API Architect

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a API Architect. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades serán:

• Diseñar, definir y establecer el gobierno de APIs REST y asíncronas.
• Definir estándares, guías y buenas prácticas para soluciones REST y arquitecturas Event-Driven (EDA).
• Gestionar el ciclo de vida de APIs y eventos, incluyendo versionado, documentación, monitorización y deprecado.
• Definir y mantener catálogos y dominios de APIs y eventos, asegurando su trazabilidad, event lineage y observabilidad.
• Validar la calidad de las definiciones de APIs mediante informes, scoring y herramientas de linting.
• Participar en la automatización e integración continua de los procesos de definición y gobierno de APIs.
• Definir mecanismos de seguridad y control de acceso para APIs y eventos.
• Impulsar la adopción de arquitecturas EDA y buenas prácticas de gobierno mediante workshops y sesiones de evangelización.
• Actuar como nexo entre las áreas de negocio y tecnología, promoviendo las APIs como habilitadores de negocio.

Requisitos:

• Mínimo 8 años de experiencia en arquitectura e integración de sistemas, con experiencia sólida en diseño y gobierno de APIs.
• Experiencia en APIs REST y arquitecturas Event-Driven (EDA), incluyendo definición y documentación con OpenAPI/Swagger y AsyncAPI.
• Conocimiento sólido de arquitecturas orientadas a eventos, patrones de integración y modelado de eventos, incluyendo Avro y Event Storming.
• Experiencia en gobierno y ciclo de vida de APIs y eventos, incluyendo definición de estándares, versionado, calidad, observabilidad, trazabilidad y automatización.
• Conocimiento de seguridad aplicada a APIs y eventos, incluyendo OAuth, JWT, IAM, mTLS y gestión de certificados.
• Experiencia trabajando con CI/CD y automatización aplicada a procesos de integración y gobierno.
• Capacidad para trabajar con áreas técnicas y de negocio y actuar como referente en la definición de estándares y buenas prácticas de arquitectura.

Competencias personales:

• Liderazgo y criterio técnico.
• Capacidad analítica y resolución de problemas complejos.
• Habilidades de comunicación y coordinación con equipos técnicos y stakeholders.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.

Qué ofrecemos:

• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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