FS 自動運転遠隔業務に関わるシステム開発

FS　自動運転遠隔業務に関わるシステム開発

仕事概要

■プロジェクト概要
自動運転車両の遠隔業務を支えるシステムの新規開発プロジェクトです。

自動運転に関連する遠隔業務を円滑に実施するため、Webアプリケーションの設計・開発からAWS上のクラウド環境構築まで、幅広い領域を担当していただきます。

フロントエンド（SPA）とバックエンド（API）の両方を担うフルスタック開発に加え、AWSのマネージドサービスを活用したアーキテクチャ設計・構築・運用にも携われるポジションです。

■業務内容
自動運転遠隔業務システムの設計・開発およびクラウド環境の構築を担当していただきます。
フロントエンド（SPA）の設計・開発
バックエンド（API）の設計・開発
TypeScriptを用いたWebアプリケーションの実装
AWSを活用したシステムアーキテクチャの設計
AWS環境の構築・デプロイ・運用
システムの結合テスト・総合テスト・評価検証
システムの監視・運用および改善対応
開発課題の抽出、改善提案、チーム内での技術的な調整
※フロントエンド・バックエンドの双方に加え、クラウド基盤まで幅広く関与いただきます。

■開発環境・技術要素
言語：TypeScript
フロントエンド：React等のSPAフレームワーク
バックエンド：API開発
クラウド：AWS
OS：Linux、Mac OS

■担当工程
要件定義、基本設計、詳細設計、実装、結合テスト、総合テスト、運用テスト、評価・検証、環境構築、監視・運用

必須スキル

フルスタック開発経験3年以上
　フロントエンド（SPA）およびバックエンド（API）の開発経験
　React等を用いたフロントエンド開発経験
　APIの設計・実装を主体的に進められる方
AWSの設計・構築・運用経験3年以上
　AWSのマネージドサービスを活用したアーキテクチャ設計経験
　クラウド環境の構築・デプロイ・運用経験
円滑なコミュニケーションが取れる方
自律的に課題を発見し、改善提案や技術的なキャッチアップを主体的に行える方

求める人物像

フロントエンド・バックエンド双方の技術領域に精通している方
AWSを活用したシステム全体の設計・構築を主体的に推進できる方
不明点を積極的に質問し、自ら解決策を見つけられる方
チームの課題に対して改善提案を行い、生産性向上に貢献できる方
リーダーシップを発揮し、周囲と連携しながら開発を推進できる方

応募概要

給与

年収350万～550万
月給制
月額220,000円～350,000円
基本給：220,000円〜250,000円
※技術手当、家族手当、インセンティブなど含む。その他交通費手当等別途支給

【諸手当】
◆技術手当
◆残業手当
◆通勤手当（実費支給）
◆家族手当（配偶者１万円、子５千円）
◆特別手当など

【昇給制度】
◆給与改定年１回

【賞与】
◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回）
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。

勤務地

東京都 23区西部

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00～18:00
※残業月平均１３H

◆週休２日制（土曜・日曜・祝日）
※年に数回（土曜日）オンライン勉強会あり
◆リフレッシュ休暇（毎年自由に休日設定可能）
◆有給奨励日（夏季、年末年始、GW）
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆生理休暇

【試用期間】
◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし

【受動喫煙防止対策】
◆あり　屋内禁煙

試用期間

6ヶ月

福利厚生

◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
健康保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合
◆保険組合契約保養所（伊豆）
◆福利厚生サービス（WELBOX：無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど）
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度
※適用には諸条件有
・家賃半額負担！※（居住地域により負担上限金額あり）
・引っ越し・移動費一部補助
・初期費用会社一部負担（敷金、礼金など）

【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度　
◆慶弔金制度
◆資格報奨金

【その他】
◆副業可（承認制）