取引先管理・マスタ管理（グループリーダー候補）（名古屋）／ 経営推進本部_2254842590061379732

仕事内容

MTG本体およびグループ会社全体のマスタ管理・取引先管理を担い、正確な事業運営の基盤づくりと、全社的なリスク低減に貢献するポジションです。
今回ご入社いただく方には、単なるデータ登録ではなく、SAP・MDMを活用した管理ルールの策定や業務フローの構築、業務改善を中心にお任せします。

取引先・商品・組織などのマスタデータは、さまざまな部門の業務を支える重要な情報です。当部署では、各種マスタの正確性を維持し、全社で安心して活用できるデータベースの構築を推進しています。
また、取引先の与信確認や反社会的勢力との関係の有無の確認を通じて、取引に伴うリスクを未然に防ぐ役割も担っています。

「会社のリスクを最小限に、同志の幸せを最大限に」をテーマに、正しさを追求しながら、MTGグループ全体の健全な事業運営を支えていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
（1）SAP・MDMを活用した取引先・商品・組織などのマスタ管理

（2）マスタ登録・変更・承認に関するルールや業務フローの構築

（3）運用上の課題抽出および改善施策の企画・実行

（4）AIを活用した業務の効率化・自動化

（5）新規・既存取引先の与信チェックおよび反社チェック

（6）グループ会社を含む取引先情報の一元管理

（7） 営業・開発・経理などの関係部署およびグループ会社との調整

【当ポジションの魅力、やりがい】
MTG本体およびグループ会社全体の、事業活動の基盤となるデータを支えるポジションです。
単なる登録作業ではなく、マスタ管理のルール策定や業務フローの構築・改善に携われます。
AIを活用し、業務の効率化や自動化を推進できることも魅力です。
与信管理や反社チェックを通じて、取引上のリスクを未然に防ぐ重要な役割も担います。
自ら構築した仕組みによって、全社の生産性向上と健全な事業運営に貢献できる仕事です。

【キャリアパス】

入社後は、SAP・MDMの仕組みや、マスタ管理・取引先管理の業務全体を習得していただきます。
その後、登録ルールや業務フローの改善、AIを活用した業務効率化を推進します。
将来的には、全社で活用しやすいデータ基盤や、取引先のモニタリング体制の構築をリードしていただきます。
営業・開発・経理、グループ会社などとの連携を通じて、全社視点での調整力や課題解決力も身につけられます。
ゆくゆくは、マスタ管理・取引先管理を担うチームのリーダーとしての活躍を期待しています。

必要経験・能力

【必須要件】

・Excel中級以上のスキル（VLOOKUP、SUMIFなど）
・基幹システムまたは会計システムの操作経験

加えて、以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・営業管理部門などにおける、顧客管理・売上管理・契約管理の経験
・開発管理部門などにおける、開発進捗管理・取引先管理・発注管理・生産管理の経験
・管理部門などにおける、業務ルールの策定や業務フローの構築・改善経験

【歓迎要件】
・経理や財務に関する知見をお持ちの方
・AI活用が得意な方
・英語または中国語のスキル（海外案件対応のため）

【職種 / 募集ポジション】
取引先管理・マスタ管理（グループリーダー候補）（名古屋）／ 経営推進本部_2254842590061379732
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します
【勤務地】
453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通2丁目32番　MTG HIKARIビル
名古屋営業本部（最寄り駅：亀島駅）
【業務の変更範囲】
会社の定める業務
【勤務地の変更範囲】
会社の定める就業場所

会社情報

【会社名】
株式会社MTG
【代表者】
代表取締役社長　松下 剛
【従業員数（連結）】
1,514人（2025年9月末現在　アルバイト・パートスタッフ含む）
【企業概要】
その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。
https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html
【勤務時間】
8:45～17:45（実働8時間）
【休日・休暇】
年間休日120日

慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
【時間外労働】
あり
【各種保険／手当】
■各種保険 ：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当　　 ：　エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
　　　　　　　 ▼社内規定に準ずる▼
　　　　　　　管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当

■交通費　 ：　 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る）
　　　　　　　※原則、車通勤不可

【賞与】
年2回（6月、12月）　
【昇給】
年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
【給与支払い】
月末締めの翌月20日支払
【その他制度】
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
【その他】
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
【健康経営方針に基づく応募要件】
企業理念「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」を掲げる当社グループは、
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに
ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。
その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。
こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。
・喫煙をされていない方