IT/ Tech Specialist (ERP)

Hinweis: Für diese Position ist kein Visumssponsoring vorgesehen. Wir suchen ausschließlich Bewerber, die bereits in Deutschland leben und Deutsch C1 sprechen oder fließend/Muttersprachler sind. Tasks & Responsibilities Betreuung und ständige Weiterentwicklung der bestehenden Anwendungs-Systeme (v.a. unser ERP System) inkl. aller Schnittstellenprogramme Unterstützung unserer Anwender im Umgang mit den Anwendungssystemen Analyse der Geschäftsprozesse und Mitwirkung bei der Optimierung der Abläufe Administration der Clients, des Netzwerkes und unseres Rechenzentrums Steuerung und Einsatz unserer externen IT - Dienstleister Requirements Sie sind Wirtschaftsinformatiker (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d), Systemprogrammierer (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung Deutsche Sprachkenntnisse mind. auf C1-Niveau Sie besitzen Berufserfahrung in ähnlichen Aufgabengebieten und sind in der Lage, sich die kaufmännischen Grundlagen und Kenntnisse der prozessualen Abläufe unseres Unternehmens rasch anzueignen Sie sind vertraut mit SQL sowie Servern und den gängigen MS-Office Produkten und sind es gewohnt, in wechselnden Projekten zu arbeiten Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Einführung und Weiterentwicklung von Standardsystemen und in der Entwicklung und Pflege individueller Anwendungen Sie verfügen über CRM-Wissen, haben idealerweise Erfahrungen mit dem ERP-System trend, mit EDI-Formaten sowie mit Produktinformationssystemen Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Loyalität, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamorientiertheit runden Ihr Profil ab. Core Benefits 1) Sicherheit und Stabilität: Arbeiten Sie für ein familiengeführtes Unternehmen mit einer langen Geschichte und einer starken zukunftsorientierten Ausrichtung. 2) Nachhaltigkeit: Das starke Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und Umweltschutz wird Bewerber mit ähnlichen Werten ansprechen. 3) Selbstständigkeit und Verantwortung: Sie haben die Möglichkeit, die volle Verantwortung für das Netzwerk und die IT-Sicherheitssysteme des Unternehmens zu übernehmen. 4) Wachstum und Innovation: Das Unternehmen investiert in die IT und sucht jemanden, der einen Beitrag zur Zukunft des Unternehmens leisten kann. 5) Das Unternehmen bietet Unterstützung beim Umzug, einschließlich Hotelunterbringung und Hilfe bei der Suche nach einer dauerhaften Unterkunft. 6) Starker Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich betrieblicher Leistungen, E-Bike-Leasing und Ladestationen für die Fahrzeuge der Mitarbeiter. 7) Möglichkeiten zur Weiterbildung und externen Schulung.