ブランドストラテジスト∕ブランディングPMリード【東京勤務】

仕事概要

アキッパのコーポレートブランドとサービスブランドの戦略を設計し、そのブランドを「⾔葉」だけではなく「事実」として世の中に積み上げるプロジェクトをリードしていただきます。

このポジションは、ブランドの上流設計を担い、事業・プロダクト・広報・⼈事など社内外を巻き込んで「アキッパらしさ」を体現する取り組みを企画・推進する、プロジェクトマネージャー兼ストラテジストです。

「ブランドとは約束であり、約束は⾏動で証明される」

サービス改善、パートナー連携、社会課題への取り組み、社内の意思決定や制度など、あらゆる接点でブランドの根拠となる事実をつくり、それを広報と連動させて社会に届ける。

アキッパのブランドを次のステージへ引き上げる、攻めのブランディングを⼀緒に実現してください。

【主な業務内容】

1.ブランド戦略の設計

コーポレートブランド∕サービスブランド（アキッパ）のパーパス、提供価値、ブランドプロミス、ポジショニングなどの策定・再定義
顧客・パートナー・社員・地域社会など各ステークホルダーに対するブランド体験の設計
ブランド戦略と事業戦略・プロダクト戦略・マーケティング戦略・⼈事戦略・経営⽅針との接続

2.「ブランドの事実」をつくるプロジェクトのリード

ブランド体現する施策の企画・⽴案（サービス体験改善、提携、社会実装プロジェクト、CSR∕サステナビリティ施策など）
事業部・プロダクト・CS・⼈事などを横断したプロジェクトのPM（実⾏及びプロジェクトマネジメント、⽬標設定、体制構築、進⾏管理、予算管理など）
外部パートナーの選定と実⾏ディレクション（広告代理店、PR/ブランディングエージェンシー、デザイン会社、制作会社、リサーチ会社、⾃治体・企業など）

3.ブランドとPR・マーケティングの統合

ブランド戦略に基づくPR戦略（コーポレートPR∕サービスPR）の⽅針設計と、広報チームとの連携
CMや広告クリエイティブや訴求内容などマーケティングチームとの連携
つくった「事実」をストーリーとして世の中に届けるためのアウターブランドコミュニケーション設計
ブランドを体現する社員向けのブランド共感（インナーブランディング）施策の設計・推進

4.ブランドの効果測定と改善

ブランド認知・想起・好意度などのKPI設計と各種調査設計及び分析、指標策定などのPDCA
調査結果やデータをもとにした戦略‧施策の⾒直しと経営への報告

【キャリアパス】

ブランド組織をマネジメントするコース、ブランドストラテジーを極めるスペシャリストコース、どちらのキャリアパスもご⽤意いたします。
将来的には、マーケティング・PRを含むコミュニケーション領域全体の責任者を⽬指すことも可能です。

必須スキル

ブランド戦略の⽴案‧実⾏経験（3年以上）（事業会社のブランド∕マーケティング部⾨、またはコンサル・代理店でのブランドコンサルティングなど）
複数部⾨や外部パートナーを巻き込んだプロジェクトを、PMとして企画⽴案から実⾏までリードした経験（5年以上）
ブランドコンセプトやポジショニング、提供価値などを⾔語化した経験、経営陣に直接提案をした経験、現場メンバーを納得させられる提案⼒・説明⼒
定量・定性調査を設計し、結果を戦略に落とし込む分析⼒

歓迎スキル

スタートアップ企業での経験、または新規事業・新サービスのブランド⽴ち上げ経験
コーポレートブランドのリブランディング、パーパス・MVV策定に関わった経験
広報・PRと連動したブランド施策（社会課題テーマのプロジェクト、異業種・⾃治体との共創など）の実績
インナーブランディングや組織変⾰の推進経験
BtoCのプラットフォーム∕マーケットプレイス型サービスでの経験
チームマネジメント経験
危機管理・クライシス対応の⽅針策定や体制づくり、コンプライアンスを踏まえたコミュニケーション設計に関わった経験

求める人物像

akippaのMission・Vision・Valueに共感し、社会課題解決に情熱を持てる方
　　https://akippa.co.jp/corporate/value/
「⾒せ⽅」よりも「実態づくり」にこだわれる⽅
抽象度の⾼いビジョンと、現場の具体的なアクションを⾏き来できる⽅
権限や具体的な指⽰がなくても、主体的に社内外を巻き込み物事を前に進められる⽅
変化する環境や新しいことへの挑戦を楽しめる⽅
⾃主性を持ちつつ、チームで成果を出すことに前向きな⽅

応募概要

給与

600〜840万円（※現年収や能⼒に応じて決定します）

勤務地

東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 13F　WeWork内
※ リモートワーク可（必要に応じて出社いただきます）
※ 勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員

勤務体系

◆ 就業時間
スーパーフレックスタイム制
　フレキシブルタイム：5:00〜22:00（コアタイムなし）
　1日の標準労働時間：8時間
　※勤務時間の決定については諸業務に支障のない範囲で社員に委ねられます

◆ 在宅勤務
リモートワーク可（必要に応じてオフィス出社をお願いすることがあります）

◆ 休日・休暇
休日：土曜・日曜（完全週休2日）、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（会社が定める日数）
休暇：育児休業等法律の定めによる休暇、慶弔休暇その他会社が定める休暇
年次有給休暇（初年度目は入社月に応じた日数を入社日に付与、翌年度目以降は毎年4月1日に付与）
年間休日日数：125日

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

◆ 各種保険
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険

◆ 制度面の備考
PC貸与
転居補助制度 / ウォーターサーバ利用可能 / 書籍購入補助制度 / 確定拠出年金制度
副業可
本業に支障のない範囲、競合不可

※ 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙専用室設置）

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