OPEN ソフトウェア開発リーダー・プロジェクトリーダー｜Java・C#・C++など

OPEN　ソフトウェア開発リーダー・プロジェクトリーダー｜Java・C#・C++など

仕事概要

技術を活かし、チームを動かす。次はプロジェクトを牽引するエンジニアへ。

■仕事内容
業務系・Web系システム開発を中心に、さまざまな開発プロジェクトにおけるリーダー・マネジメント業務をお任せします。

これまで培ってきた開発経験や技術知識を活かしながら、開発チームの管理、進捗・品質管理、顧客との調整など、プロジェクトを円滑に推進する役割を担っていただきます。

また、技術面での課題解決やメンバー育成など、開発現場の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
ソフトウェア開発プロジェクトの推進・管理
開発チームの進捗管理・課題管理
基本設計・詳細設計などのレビュー
開発メンバーへの技術的な指導・フォロー
品質管理・開発工程の改善
顧客との要件調整・仕様確認・折衝
プロジェクト計画・工数管理・スケジュール管理
トラブル発生時の原因分析・解決策の検討
若手・中堅エンジニアの育成・技術支援

※プロジェクトの規模や経験に応じて、プレイングリーダーとして開発実務を兼任いただく場合もあります。

【主な開発環境・技術】
言語：Java、C#、C++、Python、JavaScriptなど
FW：Spring、Spring Boot、.NETなど
DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQLなど
OS：Windows、Linuxなど

開発手法：ウォーターフォール、アジャイルなど

【担当工程】
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、品質管理、プロジェクト管理など。

必須スキル

以下のいずれかに該当する方

Java、C#、C++などを用いたソフトウェア開発経験
システム開発におけるリーダー・サブリーダー経験
開発チームの進捗管理・課題管理経験
基本設計・詳細設計などの設計工程経験

歓迎スキル

プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー経験
顧客折衝・要件定義・仕様調整経験
5名以上の開発チームのマネジメント経験
開発工数・スケジュール・品質管理経験
複数プロジェクトの管理経験
若手エンジニアの育成・教育経験
アジャイル開発・スクラム開発の経験

求める人物像

これまでの開発経験を活かして、チームを牽引したい方
技術面だけでなく、組織やプロジェクト全体を見渡せる方
メンバーの成長や育成に関心がある方
顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
課題に対して主体的に解決策を考え、行動できる方
将来的にPM・組織マネジメントにも挑戦したい方

応募概要

給与

年収450万～650万
月給制
月額220,000円～420,000円
基本給：220,000円〜300,000円
※技術手当、家族手当、インセンティブなど含む。その他交通費手当等別途支給

【諸手当】
◆技術手当
◆残業手当
◆通勤手当（実費支給）
◆家族手当（配偶者１万円、子５千円）
◆特別手当など

【昇給制度】
◆給与改定年１回

【賞与】
◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回）
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。

勤務地

東京/横浜

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00～18:00
※残業月平均１３H

◆週休２日制（土曜・日曜・祝日）
※年に数回（土曜日）オンライン勉強会あり
◆リフレッシュ休暇（毎年自由に休日設定可能）
◆有給奨励日（夏季、年末年始、GW）
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆生理休暇

【試用期間】
◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし

【受動喫煙防止対策】
◆あり　屋内禁煙

試用期間

6ヶ月

福利厚生

◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
健康保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合
◆保険組合契約保養所（伊豆）
◆福利厚生サービス（WELBOX：無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど）
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度
※適用には諸条件有
・家賃半額負担！※（居住地域により負担上限金額あり）
・引っ越し・移動費一部補助
・初期費用会社一部負担（敷金、礼金など）

【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度　
◆慶弔金制度
◆資格報奨金

【その他】
◆副業可（承認制）