Ingénieur OPC / Planificateur de Projet Primavera H/F - Québec (Canada)

À propos de l’entreprise

Envie de vivre une aventure professionnelle et personnelle au Canada ? Rejoignez l’un des plus importants projets d’infrastructure en Amérique du Nord. Nous recrutons des professionnels passionnés souhaitant s’établir durablement au Québec dans le cadre d’un poste permanent. Le candidat doit être admissible à travailler au Canada. Un accompagnement pourra être offert aux candidats sélectionnés dans leurs démarches d'immigration et de relocalisation.

À propos du poste

Le poste consiste à travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet et de construction afin de fournir une planification et une programmation détaillées des projets, de la phase conceptuelle jusqu’à la construction, en assurant le suivi, l’analyse des impacts et la coordination avec les différentes divisions et départements.

Responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec les gérants de projet, les ingénieurs, les concepteurs, le personnel de l'approvisionnement, les directeurs de construction, les entrepreneurs et les autres membres du personnel des services de projet afin de fournir une planification et une programmation détaillées des projets, de la planification conceptuelle à l'ingénierie et à la construction.
• Élaborer des calendriers chargés de ressources, y compris des listes d'activités, les jalons importants, les autorisations essentielles, les articles d'approvisionnement aux délais considérables et les autres produits livrables essentiels qui doivent être planifiés et suivis sur les chantiers.
• Développer la logique et les contraintes de l'échéancier, des durées d'activité réalistes et la main-d'œuvre et les ressources disponibles.
• Évaluer l'impact des changements de conception et des retards, puis informer la direction de l'entreprise et les clients de toutes les mises à jour du calendrier.
• Appliquer une vaste connaissance de la terminologie et des concepts de l'ingénierie, de l'approvisionnement et de la construction pour développer et maintenir des réseaux logiques de chemin critique; accumuler et utiliser des données historiques pour maintenir une planification et des prévisions réalistes pour l'avenir.
• Fournir des conseils, une orientation et une assistance spécialisée pour résoudre les problèmes de contrôle de projet complexes.
• Être en contact avec les clients, assister à des réunions régulières et fournir des rapports statistiques.
• Assurer la coordination et le suivi des dossiers avec les différentes divisions et départements situés à l’extérieur du Québec, en veillant à communiquer l’information de façon claire, précise et efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualifications

• Diplôme en ingénierie, en gestion de la construction, en génie civil ou expérience équivalente dans un domaine pertinent.
• Plus de 3 ans d'expérience en planification et contrôle de projets dans les secteurs de la construction, des infrastructures, de l'industrie ou de l'ingénierie.
• Expérience de l'élaboration, du suivi et de l'analyse d'échéanciers de projet.
• Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de planification tels que Primavera P6, Microsoft Project ou équivalent.
• Bonne compréhension des différentes phases d'un projet, de la conception jusqu'à la construction et à la mise en service.
• Capacité à analyser les écarts, les risques, les retards et à proposer des plans d'action adaptés.
• Connaissance des principes de gestion de projet, du suivi des coûts et de la performance de projet.
• Aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement complexe et en évolution.
• Excellentes compétences en communication, en organisation et en résolution de problèmes.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel, Word et PowerPoint.
• La connaissance des méthodes de planification linéaire ou des grands projets d'infrastructure constitue un atout.

Compétences requises

• Maîtrise des logiciels de planification de projets, notamment Primavera.
• Capacité à analyser l’impact temporel des changements et des retards.
• Compétences en gestion de la valeur acquise et en chargement des coûts et des ressources.
• Excellentes aptitudes de communication écrite et orale en contexte multidisciplinaire.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes variées.

Échelle salariale et package de rémunération

Les informations relatives à la rémunération, y compris l’échelle salariale et les avantages, seront communiquées aux candidats admissibles au cours du processus de recrutement, en fonction de l’expérience et des qualifications.

Déclaration d’égalité des chances

L’employeur souscrit aux principes d’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, diversifié et exempt de discrimination. Toutes les candidatures qualifiées seront étudiées sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur.

Kiewit souscrit au principe de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous évaluons toutes les candidatures sur la base des compétences, de l'expérience et du potentiel, sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de handicap, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.