ITコンサルタント｜アルゴリズム開発のプリセールス

「最適化」と、現場で働く人たちの心の架け橋になろう OPTIMIND（オプティマインド）は、「温かい社会を、技術で支える」というミッションのもと、 輸配送領域における最適化技術の社会実装に取り組んでいます。 私たちが目指しているのは、「輸配送最適化のリーディングカンパニーになる」こと。 これまでのラストワンマイル領域に加え、調達物流・幹線輸送・拠点間輸送など、サプライチェーンにおける輸配送全体の最適化へと取り組みを広げています。 物流業界では、ドライバー不足や物量増加などを背景に、業務の効率化と持続可能性の両立が求められています。 一方で、現場では長年の経験や判断に支えられたオペレーションも多く、 単にシステムを導入するだけでは解決できない課題も少なくありません。 だからこそ私たちは、「最適化」という技術と、現場で働く人の判断や実情のあいだに立ち、 無理なく現場に馴染み、実際に使われ続ける仕組みをつくることを大切にしています。 その中核となるのが、最適化アルゴリズムを活用した輸配送最適化ソリューション「 Loogia（ルージア ）」です。 Loogiaは単なるプロダクトではなく、企業ごとの課題に応じて、 ・配車計画・ルーティング最適化 ・配送支援・動態管理 ・データ分析・シミュレーション ・ERP・WMSとのデータ連携 などを組み合わせながら、実運用にフィットする形で拡張・統合されていきます。。 さらに、システム提供にとどまらず、業務設計やオペレーション改善まで踏み込むことで、輸配送における課題を継続的に解決していく体制を構築しています。 テクノロジーによる効率化と、現場で働く人への配慮。その両立を大切にしながら、輸配送のあり方をアップデートしていく。 OPTIMIND（オプティマインド）は、「最適化」を現場に届ける温かい会社であり続けたいと考えています。 募集背景 当社は「輸配送最適化のリーディングカンパニーになる」をビジョンに掲げ、物流DXを推進しています。主力プロダクトである輸配送最適化ソリューション「Loogia」は、累計200社以上（運送事業者様・荷主企業様含む）に導入され、圧倒的な効率性を実現しています。 この成長をさらに加速させるため、当社のコア技術である最適化アルゴリズム・数理最適化のポテンシャルを最大限に引き出し、新たな市場・顧客への導入を推進する戦略人材を求めています。 社長の右腕として、技術を基点とした市場開拓と、次なる成長を担う新規事業の立案・実行を牽引していただきたいと考えています。 業務内容 最適化アルゴリズム・コンサルティングの市場開拓・事業化 弊社の強みである数理最適化技術を活かしたコンサルティングサービスの設計・事業化推進 大規模かつ複雑な物流課題を抱える大手企業に対し、PoCからシステム導入、BPaaS（シミュレーション代行）までを一気通貫で提案・実行し、成功事例を創出 特に「日々のルート変動はないが、定期的な固定ルート再編が必要な企業」向けのBPaaSサービスなど、多様なソリューションラインアップを活かした市場開拓 新規事業の立案と実行 物流・モビリティ領域に留まらない、コア技術を活用した新たな事業機会の探索、事業モデルの立案、検証（PoC）および事業化責任者としての推進 既存のサービス提供形態（システム導入/共同開発/コンサルティング/BPaaS）に捉われない、革新的な事業スキームの構築 本ポジションの魅力 このポジションは、単なるオペレーション実行ではなく、「日本の物流DX」という巨大なテーマに対して、戦略の立案と最前線での実行を若いうちから経験できる、極めて挑戦的な環境です。 1. 経営へのインパクト大 社長直下で、会社の成長戦略をダイレクトに設計・実行できます。 2.技術的な優位性 名古屋大学を初めてとした技術アドバイザー連携、そして博士人材・専門技術者30名以上が在籍する、国内最高峰のアルゴリズム開発環境の中でビジネスを推進できます 3.社会を変革する技術とインパクトへの貢献 独自アルゴリズムを持つ輸配送最適化SaaS「Loogia」を軸に、他社の最先端ソリューションを組み合わせることで、「日本の物流2024年問題」をはじめとする社会課題の解決に、ビジネスの最前線から貢献できます。社会貢献性、技術の先進性、ビジネスインパクトの三拍子が揃った環境で、成長市場のど真ん中を経験できます。 4.社会貢献性の高い事業 日本の物流課題（2024年問題など）の解決に、最先端の技術で貢献できます。 働き方について リモートワークとオフィスワークを柔軟に組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。 個人の裁量を尊重する文化のもと、ご自身に合った働き方を選べます。 また、顧客先への訪問・出張も案件に応じて発生するため、現場感を大切にした提案活動が可能です。 人材要件 必須要件 数理最適化の専門知識（学生時代での研究り、または実務で数理最適化のソリューションを扱ったご経験など） IT/コンサルティング業界における法人営業、コンサルティングまたは事業開発の経験 自社の商材やサービスだけでなく、顧客の経営・事業全体に興味を持ち、課題解決に貢献したいという強い意欲 目標達成に対する強いコミットメントと、自ら市場を切り開くオーナーシップ 歓迎要件 SaaSプロダクトの導入コンサルティング、またはセールス経験 物流、サプライチェーン、モビリティ領域の知見。 大企業向けへの提案・折衝経験 求める人物像 弊社のビジョン・ミッションに共感していただき、行動指針を体現できる方 企業の経営中枢（物流責任者、経営企画、SCM役員など）への提案に挑戦し、事業インパクトを生む仕事に挑みたい方 データや事例を根拠に、論理的に「会う理由」を設計し、再現性のある営業プロセスを確立したい方 泥臭い行動を厭わない方 【職種 / 募集ポジション】 最適化アルゴリズムを用いたDXコンサルタント 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,500,000円 〜 9,000,000円 経験により応相談 人事考課、年2回 【勤務地】 103-0027 東京都中央区日本橋3-14-3　+SHIFT 日本橋桜通り 4階 460-0008 愛知県名古屋市中区栄２丁目１１−３０ セントラルビル9F 542-0076 大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F　WeWork なんばスカイオ - 出社日：火曜日・金曜日（最寄りオフィス） - 全社集合日：月１回（名古屋オフィス） - 上記以外、在宅等リモート勤務可能 - 出張あり 会社情報 【会社名】 株式会社オプティマインド 【代表者】 代表取締役社長　松下健 【設立】 2015年6月（株式会社化 2018年2月） 【所在地】 《名古屋オフィス》 〒460-0008　 愛知県名古屋市中区栄2丁目11番30号 セントラルビル9F 《東京オフィス》 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 Biz Feel 日本橋小伝馬町 6F 《大阪オフィス》 〒542-0076 大阪市中央区難波5丁目1-60 WeWork なんばスカイオ 【従業員数】 70名（2025年6月現在） 【休日・休暇】 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、産休・育休　等 ※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能（理由不問） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ・交通費実費支給（但し、上限4万円/月） ・フルリモート勤務可能（職種による） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00~16:00） ・服装自由 ・愛知県移住支援企業対象 ・引越費用全額負担（弊社規程による） ・スキルアップ予算10万円（金額は社内規程による） ・部活制度 【組織】 ・Loogia事業部 ・プロダクト開発部 ・コーポレート部 【参考記事】 弊社の職種ごとの業務内容や社内の文化などについて紹介しています。 https://note.com/optimind エンジニア向けエントランスブック https://thin-character-d5c.notion.site/Entrance-Book-e2b945e46b314530af614346d0ec5dd6 プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34529