海老名工場製造部工場技術_ﾒﾝﾃﾅﾝｽｼﾆｱｴﾝｼﾞﾆｱ(86049)

仕事概要

第二種電気主任技術者の資格・経験を、コカ･コーラの工場で活かしませんか。
海老名工場では、コカ･コーラブランド製品の製造を担う製造スタッフに加えて、66,000V受電設備をはじめとする工場電気設備の保守・維持管理を担う電気技術者を積極的に募集しています。特に、第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方、特別高圧受変電設備や工場電気設備の保守・維持管理経験をお持ちの方を歓迎します。電気の専門家として工場の安定操業を支え、設備保全・予防保全・設備改善など、これまで培ってきた専門知識と経験を活かしていただけるポジションです。また、製造部門では、生産機器の運転、品質管理、メンテナンス、改善活動などを通して、世界的なブランドであるコカ･コーラ製品の製造に携わっていただきます。あなたの経験・資格・希望を考慮し、以下のポジションをお任せします。

主な業務

66,000V受電設備を含む高圧・特別高圧電気設備の保守・維持管理
受変電設備の点検・保守および設備状態の管理
電気設備の予防保全、故障・トラブル発生時の原因調査および再発防止
電気設備の更新・改造に関する技術検討
工場の水処理・排水処理設備の運転・保守管理、設備改善
電気・水・ガスなどのユーティリティ使用状況を踏まえた省エネルギー・コスト削減活動
エネルギー効率向上に向けた設備改善や運転方法の検討
製造設備の安定稼働に向けた保全・改善活動
工場内関係部門、設備メーカー、協力会社との技術的な調整
※受電設備保守管理業務以外の業務内容については面談にて決定します。

必須スキル

第二種電気主任技術者資格をお持ちの方

歓迎スキル

・受変電設備の点検・保守および設備状態の管理経験のある方又はその知識のある方
・フォークリフト免許をお持ちの方

応募概要

給与

■給与・休日
月給32万円～　※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
賞与は年3回（実績4.5カ月分）※会社・個人業績により変更有り
交替勤務の場合、年間約40万円の交代勤務手当が別途支給

勤務地

海老名工場(神奈川県海老名市上河内33)

※入社にあたり転居が必要な場合は、社宅制度を含む各種リロケーションサポートをご利用いただけます。

雇用形態

正社員

勤務体系

■日勤:9:00～17:45　OR　■24時間3交替制朝勤：6:50～15:35 昼勤：14:25～23:05 夜勤：22:35～7:20　※休憩1時間　
・勤務時間（日勤ORシフト）についてはご希望を伺います。
・交替（シフト）勤務は毎年12月に翌年1年間のシフト表が出るため、プライベートの計画が立てやすい。

試用期間

あり（原則３か月）

福利厚生

年間休日122日（2020年度）　※７月を除く全ての月に３連休以上有り（2020年度）
■福利厚生と各種制度

　・各種社会保険完備
　・交通費支給（月10万円まで）　※高速道路代含まず
　・制服貸与　・時間外手当　・出張手当　・寮・借り上げ社宅制度
　（配属先の工場から45km以上離れている場合、など詳細規定あり）
　・退職金制度
　・財形貯蓄制度
　・社員持株会
　・共済会
　・カフェテリアプラン
　・契約宿泊施設
　・各種チケットの割引
　・各種通信教育、WEB英会話講座などへの補助など
・シャワールーム有り

【キャリアパスに応じた能力開発や異動など】

毎年上司との面談が複数回あり、キャリアパスに応じて他の課（製造課・メンテナンス課・品質管理課・管理課）や本社部門への異動の可能性もあります。新製品の商業生産化に関わる機会も多くあり、自身が関わった製品が店頭で販売されているところを目の当たりに出来る充実感があります。

【20代、30代の中途入社者が男女問わず活躍】メンバーの前職は医薬品や半導体、食品工場や自動車メーカー出身者などさまざま。中途も新卒も関係なく、活発な意見交換が行われ、協力し合って業務が行われています。また、中途メンバーの業界経験を活かした新たな目線での発送による改善提案を大歓迎です。年功序列の組織ではなく、オープンな評価制度や風通しの良さも魅力。それぞれの個性を活かして能力を発揮出来る様、本人の希望も踏まえてキャリアを形成していきます。入社1年半で管理職になったメンバーもいます。

年齢や入社年次にかかわらず、それぞれの経験・専門性を活かし、設備改善や予防保全などで力を発揮できる環境を目指しています。本人の希望やこれまでのキャリアも踏まえ、専門性を活かして長く活躍できるキャリア形成を支援します。

海老名工場製造部工場技術_ﾒﾝﾃﾅﾝｽｼﾆｱｴﾝｼﾞﾆｱ(86049)