レーザーシステム制御開発エンジニア/CoolLaser事業

トヨコーについて 株式会社トヨコーは、「キレイに、未来へ」をミッションに掲げ、独自のレーザー技術でインフラメンテナンスの革新を目指しています。 塗膜が剥げ、サビた橋や鉄塔は、劣化を止めるためにサビを取り、塗装の塗り直しを行う必要があります。 従来はブラストと呼ばれる方法でサビ取りを行っていましたが、作業者にも環境にも負担の大きな工法でした。この問題を解決するために、我々は高出力レーザーを用いた全く新しい工法を開発し、その装置を「CoolLaser®」と名付けました。 数10年前に作られた膨大な数の橋や鉄塔は老朽化が進んでおり、インフラメンテナンスの重要性、緊急性は高まり続けています。トヨコーは、従来の工法とは一線を画す CoolLaser® で、この問題を解決します。 レーザー技術で世界を変える CoolLaser® は、レーザー加工機で用いられる高出力レーザーを使用し、ごく短時間、急激に加熱することで、サビや塗膜を溶融、蒸発、熱破砕し、除去します。トヨコーは、最適化された照射プロセスと、それを実現するレーザーヘッドによって、レーザークリーニング技術の課題であった除去効率と熱ダメージの抑制の両立に成功しました。 これによって、 CoolLaser® はインフラメンテナンスに使用できる真のレーザークリーニング技術となりました。 世の中にまだ存在しない新しいソリューション CoolLaser® は、ブラスト等の従来の工法で課題となっていた作業環境、廃棄物の問題を大幅に改善します。さらに、サビの元となる付着塩分を大幅に低減できるため、従来工法では達成できなかった高品質の処理を実現します。 インフラメンテナンスにおける新しいイノベーション CoolLaser® は、インフラ構造物の老朽化対策や長寿命化に寄与し、持続可能な社会の実現をサポートします。また、作業者の身体的負担を軽減し、労働環境の改善にもつながります。 このように、 CoolLaser® は、インフラメンテナンス分野における新しいイノベーションとして、業界の常識を変えていきます。 トヨコーが世界を変えられると考える理由 業界の先端を走る技術開発力 CoolLaser® には、多彩な分野の技術が関わっています。一般的な装置開発に必要な技術領域だけではなく、レーザー工学、光学設計、流体力学、無機化学などについても、高い技術力が求められます。 トヨコーはその広域に亘る高い技術開発力によって、業界を牽引しています。 現場に対する深い理解と共感 トヨコーは、インフラメンテナンスの現場をもっともよく知るレーザークリーニング装置メーカーです。長年の自社施工の経験によって、現場の課題やニーズを自らのものとして理解しています。 技術力だけではなく、この現場に対する深い理解と共感が、イノベーションの源になっていると考えます。 強固なパートナーシップと信頼性 トヨコーは、複数の企業と資本業務提携を結び、技術の社会実装と市場拡大を推進しています。 これにより、同社の技術は多方面での活用が期待され、社会全体への影響力を高めています。 これらの要素により、トヨコーはインフラメンテナンス分野での革新を通じて、世界をより持続可能で安全なものへと変えていく力を持っています。 私たちと共に、レーザー技術でインフラメンテナンスの未来を創造しませんか？ トヨコーについてもっと知りたい方は、以下のリンクをご覧ください。 TOYOKOH RECRUIT(https://toyokoh.notion.site/TOYOKOH-RECRUIT-14e64ff9b35780a0a419cf4b8f11c687): note(https://note.com/toyokoh): ＜募集背景＞ 弊社の独自技術に対する関心が高まる中、その期待に応えるため、装置の設計・開発担当者の増員することにいたしました。このポジションでは、CoolLaser®システムの制御設計・開発を担当していただきます。 企画・仕様検討など、上流工程から携わることができる、非常にやりがいのある役割です。 ＜仕事内容＞ CoolLaser®システムの設計・開発に携わっていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ システム要求定義の検討とそれに基づいた制御の構成、ユニットの構成の設計 市場からのニーズだけではなく、我々が目指すCoolLaserの姿を盛り込んだ製品コンセプトをもとにして、レーザー照射プロセスの開発メンバー、光学系の設計メンバー、レーザーヘッドの設計メンバーとシステムの要求定義を検討し、それに基づいて制御の構成、ユニットの構成を設計していただきます。 協力会社の詳細設計、製造立ち上げの推進 特に電気、制御の部分を中心に協力会社に委託した詳細設計、製造立ち上げの推進をしていただきます。 試作機の評価 新しい製品を開発するにあたり、試作した装置の評価をご担当いただきます。 不具合の改善 販売した装置で発生した不具合に対して、社内メンバー、協力会社と協力して、原因の究明と不具合の改善に取り組んでいただきます。 ドキュメントの管理体制の整備と運用 事業の拡大に伴い複雑化する業務に対応するため、ドキュメントの管理体制の整備を推進し、その運用を行います。 協力会社との折衝 設計、製造を委託する協力会社との技術的な打ち合わせや交渉を行います。品質や納期、コストなどの調整を通じて、製品開発を円滑に進めます。 このポジションでは、レーザー技術を活用した独自の製品開発に携わり、業界の常識を変えるチャレンジができます。 唯一無二の製品を生み出すことで、社会に新たな価値を提供していきましょう。 <求める人物像> ≪必須スキル≫ 装置、機器の制御に関する設計・開発のご経験 システム要求定義から、制御の構成、ユニットの構成を設計し、社内、社外のメンバーの詳細設計を推進したご経験 ≪歓迎スキル≫ システム要求定義を製作したご経験 PLCプログラムの設計のご経験 制御盤内の設計のご経験 機械設計に関する知識 製品の設計のプロジェクトリーダーのご経験 構想設計から製造立ち上げまでを広くご担当したご経験 これらのスキルセットをお持ちの方は、弊社のレーザー装置開発において、その専門性を存分に発揮していただけると考えております。 ≪マインド≫ 挑戦を楽しめる方 未知の課題や新しいプロジェクトに対して、積極的かつ前向きに取り組む姿勢を持つ方。失敗を恐れず、学びの機会と捉え、自己成長を追求できる方を歓迎します。 自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方 特定の専門分野に固執せず、必要に応じて新しい知識やスキルを習得し、業務の幅を広げられる方。多様な業務や役割に柔軟に対応し、組織のニーズに応じて貢献できる方を求めています。 仲間を尊重し、チームで仕事ができる方 チームメンバーの意見や多様性を尊重し、協力して目標達成に向けて取り組める方。良好なコミュニケーションを築き、チーム全体の成果を重視する姿勢を持つ方を歓迎します。 これからビジネスをつくっていくことを楽しめる方 新しいビジネスやプロジェクトの立ち上げに情熱を持ち、創造的かつ主体的に取り組める方。変化をチャンスと捉え、自らのアイデアや行動で価値を創出する意欲のある方を求めています。 これらのマインドセットを持つ方と共に、弊社の成長と革新を推進していきたいと考えています。 ＜このポジションで得られるやりがい＞ 技術的チャレンジに満ちた最前線の環境で、革新的な製品開発を推進できる 世界中のインフラ保全に貢献する技術を生み出すという達成感 研究開発から実運用まで一貫して携われる幅広いキャリアの構築 ＜組織構成＞ 配属部門：CoolLaser Div. Development & Designユニット ユニットは5名のメンバーで構成されています。 各メンバーは光学設計、機械設計、電気制御などの専門分野で豊富な経験を持ち、CoolLaser製品の開発と改良に取り組んでいます。 年齢層も幅広く、活発なコミュニケーションが行われており、和やかな雰囲気の中で意見交換が行われています。 新たに加わる方にとっても馴染みやすく、専門性を活かしながらチームとして協力し合える環境です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。 現社員が手厚くフォローをしていきますので、他業種出身の方もご安心ください。 一通り業務に慣れていただいたタイミングで、独り立ちしていただきます。 【職種 / 募集ポジション】 レーザーシステム制御開発エンジニア/CoolLaser事業 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,000,000円 〜 10,000,000円 月給：400,000円～666,000円(固定残業代20時間分／50,000円～65,000円を含む) ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※当社は性別・年齢・国籍等は一切関係なく、能力に応じて給与を決定いたします 【勤務地】 434-0004 静岡県浜松市浜名区宮口3824-12　浜松研究所 【選考内容】 【筆記試験】無　【面接回数】2回 【選考フロー】書類選考　⇒　1次面接　⇒　最終面接 ※最終面接前にオンライン適性検査を受けて頂きます。 【待遇】 【賞与】年3回（基本賞与：7月・12月、業績加算賞与：3月） 　　　　※個人、組織の業績により決定。 【昇給】1回/年 【昇格】1回/年 【手当】交通費支給、出張手当、残業手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当(3万円) 【福利厚生】 ・社会保険(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ・健康診断 ・従業員持株会制度 ※会社から買付奨励金を10%支給 ・社宅制度(入社後2年以内／月額22,000円で利用可) ・入社時引越費用補助(一律10万円) ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 【勤務時間】 8：30～17：30（休憩時間：60分） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW ・年間休日数＝123日（2025年実績） ※現場次第では出勤の可能性があります 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中の出張手当の支給について、最初の２ヶ月間は宿泊出張に限り、宿泊日当として1,500円を支給します。３ヶ月目からは日帰り日当2000円/日、宿泊日当3000円/日の支給となります。 それ以外の変更はございません。 会社情報 【会社名】 株式会社トヨコー 【代表取締役CEO】 豊澤 一晃 【設立】 1996年３月 【資本金】 542百万円（2025年６月末） 【上場証券取引所】 東証グロース市場（コード：341A）※2025年３月上場 【ホームページ】 https://www.toyokoh.com/ 【事業内容】 CoolLaser（クーレーザー） 老朽化した橋や鉄塔の補修に活用される、業界最高出力のレーザーと独自技術でサビ・塗膜を除去する装置「CoolLaser®」の開発・製造・販売事業 SOSEI（ソセイ） 老朽化した工場の屋根を、工場の操業を止めることなく特殊なスプレーコートで強靭な屋根に蘇らせる独自工法「SOSEI」の工法開発・施工事業 【所在地】 ＜本社＞ 静岡県富士市青島町39 ＜東京オフィス＞ 東京都港区元赤坂1丁目2−7 赤坂Kタワー 4F ＜浜松研究所（CoolLaser開発拠点）＞ 静岡県浜松市浜名区宮口3824-12 ＜HAMAMATSU BASE（CoolLaser製造拠点）＞ 静岡県浜松市浜名区平口657-1 ＜SOSEI BASE（SOSEI開発拠点）＞ 静岡県富士市蓼原241−1 ＜九州営業所＞ 福岡県福岡市博多区山王1-14-12 平田ビル 1F 【従業員数】 47名（2025年9月末） 【参考記事】 リクルートサイト https://www.toyokoh.com/recruit/ トヨコーのたれ https://note.com/toyokoh 外務省によるCoolLaserの紹介動画　※Youtubeが開きます。 https://www.youtube.com/watch?v=My0mbcdWZlw&feature=youtu.be 【所属委員会】 一般社団法人レーザー施工研究会 一般社団法人セーフティグローバル推進機構