにより年間約5億時間もの学習努力を損失しているという社会課題を、テクノロジーの力で解決するベンチャー企業です。 独自アルゴリズムと4万件の研究室DBを武器に、理系ダイレクトリクルーティング市場でNo.1の地位を確立。 現在は、既存事業の進化に加え、技術者の生涯のキャリアを支える新規プラットフォーム構想の実現に向け、事業の非連続な成長フェーズにあります 。 テックオーシャンの理念： https://techocean.co.jp/about-us/philosophy/ ■ポジションについて まずは新卒採用の戦略の実行と実務全般を担っていただきます。 単なるオペレーターではなく、深い思考と実行力を持って、テックオーシャンの未来を創る人材獲得にコミットするポジションです。 会社の成長に必要不可欠な「文化を形成する中心人材」を採用し、将来的には人事としてのキャリアも広げていくことができます。 ■具体的な業務内容（入社直後） ・母集団形成 ・面接・面談 ・イベント等の実行 ・AI活用による業務改善 ■採用チームについて 当社の採用チームならではの採用理論があり、全ての施策において「なぜやるのか」「その表現にどう意図を込めるのか」という構造的な設計が求められます。 「数」をこなす採用ではなく、一人の候補者の人生と自社の未来を繋ぐために「頭を使い抜き、細部にこだわる」ことを楽しめる方にとって、手触り感・手ごたえを感じられる環境です。 ■今、このポジションにジョインする魅力 （1）「将来の中心メンバー」を採用し、会社の未来をデザインする 新卒採用は更なるレベルアップを図るフェーズです。数年後の会社や事業を担う人材を獲得する経験は、極めて難易度が高く、価値ある実績となります。 （2）プロとしての「基準値」を叩き込める環境 「なぜ」を突き詰める思考力、全体を俯瞰し長期的課題を超えていく課題解決力を、実務を通じて圧倒的なスピードで習得できます。 （3）テクノロジーを駆使し、採用の「質」をアップデートする 構造化スキルとAIを掛け合わせ、勝つための戦術を練り上げる、攻めの人事を目指せる環境です。 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。 歓迎スキル ・理系学部出身 ・Vison/Mission/Valueへの共感 ・目的からの逆算思考力 ・構造的思考／言語化能力 ・高い吸収力 ・スピード感 ・主体性 求める人物像 ・誠実かつフラット： ∟全方位にリスペクトを持ち、誠実な対応ができる方。オープンマインドな姿勢。 ・選択への確信と内発的動機 ∟日々の決断や自身のキャリアに対し、明確な目的意識を持って「選び取る」主体性。選んだ道を自らの行動で正解に変えていくという気概を持ち、仕事の価値や成長のプロセスを能動的に意味づけできる方。 ・全体俯瞰の視点 ∟目の前の作業に閉じず、事業成長や組織課題という大きな視点から自分の役割を捉えられる方。 応募概要 給与 年収：400万円～550万円 月給：274,500円～378,425円 固定残業代：37,000円～50,925円 ※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業代を支給 ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型 ■昇給年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり ※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 ■通勤手当(上限3万円) 勤務地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-3　住友不動産永田町ビル3階 ・本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 雇用形態 正社員 勤務体系 勤務時間:9:00-18:00 休憩1時間 休日:土日祝休み　年間休日125日 年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日 試用期間 あり（3か月） 福利厚生 福利厚生: ・Schoo利用 ・オフィスグリコ ・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有) ・結婚　最長連続した3営業日　別途条件有 ・配偶者の出産　最長3営業日　別途条件有 ・時短勤務 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金　1名につき10,000円 ・リファラル制度①リファラル採用謝礼金②採用会食費用補助 ・書籍購入制度 ・達成会費 ・ウェルカムランチ ・カフェテリアプラン 加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策:屋内全面禁煙(別途喫煙場所有り)