【東京】民需領域の新規開拓及びマルチメンテナンス領域に対する営業活動 _リーダーないしはリーダー候補

当社は、NECグループのサポートサービス中核会社として、コンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスを提供しています。1957年の設立以来、豊富な経験やスキルを持つ約2,867名のエンジニアがお客さまの困りごとを解決してきました。 時代の変化に合わせ、当社は「変革と挑戦」を掲げ、提供サービスのアップデートなどにより、お客さまへ常に新しい価値を届けるトータルサポートカンパニーを目指しています。 本求人の詳細は、下記をご参照ください。 なお、事前に「採用応募者及び内定者の個人情報の取り扱いについて」をご確認の上、全てに同意いただける方のみ、当社採用選考にご応募ください。 https://www.fielding.co.jp/personal/career.pdf(https://www.fielding.co.jp/personal/career.pdf) 事業・組織紹介 当社最大の営業実績を誇る部門です。 東日本エリアのお客様のインフラ商談を通じて当社ならではの強みを発揮できるよう社内外をコーディネイトして課題解決を行い、マーケットニーズを先どりした活動を通じて成長し、全社はもとよりNECグループの売上・利益に貢献をする部門です。 募集背景 企業を取り巻くIT環境は、クラウド活用の進展、セキュリティ脅威の高度化、事業継続性（BCP）への意識向上などを背景に、プラットフォーム・基盤・ネットワーク・セキュリティを一体で捉えた提案が求められるフェーズに入っています。 これに伴い、インフラ高度化・セキュリティ需要の拡大を背景に、民需領域でソリューション提案を牽引する営業人材を募集します。 業務内容 民需マーケット（一般企業）向けに、インフラシステム（プラットフォーム、サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド）を中心としたITソリューションの提案活動を行っていただきます。 お客様のDX推進やIT基盤高度化を支援し、業務効率化・生産性向上・事業継続性の強化に貢献することをミッションとし、顧客課題解決に向けた一連の営業活動を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客のDX推進・IT基盤刷新に向けたソリューション企画 ・プラットフォーム／基盤／ネットワーク／セキュリティを組み合わせた提案立案 ・既存顧客の深耕および新規アプローチ ・顧客課題の掘り起こし、追加提案・新規案件創出 ・ソリューションサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務 ・SE部門をはじめとした他部門との連携 ＜営業割合＞ 新規：3割　　　　既存：7割 ＜案件例＞ 〇〇株式会社 プラットフォーム更改／ネットワーク再構築／セキュリティ対策 案件規模：3～5億円 ※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります 応募資格 【MUST】 ・法人営業の経験（業界不問）＋ITインフラ領域への興味 ・顧客課題を整理し、社内外関係者と連携して提案を勧められる力 ・主体的に行動できる姿勢、基本的なビジネススキル 【WANT】 ・インフラ領域（プラットフォーム、基盤、ネットワーク、セキュリティいずれか）　の提案経験 ・アカウントの営業、顧客深耕の経験 ・提案書、見積作成、案件管理の実務経験 【求める人材像】 ・誠実な対応で信頼関係を築きチームで成果を上げられる方 本ポジションの特徴 技術の幅×提案の自由度。民需領域で、インフラ営業の総合力を磨くことができます。 【やりがい】 一般企業に対し、プラットフォーム、基盤、ネットワーク、セキュリティ対策を横断した提案を行う技術幅の広い営業ポジションです。各社の業種業態毎に経営課題やIT課題に向き合い、何をどう組み合わせるかを考えるソリューション提案の醍醐味を感じられます 【働き方】 既存顧客の深耕から新規案件創出まで、裁量を持って営魚活動を勧められるスタイルです。営業が顧客フロントに立ち関係部門と連携しつつ提案全体をリードする役割を担います。 【キャリアパス】 インフラ全体を俯瞰できる営業としてIT基盤領域の総合力を持った人材へ成長できます。将来的には、マネジメントポジション、特定技術・分野に強みを持つスペシャリストなど、志向に応じたキャリア形成ができます。 東日本インテグレーション統括部　エンタープライズ営業部 【職種 / 募集ポジション】 【東京】民需領域の新規開拓及びマルチメンテナンス領域に対する営業活動 _リーダーないしはリーダー候補 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,500,000円 〜 7,500,000円 【想定年収（大卒）】 ●担当~主任を想定 ・550万円（月額基本給：27万円）～750万円(月額基本給：36万円) 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、 　　全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 　※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します 【勤務地】 東京都港区芝浦四丁目9-25 芝浦スクエアビル 変更の範囲:当社拠点全般に変更の可能性があります 【勤務時間】 8:30〜17:15（所定労働時間　7.75H） フレックスタイム制度あり（コアタイム　13:00〜15:00） 【時間外】 　全社平均：14.1時間／月（2024年度実績） 　　※固定残業代なし 　　※時間外手当は、1分単位での支給 【休日・休暇】 【休日】 完全週休2日制（土曜日、日曜日）・祝日・労働祭（5/1）・年末年始・特別休日 年間休日126日（2024年度実績） 【休暇】　 ・年次休暇　初年度20日　※1　　 ・ファミリーフレンドリー休暇 5日　※1 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇)　 ・その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など ※1:初年度付与日数は入社日により異なります 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【諸手当】 ・時間外勤務手当　 ・その他 各種勤務手当 ・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） 【制度】 ・家賃補助制度（適用条件有） ・転勤者用借上社宅制度（適用条件有） ・財形貯蓄制度 ・退職金 ・確定拠出年金制度 【その他】 ・通勤交通費 ・在宅勤務費用補填（光熱費分など） ・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給） ・NEC健康保険組合の契約保養所 【選考方法】 書類選考、SPI（WEB）、面接2回（WEBもしくは対面） 会社情報 【会社名】 ＮＥＣフィールディング株式会社 【代表者】 代表取締役執行役員社長　形山　嘉浩 【資本金】 96億7,010万円 【売上高】 1,999億円(2025年度実績／連結) 【従業員数】 4,957名(2026年3月末／連結) 【拠点数】 326ヵ所(2026年3月末／連結) 【本社所在地】 東京都港区芝浦四丁目9番２５号　芝浦スクエアビル 【事業内容】 ・ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス ・医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス ・ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負 ・障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス ・オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売 【キャリア採用比率】 2024年度：13.9%　2023年度：44.1%　2022年度：34.5%