少数精鋭で裁量大！新規ゲームプロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）候補

※こちらは、新規ゲームプロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）（プロジェクト契約社員）の求人票です。 会社/部署について 株式会社でらゲーは『モンスターストライク』や『キングダム 乱-天下統一への道-』といったスマホアプリゲーム開発を主事業とするエンターテインメント開発会社です。 今回は、新規ゲームの起案や開発工程の管理などを担っていただける「プロジェクトマネージャー（PM）候補」を募集いたします。 業務内容 ゼロからゲームを創り上げる新規プロジェクトの立ち上げに伴い、プロジェクトマネージャー（PM）としてプロジェクトの予算管理や進行管理などを担っていただきます。 プロジェクトの進行管理・ロードマップ作成 チーム全体の進捗・品質・予算管理 安定稼働のための基盤整備 社内外ステークホルダーとの調整・提案 必須スキル・経験 スマホ向けソーシャルゲームのプロジェクトマネージャー（PM）経験：3年以上 望ましいスキル・経験 AIへの興味関心、またAI利用の実務経験 ゲーム業界での5年以上の実務経験 新規ゲームタイトルの企画提案経験 新規ゲームタイトルのディレクション経験 ゲーム開発チームのマネジメント経験 ゲーム開発における予算・進捗管理経験 求める人材像 相手の立場を尊重し、その上で目的を達成する為に必要なコミュニケーションを自発的に実行できる方 ゲームの品質向上のため、能動的に仕事を進められる方 他者と情報共有しながら、一緒に開発における問題解決のために動ける方 変化を恐れず、常に新しい知識や技術を吸収し、自身のスキルをアップデートし続けられる方 応募書類 履歴書、職務経歴書 ※いずれもPDFで、HRMOSに添付してください 選考フロー 書類選考 → 適性検査・一次面接 → 最終面接 ※別途面談、面接、実技テストを追加実施する場合があります。 ※一次面接は対面またはオンラインいずれかの実施です。 ※最終面接は渋谷本社にご来社いただきます。 100Kmを超える遠隔地からご来社いただく場合は往復交通費を弊社が負担いたします。 【職種 / 募集ポジション】 新規ゲームプロジェクト／プロジェクトマネージャー（PM）候補 【雇用形態】 契約社員 【給与】 応相談 〜 月給制／経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 給与改定：年１回 【勤務地】 150-0002 東京都渋谷区 基本的には原則出社勤務となりますが、育児介護休業法に則り 育児介護事由のある労働者、または本人の健康状態によって在宅勤務を認める場合があります。 【雇用形態補足】 【プロジェクト契約社員について】 契約期間：契約期間は1年単位の自動更新の予定です。現時点では明確な終期は未定ですが「プロジェクト終了までの有期雇用」となります。5年経過で「無期転換申込権」が労働者側に発生し、権利行使の場合は正社員に雇用転換します。 合意のもと、試用期間として初回契約期間を短く設定させていただくことがあります。 正社員との待遇差：正社員とプロジェクト契約社員とで、無期雇用向けの一部の特別な福利厚生を除いて、基本的に待遇差はありません。 プロジェクト契約の優遇措置として、「有期雇用加算金」を月次給与に加算して支給いたします。 【諸手当】 交通費支給、時間外・深夜・休日労働手当 引越手当（入社に際して転居が必要な入社者に単身者15万円／家族帯同30万円支給） 会社情報 【会社名】 株式会社でらゲー 【設立年月日】 2010年12月28日 【代表者】 鄭 允哲（ジョン ユンチョル） 【事業内容】 ゲーム用ソフトウェアの企画、開発、販売、と関連サービス 【本社所在地】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷区三目６番３号 渋谷363清水ビル 9F 【資本金】 700万円 【主要取引先】 株式会社MIXI 株式会社KADOKAWA 株式会社テレビ朝日 株式会社ケイブ 株式会社スタジオぴえろ 任天堂販売株式会社 株式会社テンダゲームス （順不同） 【従業員数】 109名（2025年8月現在） 【親会社】 株式会社ケイブ（100％）