AIシステムの研究開発（エネルギー需要予測、設備の異常検知・故障予測）

募集要項 当社のカーボンニュートラル技術に寄与する研究開発業務をお任せできる方を募集します。 資格・ライセンス 【ＭＵＳＴ】 〇システム開発等におけるプログラム作成経験がある方 〇下記のいずれかの知見がある方 ・予測･認識･数値解析等のAIに関する知見 ・データ分析、評価に関する知見 【ＷＡＮＴ】 ・PDU制御、シーケンス制御、PLC(ラダー)などの知見があり、制御、監視システムの計画・設計・積算等の経験がある方 ・受変電設備などの電気設備に知見がある方 ※電気設備の知識は、入社後にＯＪＴにて学んでいただくことも想定しています。 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・探求心や創造力の高い方 経験・スキル ・大学卒以上 業務内容 下記いずれかのテーマの研究開発を担当していただきます。 〇エネルギー需要予測 ・ディープランニングを用いて解析してますが、精度向上が必要となっています。新たなアイデア創出による精度向上を目指したシステムの研究開発 〇設備の異常検知・故障予測 ・多くの時系列データを解析し、基準点(正常値）からのずれを解析する（MT法）ことで、設備の故障時期を予測する目指したシステムの研究開発 【開発研究の概要】 ・エネルギー需要予測、設備の異常検知・故障予測の研究が中心となります。 ・顧客の要望に合わせ様々な課題解決に向けた開発をご担当いただきます。 ・制御、監視等のシステムと連携して、より高効率な制御システムを構築することで、当社のサービス事業に寄与する研究開発を行っていただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後、ＯＪＴを中心とした研究開発に従事していただき、スキルの向上とともに、後進の指導を含む開発プロジェクトを手がけていきます。 ・スキル向上として中途入社者に対応した研修・教育プログラム(主に内線工事)があり建築設備等の技術の習得が可能です。 ・電気工事士や技術士など、幅広い資格取得への支援制度、報奨金が充実。技術者の成長を支援しております。 給与・年収 ・想定年収：760万円～1156万円 ・月給制、月収：32万4200円～ 【年収例】 ・25歳／558万円、30歳／611万円、35歳／760万円、40歳／931万、45歳／1055万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 【職種 / 募集ポジション】 AIシステムの研究開発（エネルギー需要予測、設備の異常検知・故障予測） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 324,200円 〜 ・賞与：年2回（6月/12月） 【勤務地】 108-8533 東京都港区芝浦4-8-33 戦略技術開発本部　技術開発ユニット／東京都港区芝浦 ※転勤：当面なし ※出張あり ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【就業時間】 ・8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 【待遇】 役職・役付手当、家族手当、時間外手当、大規模プロジェクト手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）※その他資格取得バックアップ制度有、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、赴任補助手当、特別赴任補助手当、現場従事手当、現場資格手当、転居支度金（転居が必要な異動の場合、都度支給）、子育て応援金 財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口、総合型福利厚生サービス（ベネフィットステーション） 【その他要件】 ・書類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験無 ※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無） ・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書 ※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。 試用期間） 6ヶ月 （賞与・家族手当・現場資格手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ） 備考） ・研修制度/「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給、重要資格は、毎月の給与に上乗せでバックアップしています。 【休日】 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日129日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、出生時育児支援休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり 【応募について】 ★応募者が外国籍の方の場合、登録する際にコメント欄に 　下記の記載をお願い致します。 　・国籍 　・在留カードの有無 【検索キーワード】 東証1部 東証プライム市場 上場企業 従業員5000名以上 U・Iターン歓迎 土日祝日休み 公共施設 改修/リノベーション メンテナンス 施工管理計画の作成 工事の進捗管理 資材等の品質管理 安全管理やスタッフ管理 キャリアアップ 昇給あり 設備管理 電気工事 ビル設備管理 電気工事施工管理技士 管工事施工管理技士 会社情報 【会社名】 株式会社関電工 【】