内製化リーダー（AEON Pay／暮らしのマネーサイト）

募集背景 AEON Payアプリと「暮らしのマネーサイト」の開発力を社内に蓄積し、変化へ素早く応えられるチームをつくるため、技術・品質・人をつなぐ内製化リーダーを募集します。 業務について AEON Payアプリおよび「暮らしのマネーサイト」の開発リーダーとして、プロダクトの 優先順位と要件を実行可能な開発計画へ落とし込みます。社内エンジニア、デザイナー、事業 部門、外部パートナーを束ね、設計、開発、テスト、リリース、運用改善を推進しながら、 技術とノウハウの社内蓄積を進めます。 お任せする業務例 ＜具体的な仕事内容＞ 【開発計画と実行をリードする】 ・スコープ、体制、スケジュール、マイルストーンの策定 ・課題、リスク、依存関係、変更要求の管理 【品質と安全性を守る】 ・設計、テスト計画、成果物、リリース判定材料のレビュー ・セキュリティ、可用性、運用性を踏まえた品質管理 【内製主導のチームへ変える】 ・外部パートナーとの役割、責任、成果物、受入基準の明確化 ・設計・開発・テスト・運用ノウハウの可視化と社内移転 ・内製対象の選定、移行計画、移行後の定着支援 【チームの生産性を高める】 ・開発プロセス、レビュー、ドキュメント、ツール活用の改善 ・社内メンバーの育成、技術相談、チーム運営 ※プロダクトマネージャーが「何を、なぜつくるか」を担い、本ポジションは「どう実現し、 品質を守り、継続的に届けるか」をリードします。 ＜仕事の面白さ＞ 多くのお客さまが利用する金融サービスで、スピードと品質を両立させながら、開発体制 そのものをより良く変えていく仕事です。機能だけでなく、判断基準、開発プロセス、チーム の力を組織に残せます。 ＜キャリアパス＞ 担当サービスの開発リーダーから、複数チームを束ねる内製開発責任者、エンジニアリング マネージャー、大規模プログラム責任者、技術・品質・開発プロセスの専門人材などへ、 強みと志向に応じて進めます。 ＜このポジションの魅力＞ ・大規模アプリ／Webの開発を動かすスケール ・内製主導への変革を、仲間と一緒につくれる ・設計、品質、リリース、運用まで開発ライフサイクル全体に関われる ・プロセス改善と人材育成を通じ、継続的な開発力を残せる ・金融サービスならではの高い安全性とスピードを両立できる 扱うサービス ＜扱うサービス＞ ・AEON Payアプリ ・暮らしのマネーサイト ・認証、決済、利用明細、ポイント、各種手続きなどの関連システム ・イオングループの既存／新規デジタルサービス 組織構成 ＜チームの進め方＞ アプリとWebの各チームが連携します。プロダクトマネージャー、社内エンジニア、 デザイナー、事業部門、外部パートナーの計画を統合し、課題とリスクを見える化しながら、 チームで開発を前へ進めます。 ＜入社後のフォロー＞ カード・決済領域の知識は研修と実務で習得できます。担当サービス、システム構成、開発・ 運用プロセス、パートナー体制を理解し、経験に応じて案件管理、成果物レビュー、プロセス 改善、内製移管を段階的にお任せします。 ＜期待する立ち位置＞ 内製化を実行へ移す開発リーダーです。単なるベンダー管理にとどまらず、社内外のチームが 品質を守りながら継続的に届けられる状態をつくります。 ＜活躍いただきたい方＞ SIer、事業会社、Webサービス、モバイルアプリなど出身業界は問いません。複数チームを 束ねて開発を完遂し、プロセス改善、標準化、ナレッジ移管、育成まで取り組んだ方を歓迎 します。 必要な能力・経験 ＜必須：下記いずれかの実務経験3年以上＞ ・モバイルアプリまたはWebサービスの設計・開発経験 ・PMまたはPLとしてシステム／プロダクト開発をリードした経験 ＜歓迎＞ ・iOS／Androidアプリ、Webフロントエンド、バックエンドの開発経験 ・アジャイル／スクラムによる開発リード経験 ・外部委託から内製への移行、開発標準化、プロセス改善の経験 ・クラウド、CI/CD、テスト自動化、監視・運用設計の知識 ・金融・決済、大規模サービスの経験 ・エンジニア育成、技術指導の経験 ＜共通して求める経験＞ ・スコープ、スケジュール、課題、リスク、品質の管理 ・要件定義からリリースまで複数工程に関わった経験 ・社内関係者と外部パートナーを含むチームでの合意形成 ・成果物レビューまたは受入判定の経験 ＜求める人物像＞ ・目的と優先順位を理解し、現実的な開発計画へ落とし込める方 ・問題を早く共有し、仲間を巻き込んで解決へ導ける方 ・品質とスピードの両方に責任を持てる方 ・外部パートナーと気持ちよく協働し、技術とノウハウを社内に残せる方 ・自身の知見をオープンに共有し、チームの成長を楽しめる方 【職種 / 募集ポジション】 内製化リーダー（AEON Pay／暮らしのマネーサイト） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 299,000円 〜 510,000円 【想定年収】 531万円～916万円 ※残業20時間想定 【賞与】 年2回（6月、12月）※3.8か月分～4.0か月分 【昇給】 年1回（年1回改定有） 【年収例】 639万円／役職なし（月給36万円＋賞与＋手当） 784万円／アシスタントマネージャー（月給43.7万円＋賞与＋手当） 869万円／マネージャー（月給48.4万円＋賞与＋手当） 【勤務地】 102-0083 東京都千代田区麹町１丁目６−４ 【社宅制度】 ○28歳まで(単身)：自己負担月額15,000円で家賃上限86,000円までの 借上げ社宅に入居可能 ○29歳以上：会社負担月額43,000～96,000円あり *上記金額は東京・神奈川・千葉・埼玉勤務の場合 （地域・家族数により金額は異なります） *入社時引越費用、敷金・礼金会社負担（金額上限あり） 【その他手当】 ・通勤手当 ・超過勤務手当(1分単位で計算) ・単身赴任手当 ・業界資格助成金 ・子女教育手当 ＜支給額＞ 幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、 中学校8,000円 高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円 【選考方法】 書類選考 ⇒ WEB面接（2回） ※WEB面接実施までに適性検査（約15分）あり ※面接回数は変更となる可能性あり 【研修制度】 ・内定者研修 ・DX研修 ・資格階層別研修 ・管理監督層研修 ・ビジネスリーダープログラム（BLP） ・業務研修 ・コンプライアンス研修など約130種 会社情報 【会社名】 イオンフィナンシャルサービス株式会社 【設立】 1981年6月20日 【資本金】 45,698百万円 【所在地】 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア 【代表者】 代表取締役兼社長執行役員　　深山 友晴