【株式会社HRC】第二新卒WEBマーケター

【第二新卒／ポテンシャル採用】急成長D2Cの未来を創るWEBマーケター！【株式会社HRC】 仕事概要 ▌HRCについて・募集背景 ネクステージグループの中核を担うHRCは、バストケア商品やフェムケア商品を中心としたD2C（EC通販）事業で急成長中の企業です。 私たちの強みは、単なるモノ売りではなく、自社オリジナル商品の企画開発からブランディング、お客様応対までを一気通貫で行っていること。主力商材であるナイトブラはマーケットシェアトップクラスのポジショニングを確立しています。 HRCの経営理念は『“理想の姿”を叶えるために、伴走し続ける』こと。 そして、グループ全体で【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げています。 今回は、第二新卒のフレッシュな視点と「前向きに仕事を楽しむ熱量」を事業の新たな原動力とするため、ポテンシャル採用を実施します。未経験の領域があっても構いません。「誰かの理想を叶える仕事に本気で熱狂したい」という、パッションと素直さを持った方をお待ちしています！ ▌仕事内容（アサインポジション） 選考を通じてご本人の適性や強み、そして事業・組織のフェーズを総合的に判断し、最も輝ける以下のいずれかのポジションへアサイン（配属）を決定いたします。 ■『laugh.（フェムケアブランド）』新規獲得マーケター ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未開拓の市場で0から1の市場開拓に挑戦！広告媒体の選定、配信手法のプランニング、訴求軸の検証、効果分析などを通じ、ブランドのファンを新しく生み出すポジションです。 ゆくゆくは広告代理店の折衝からLPOまで担当していただきます。 ■『laugh.（フェムケアブランド）』既存獲得マーケター（CRM） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品と出会ってくれたお客様と長く深い関係値を築くポジション。メルマガやLINE、同梱物などの施策を通じてLTV（顧客生涯価値）を最大化し、お客様の理想の姿に伴走し続けます。 ゆくゆくは制作物のディレクションなどもお任せします。 ■『laugh.（フェムケアブランド）』PRマーケター（SNS/広報） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランドの想いや価値を世の中に広く届けるポジション。SNS（Instagram、X、TikTokなど）の運用やインフルエンサー施策、メディア向け広報活動を通じて、共感の輪を広げていきます。 またSNSだけでなくメディア対応、タイアップなどを経てさらなる認知拡大を期待しています。 ■インハウス広告運用（HRC全ブランド対象） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月間数千万円規模の広告予算をインハウス（自社）でダイナミックに運用！リスティングやSNS広告の最前線で、データに基づき事業成長を直接牽引する、マーケティングの要となるポジションです。 ▌このポジションの未来（キャリアパス） HRCでは、型にはまったキャリアプランはありません。ご自身の志向性や強みに合わせて、将来的に以下のような多彩なキャリアを目指すことが可能です。 ■ブランドマネージャー 商品企画からマーケティング、予算や収益の管理まで、ブランド全体を統括し、事業成長の舵取りを担うポジション。 複数のチャネル（新規・CRM・PRなど）を横断して全体戦略を描き、チームメンバーをマネジメントしながらブランドの成長にコミットしていくポジション。 ■広告のプロフェッショナル インハウス運用のスペシャリストとして専門スキルを極め、数千万〜億単位の予算を動かして圧倒的な成果と利益を生み出し続けるポジション。 ゆくゆくは自社だけでなく、他社の支援なども行い幅広い領域に触れられるポジションになります。 上記のキャリアに限らず、それぞれに合ったキャリアパスのもと成長をご支援していきます！ もっとHRCを知りたい！と思った方はぜひ採用ピッチ資料を一読ください。 https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrc_corporate/img/recruiting_pitch/pitch20250825.pdf 必須スキル ▌HRCについて・募集背景 ネクステージグループの中核を担うHRCは、バストケア商品やフェムケア商品を中心としたD2C（EC通販）事業で急成長中の企業です。 私たちの強みは、単なるモノ売りではなく、自社オリジナル商品の企画開発からブランディング、お客様応対までを一気通貫で行っていること。主力商材であるナイトブラはマーケットシェアトップクラスのポジショニングを確立しています。 HRCの経営理念は『“理想の姿”を叶えるために、伴走し続ける』こと。 そして、グループ全体で【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げています。 今回は、第二新卒のフレッシュな視点と「前向きに仕事を楽しむ熱量」を事業の新たな原動力とするため、ポテンシャル採用を実施します。未経験の領域があっても構いません。「誰かの理想を叶える仕事に本気で熱狂したい」という、パッションと素直さを持った方をお待ちしています！ ▌仕事内容（アサインポジション） 選考を通じてご本人の適性や強み、そして事業・組織のフェーズを総合的に判断し、最も輝ける以下のいずれかのポジションへアサイン（配属）を決定いたします。 ■『laugh.（フェムケアブランド）』新規獲得マーケター ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未開拓の市場で0から1の市場開拓に挑戦！広告媒体の選定、配信手法のプランニング、訴求軸の検証、効果分析などを通じ、ブランドのファンを新しく生み出すポジションです。 ゆくゆくは広告代理店の折衝からLPOまで担当していただきます。 ■『laugh.（フェムケアブランド）』既存獲得マーケター（CRM） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品と出会ってくれたお客様と長く深い関係値を築くポジション。メルマガやLINE、同梱物などの施策を通じてLTV（顧客生涯価値）を最大化し、お客様の理想の姿に伴走し続けます。 ゆくゆくは制作物のディレクションなどもお任せします。 ■『laugh.（フェムケアブランド）』PRマーケター（SNS/広報） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランドの想いや価値を世の中に広く届けるポジション。SNS（Instagram、X、TikTokなど）の運用やインフルエンサー施策、メディア向け広報活動を通じて、共感の輪を広げていきます。 またSNSだけでなくメディア対応、タイアップなどを経てさらなる認知拡大を期待しています。 ■インハウス広告運用（HRC全ブランド対象） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月間数千万円規模の広告予算をインハウス（自社）でダイナミックに運用！リスティングやSNS広告の最前線で、データに基づき事業成長を直接牽引する、マーケティングの要となるポジションです。 ▌このポジションの未来（キャリアパス） HRCでは、型にはまったキャリアプランはありません。ご自身の志向性や強みに合わせて、将来的に以下のような多彩なキャリアを目指すことが可能です。 ■ブランドマネージャー 商品企画からマーケティング、予算や収益の管理まで、ブランド全体を統括し、事業成長の舵取りを担うポジション。 複数のチャネル（新規・CRM・PRなど）を横断して全体戦略を描き、チームメンバーをマネジメントしながらブランドの成長にコミットしていくポジション。 ■広告のプロフェッショナル インハウス運用のスペシャリストとして専門スキルを極め、数千万〜億単位の予算を動かして圧倒的な成果と利益を生み出し続けるポジション。 ゆくゆくは自社だけでなく、他社の支援なども行い幅広い領域に触れられるポジションになります。 上記のキャリアに限らず、それぞれに合ったキャリアパスのもと成長をご支援していきます！ もっとHRCを知りたい！と思った方はぜひ採用ピッチ資料を一読ください。 https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrc_corporate/img/recruiting_pitch/pitch20250825.pdf 歓迎スキル ・ネット広告代理店での営業経験（数字への執着心がある方） ・事業会社でのマーケティングアシスタント、または代理店ディレクション経験 ・新しい知識に対する高い吸収力と、フィードバックを素直に受け入れ実行できる力 求める人物像 ・グループフィロソフィーあきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる、に共感し体現していきたい方 ・HRC企業理念の「理想の姿を叶える」に共感し体現していきたい方 ・論理的思考力の高い方 ・主体性があり、行動力のある方 ・早期でリーダー職を目指していきたいチャレンジ思考の方 応募概要 給与 年収：400万～550万 （前職考慮、賞与込み） 月収：258,064円～354,838円 【月給の内訳】 ・基本給：218,610円〜300,585円 ・固定残業手当：月25時間、39,454円〜54,253円。超過分は別途支給。 昇給：年2回 賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 試用期間：3ヶ月 勤務地 東京都豊島区高田3-14-29　KDX高田馬場ビル5階 雇用形態 正社員 勤務体系 【勤務時間】 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間) 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（計画付与） ■年末年始休暇（計画付与） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※産休・育休取得実績あり 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 ＜柔軟な働き方をサポート＞ ✔️ 申請制リモートワーク制度 - 家族の病気や介護など、やむを得ない事由により出社が困難な方でも働けるよう、会社の許可した場合にリモートワークができる制度 ✔️ 通院中抜け休暇制度 - 通院による中抜けに対応し、健康管理をサポート ＜多様な休暇制度＞ ✔️ Ms.（ミズ）休暇制度 - 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度 ✔️ 家族看護休暇制度 - 大切な家族の看護に必要な時間を確保 ✔️ アニバーサリー休暇制度 - 記念日や特別な日を大切にできる制度 ✔️ ベビーシッター補助制度 - 子育てと仕事の両立をサポート ＜生活支援制度＞ ✔️ 住宅手当 - 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内） ✔️ 引越し手当 - 内定承諾後の引越しも対象（入社4ヶ月目以降に支給） ✔️ 自宅防災備品購入手当 - 安心・安全な生活のためのサポート ✔️ 実家帰省手当 - ご実家（実の親がお住まいの場所）への帰省を支援 ＜女性の健康サポート＞ ✔️ AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供 - にしたんARTクリニックでの無償サービス ✔️ ピル代・婦人科受診費用補助 - 女性特有の健康管理をサポート ＜健康管理支援＞ ✔️ 健康診断充実プラン - オプション検査費用補助 - 再検査費用補助 ✔️ 禁煙支援制度 - 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援 ★その他、基本的な福利厚生も整備されています ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ■各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■交通費支給有り(限度額：月2.5万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。 私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。