【マーケティング部】広告運用統括責任者／マーケティング部長候補 Head of Performance Marketing

【マーケティング部】広告運用統括責任者／マーケティング部長候補 Head of Performance Marketing

仕事概要

・事業目標から年間・四半期・月次の広告経由の獲得計画を策定し、媒体・ターゲット別の予算配分、増額・減額・撤退を判断する。
・Google・Meta等の主要媒体の配信設計、入札、ターゲティング、アカウント構造をレビューし、必要に応じて自ら運用改善を行う。
・クリエイティブ責任者と検証テーマや評価指標を定め、広告の配信戦略と訴求・オファー・LPの改善を連動させる。
・CRM・営業と来場・商談・成約の状況を確認し、顧客品質や成約までの採算を媒体評価と広告投資判断へ反映する。
・広告チームの目標設定、運用レビュー、育成・評価、採用・配置を担い、成果を継続して生み出せる運用ルールと体制を整える。
・各領域の責任者と、マーケティング部門の戦略、予算・人員計画、役割・KPIを整え、施策や基盤整備の優先順位を決める。
・経営・営業責任者と売上・粗利・顧客獲得の計画をすり合わせ、集客量、顧客品質、営業の受入能力を踏まえて計画を調整する。
・新規チャネルや認知・指名・コンテンツ施策への投資方針を各責任者と検討し、マーケティングの成果・課題・投資計画を経営へ報告・提案する。

主な成果指標

• 広告経由の有効商談獲得数・商談獲得単価、獲得計画と予算の達成。
• CRM・営業と共同で確認する来場率・商談化率・成約率、成約当たり広告費、売上・粗利への貢献。
• 運用品質、メンバー・責任者の育成、採用・配置、組織の生産性。
• マーケティング部門の計画・予算の達成と投資採算。

必須スキル

• デジタル広告の戦略設計・運用改善経験。目安5年以上。
• 事業会社のインハウス組織で、自ら広告管理画面を操作し、配信・入札・予算・ターゲティング等を改善した経験。
• 月5,000万円以上の広告予算の運用・統括経験。自ら媒体別の予算配分や成果管理を主導した実績。
• Google・Meta等の複数媒体に精通し、獲得規模と獲得効率の両面を改善した実績。
• 来場・商談・成約等の獲得後の成果を確認し、顧客品質と採算を広告判断へ反映した経験。
• 広告チームの目標管理、育成・評価、採用・配置、運用品質の改善を担った経験。
• 広告・CRM・クリエイティブ等の複数機能を束ね、事業目標に基づく戦略・予算・人員計画の策定と実行を主導した経験。
• 経営や営業責任者と目標・投資判断をすり合わせ、施策を実行して成果を生み出した経験。

歓迎スキル

• インハウス広告組織やマーケティング部門の立ち上げ・拡大経験。
• 不動産・金融等の高単価商材や、検討期間の長いサービスの獲得マーケティング経験。
• 広告計測の整備、媒体への成約データ連携、新規チャネル開拓の経験。
• 複数事業・複数商材のマーケティング統括や、短期の獲得と中長期のブランド形成を両立した経験。

求める人物像

• 広告実務への専門性と経営視点を持ち、数字と現場の両方から投資・人・施策の優先順位を判断できる方。
• 自身の知見を運用基準や育成へ落とし込み、組織全体の成果につなげられる方。
• 各領域の専門性を尊重し、成果と課題を率直に共有して改善を進められる方。

応募概要

給与

年収：1000万円 〜 2000万円
月給：769,231円 〜 1,538,462円
固定残業代45時間分を含む（199,600円 〜399,100円）

※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)

勤務地

東京本社
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F

雇用形態

正社員

勤務体系

＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
■週1-2のリモートワーク可能


＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日

試用期間

あり（3か月間）

福利厚生

＜福利厚生 ＞
■住宅手当：2〜4万円
（東京本社徒歩16分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇
■資格手当
・宅地建物取引士　20,000円/月
・管理業務主任者　5,000円/月
・マンション管理士　5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月
・2級建築施工管理技士　10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金