【経営企画室】CSR・サステナビリティ推進責任者_2254842590061379617

仕事内容 弊社は『ReFa』や『SIXPAD』をはじめとする独自ブランドを世界展開しており、現在、第二の創業期とも言える急成長を遂げています。事業規模の拡大に伴い、ステークホルダーからは「非財務情報」に対する期待と責任が急速に高まっています。 ブランドの信頼性を揺るぎないものにし、グローバル市場での競争優位性を高めるためには、ESG経営の深化と透明性の高い情報開示が不可欠です。そこで、サステナビリティ推進の核となり、戦略立案からレポート作成、社内の意識変革までを牽引していただける方を募集いたします。 ■ 仕事内容 サステナビリティ推進責任者として、経営層と密に連携しながら、グループ全体のESG戦略の立案から開示実務まで、一気通貫でリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・サステナビリティ戦略・マテリアリティの策定およびKPI管理 ・統合報告書、サステナビリティレポートの企画・制作・ディレクション ・TCFD、TNFD、ISSB等の国際的な開示フレームワークに基づいた情報開示の拡充 ・ESG評価機関（MSCI、FTSE等）への対応およびスコア改善施策の実行 ・社内へのサステナビリティ意識の浸透（インナーブランディング） 単なる「報告書の作成」に留まらず、MTGのブランド価値を「サステナブル」という文脈で定義し直し、投資家や社会に発信していく役割をお任せしたいと考えております。 ■やりがい 本ポジションは、急成長を続けるMTGにおいて、「ブランド価値」と「社会価値」を統合し、企業の未来像をストーリーとして形にする重要な役割です。 ●経営に近いポジションでの変革 経営層や各事業部門と密に連携しながら、会社の意思決定にサステナビリティの視点を組み込んでいくダイナミズムを体感できます。 ●グローバル水準のキャリア形成 世界的なESG投資の潮流を捉え、国際基準に則った情報開示をゼロから、あるいは既存の形をアップデートしながら構築していく、市場価値の高い経験が得られます。 ●「感動」をサステナブルに 弊社の理念である「VITAL LIFE」を、単なる製品提供に留めず、社会課題の解決や地球環境への貢献という軸で定義し直すことで、ブランドのファンを世界中に広げていく手応えを感じられます。 必要経験・能力 【必須要件】 ・サステナビリティ、ESG、CSRいずれかの領域における実務経験（目安5年以上） ・上場企業または上場企業向けのサステナビリティ推進、非財務情報開示、ESG関連業務の経験 ・サステナビリティレポート・統合報告書・ESG情報開示・ESG評価対応などの実務を主体的に推進した経験 ・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 ・プロジェクトリーダーまたはチームマネジメント経験 【歓迎要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・サステナビリティ戦略・マテリアリティ策定・KPI設計 ・TCFD、TNFD、ISSB、SSBJ等の開示フレームワークへの対応経験 ・ESG評価機関（CDP、MSCI、FTSE、DJSI等）への対応経験 ・Scope1・2・3算定、GHG排出量管理、人権デューデリジェンス等のESG実務経験 ・コンサルティングファーム、監査法人、金融機関でのESG関連業務経験 ・英語を使用した業務経験 【職種 / 募集ポジション】 【経営企画室】CSR・サステナビリティ推進責任者_2254842590061379617 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 【勤務地】 会社情報 【会社名】 株式会社MTG 【代表者】 代表取締役社長　松下 剛 【従業員数（連結）】 1,514人（2025年9月末現在　アルバイト・パートスタッフ含む） 【企業概要】 その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html 【勤務時間】 8:45～17:45（実働8時間） 【休日・休暇】 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【時間外労働】 あり 【各種保険／手当】 ■各種保険 ：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当　　 ：　エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 　　　　　　　 ▼社内規定に準ずる▼ 　　　　　　　管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費　 ：　 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） 　　　　　　　※原則、車通勤不可 【賞与】 年2回（6月、12月） 【昇給】 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） 【給与支払い】 月末締めの翌月20日支払 【その他制度】 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） 【その他】 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） 【健康経営方針に基づく応募要件】 企業理念「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方