【よつ葉Dターン】もう１度ダスキンでチャレンジしたい方はこちら

ダスキンについて詳しくはこちら(/pages/duskin-career/jobs/2157015301632565254)をご覧ください ※コーポレートサイト（よくわかるダスキン/なぜ「働きさん」と呼ぶのか）(https://www.duskin.co.jp/ir/investor/understanding/) OBOG復職制度（よつ葉Dターン）とは 育児・介護などの理由でやむを得ず退職されたり、キャリア構築のために転職や就学・留学を経験した 元ダスキンの正社員 が、一定の条件を満たした場合に復職できるしくみです。 条件 【対象者】 ・株式会社ダスキンに 「正社員」 で雇用されていた方 【制度利用回数】 ・原則1回のみ 【退職時の条件】 ・退職時点で正社員の就労期間が２年以上であること ・直近２年間の個人評価で「０ポイント」がないこと ・退職理由が懲戒事由でないこと 【復職時の条件】 ・復職日（入社日）の年齢が50歳以下であること ・受入部署があること（受入部署がない場合は再入社していただけません） ・心身ともに健康であること ・3年以上の継続勤務が可能なこと（6ケ月の試用期間あり） ※復職可能時に会社にエントリーしていただき、条件を満たすと選考に入ります 【処遇】 ・正社員として採用します。 ※退職時が「総合職」→総合職（グローバルor地域）・特定職のいずれかを選択可 ※退職時が「エリア専任職」「特定職」→特定職 ・等級は退職時の履歴を以て格付けし、基本給は前回退職時をベースに検討します 「よつ葉」に込めた想い ダスキンの社章は、DUSKINの頭文字「D」と幸福のシンボルである「よつ葉のクローバー」をデザインしたものです。よつ葉のクローバーには社員が「仕事・家庭・趣味・信仰（感謝と反省の心）」を持ち、幸せな人生が送れるようにとの願いが込められています。そんな願いを乗せて、OB・OGの復帰制度は、「よつ葉Dターン」としております。 【職種 / 募集ポジション】 OBOG復職制度（アルムナイ採用） 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 前回退職時の待遇を考慮し、決定します 【勤務地】 564-0051 大阪府吹田市豊津町１-33（大阪本社） 勤務地は受け入れ先部署により異なります。 組織やご自身のお住まい等を鑑み、選考時にお伝えいたします。 【各種手当】 ※給与とは別途で下記を対象者に支給します※ ■成長資格手当 ■役職手当 ■単身赴任別居手当 ■担当職務手当 ■東京23区勤務手当 ■単身赴任帰宅交通費 ■超過勤務手当（1分単位で支給） ■通勤手当（月額上限50,000円） ■扶養手当 ■転勤支度金 ■転勤実績手当 ■グローバル手当 【教育・研修制度/キャリアサポート】 ■資格取得：奨励金制度 ■通信教育：奨励金制度 ■各階層別研修 ■キャリア開発研修 ■社外選抜研修 ■入社時基本研修（３日間） 【必要資格】 要普通自動車運転免許（採用コースによる・1種/AT限定可）。未取得時は、ご入社までに取得いただく必要があります。 【選考について】 書類選考→面接（1-2回/各事業部採用担当）＋適性検査（性格/個性診断検査）→最終面接（人事担当役員）→内定 ※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。 会社情報 【会社名】 株式会社ダスキン（中途社員/キャリア） 【本社所在地】 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町1番33号 （大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩2-3分） 【代表取締役】 社長執行役員　大久保 裕行 【設立】 1963年（昭和38年）2月4日 【創業者】 鈴木清一 【経営理念/スローガン】 「喜びのタネをまこう」 【事業内容】 「社会へのお役立ち」をめざすフランチャイズ本部企業 └家庭/法人向け各種衛生環境サービスの開発/運営 └ミスタードーナツを主としたフードサービス事業の開発/運営 └上記サービスのフランチャイズ展開 【資本金】 113億円 （2025年3月31日現在） 【従業員数】 3,775名 （2025年3月31日現在） 連結 1,963名 （2025年3月31日現在） 単体 【売上高】 1,887億円 （2025年3月期） 連結 1,517億円 （2025年3月期） 単体 ※全国チェーン店お客様売上高※ 4,540億円 （2025年3月期） 【取り扱いサービス】 https://www.duskin.co.jp/service/ →訪販グループ（清掃モップのレンタル・家庭お掃除サービス等） →フードグループ（ミスタードーナツの運営等）