経営管理担当（メンバー）（東京）／事業経営管理部_2254842590061379612

仕事内容 通販営業部（国内通販卸“CF”市場）の経営管理担当として、営業部門の健全な成長および事業領域の拡大を支える管理業務を担っていただくポジションです。 具体的には売上分析・管理会計・事業計画の推進を通じて、営業活動の高度化と業務改善を リードし、営業部門と密に連携しながら、ガバナンス強化および生産性向上を目的とした、 業務プロセスや管理体制の整備・構築を推進いただきます。 【業務内容】 （１）売上管理帳票管理・メンテナンス （２）請求・会計業務（発注・支払・請求書管理）※営業担当者と連携 （３）社内関係部署との調整および申請・承認手続きの対応 （４）経営会議資料の作成および数値分析 （５）Tableauを活用したデータ管理・分析・レポーティング業務（※） ※数字管理/分析/資料作成にTableauを使用 また、新たなビジネススキーム構築の際にご経験・ご知見を発揮いただく機会もございます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・PC操作スキル：Excel（VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いた集計経験） ・一般的なビジネス対応スキル（取引先とのメールやりとり等） ・コミュニケーション能力（理解力・伝える力・調整力） 【歓迎要件】 ・Tableau等のBIツールを活用したデータ分析に関心があり主体的にスキル習得に取り組める方 ・営業部門と連携しながら、課題を特定し、業務改善や仕組み構築を主体的に推進できる方 ・関係部署と円滑に連携し、調整・推進ができるコミュニケーション力を有する方 ・SAP等の基幹システム使用経験 ・営業事務/営業管理経験者 ・請求処理、契約書、稟議申請対応などの管理業務全般 【ポジションの魅力】 経営管理として、生産性向上およびガバナンス強化を目的にシステムを活用した数値管理や、 発注・請求書関連業務を中心に担っていただきます。 当社は安定的に事業成長を続けている一方で、業務プロセスやルールの整備は 発展途上にあります。 そのため、本ポジションでは、基盤となる仕組みの構築から運用までを主導し、 組織全体の高度化を牽引する役割を期待しています。 また、経営管理ポジションでありながら営業部門との関わりが非常に深く、 新商品や新規事業の立ち上げ、販売施策の進行に間近で関わることができます。 ① 事業の前線で事業（ビジネスモデルや商流）を知ることができ、 また、実際にオペレーションを構築する経験もできる為、 ビジネスアーキテクチャーとしての経験を高めることができるポジションです。 ② ①に紐づき、唯一のポジションであるからこそ、開発部門、ブランド部門、 コーポレート部門といった多くの部門とのリレーションが多く、 様々な案件を中心となって推進することができます。 ③ 管掌役員や事業本部長たちとのコミュニケーションや会議が多く、 事業経営を支えるポジションとして、各事業の経営に参画いただきます。 最初にご担当いただく営業部門のテレビ通販（O.A）においては、 商品が販売されていくダイナミックな現場を営業と共に支え、 事業成長に直接貢献できる点も本ポジションの大きな魅力です。 【求める人物像】 ・経営資料や帳票の作成において、正確性を重視し責任感をもって業務を遂行できる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方 【職種 / 募集ポジション】 【事業経営管理部】経営管理担当（メンバー）（東京）_2254842590061379612 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 【勤務地】 108-0075 東京都港区港南1-8-15　Wビル20階　※2024/1/29より移転 東京支社：JR線・京浜急行線　品川駅(港南口)から徒歩約5分 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所 会社情報 【会社名】 株式会社MTG 【代表者】 代表取締役社長　松下 剛 【従業員数（連結）】 1,514人（2025年9月末現在　アルバイト・パートスタッフ含む） 【企業概要】 その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html 【勤務時間】 8:45～17:45（実働8時間） 【休日・休暇】 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【時間外労働】 あり 【各種保険／手当】 ■各種保険 ：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当　　 ：　エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 　　　　　　　 ▼社内規定に準ずる▼ 　　　　　　　管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費　 ：　 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） 　　　　　　　※原則、車通勤不可 【賞与】 年2回（6月、12月） 【昇給】 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） 【給与支払い】 月末締めの翌月20日支払 【その他制度】 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） 【その他】 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） 【健康経営方針に基づく応募要件】 企業理念「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方