ReD VITALWEAR EC営業部 営業管理（東京／名古屋／大阪）_2254842590061379663

仕事内容 2025年7月にローンチした「ReD」は、血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。 2025年流行語大賞にノミネートされるなど、近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。 現在、この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業を支える**営業管理リーダー**を募集しています。 売上拡大に伴い、受注・出荷・在庫・数値管理など営業管理領域の重要性もますます高まっています。 日々のオペレーションを安定的に運営するだけでなく、業務プロセスの改善や仕組み化、関係部署との連携をリードしながら、事業成長を支える営業管理体制を一緒につくっていただきたいと考えています。 事業拡大を続ける新ブランド「ReD」の成長を、営業管理の立場から共に築き上げていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 当社が運営する『ReD』自社EC事業において、営業管理領域のリーダーとして、受注・出荷・在庫・売上管理を中心とした業務全般をリードしていただきます。 実務を担いながら、業務全体を俯瞰し、課題発見・業務改善・仕組み化・関係部署との調整を推進していただくポジションです。 (1) 在庫管理・販売計画管理 ・販売実績、販売予測、在庫状況の把握 ・適正在庫の管理および欠品・過剰在庫リスクへの対応 ・商品・ロジスティクス・EC担当等との連携 ・在庫管理帳票、運用フローの整備・改善 (2) 受注・出荷管理 ・受注状況、出荷状況の管理 ・ロジスティクス部門との出荷計画調整 ・資材発注および関連業務の管理 ・受注～出荷プロセスにおける課題抽出・改善 (3) 売上・事業数値管理 ・売上、受注、出荷、在庫、発注等の各種数値管理 ・営業管理帳票の作成・運用 ・予実差異や数値変動の分析 ・EC担当者や責任者へのレポーティング (4) 業務プロセス改善・仕組み化 ・営業管理業務全体の課題抽出 ・Excel、各種システム、RPA、生成AI等を活用した業務効率化 ・属人化している業務の標準化・マニュアル化 ・新しい管理方法や業務フローの企画・導入 (5) 社内外の関係者との調整 ・社内関係者および外部取引先との各種調整 ・事業課題に対する関係部署との対応方針策定・推進 (6) 営業管理チームのマネジメント ・メンバーの業務進捗管理 ・業務分担、優先順位の設計 ・メンバーへの業務指導・育成 ・チーム全体の生産性向上 (7) その他、EC事業拡大に伴う営業管理業務全般 単にバックオフィスとして営業を支えるだけではなく、 「売上を最大化するために、営業管理として何を整えるべきか」を考え、事業を前に進めていただく重要なポジションです。 【この仕事の魅力】 ・急成長するブランドの事業拡大を、営業管理の中心メンバーとして支えることができる ・売上、受注、出荷、在庫などEC事業の重要な数値を横断的に把握し、事業全体を俯瞰できる ・既存業務をこなすだけではなく、自ら業務フローや管理方法を設計・改善できる ・RPAや生成AIなど、新しいテクノロジーを活用した業務改革にもチャレンジできる ・成長フェーズの組織だからこそ、自ら組織・業務の形をつくっていくことができる ・将来的には営業管理領域だけでなく、EC事業管理や事業企画など、より経営に近いポジションを目指すことができる 【想定されるキャリアパス】 ・営業管理チームのマネージャー ・EC事業全体の数値・予算・在庫等を管理する事業管理責任者 ・業務改革・推進責任者 事業の成長やご本人の志向に応じて、営業管理領域にとどまらず、より広い役割へのキャリア展開が可能です。 必要経験・能力 【想像しているご経験】 ・営業管理、営業企画、事業管理、EC運営、バックオフィス等の領域で、業務全体を俯瞰しながら業務を推進してきた方 ・自ら課題を発見し、業務改善や仕組み化を推進した経験をお持ちの方 ・複数の部署や関係者を巻き込みながら、物事を前に進めた経験をお持ちの方 ・メンバーへの業務指示、進捗管理、育成など、リーダーとしての役割を経験された方 ・数字をもとに状況を整理し、課題や打ち手を考えることができる方 【必須要件】 ・営業管理、営業企画、事業管理、EC運営、バックオフィス等の実務経験 ・業務改善や業務フロー構築・改善の経験 ・複数部署との調整・プロジェクト推進経験 ・メンバーへの業務指示、進捗管理、育成などのリーダー経験 ・Excelを用いた数値管理・データ集計スキル （SUMIFS／IF／XLOOKUP・VLOOKUP／ピボットテーブル等） ・数値や事実をもとに課題を整理し、改善策を考えられる力 【歓迎要件】 ・EC／D2C事業における営業管理・事業管理経験 ・Excelマクロ／VBAの使用経験 ・RPA、BIツール、生成AI等を活用した業務改善経験 ・業務システムの導入や業務フロー設計経験 【職種 / 募集ポジション】 ReD VITALWEAR EC営業部　営業管理（東京／名古屋／大阪）_2254842590061379663 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します 【勤務地】 460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル8F 東京都港区港南1-8-15　Wビル20階 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1 新大阪ブリックビル7F 伏見オフィス：名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅から徒歩5分 東京支社：JR線・京浜急行線　品川駅(港南口)から徒歩約5分 大阪営業所：地下鉄「新大阪」駅 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所 会社情報 【会社名】 株式会社MTG 【代表者】 代表取締役社長　松下 剛 【従業員数（連結）】 1,514人（2025年9月末現在　アルバイト・パートスタッフ含む） 【企業概要】 その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html 【勤務時間】 8:45～17:45（実働8時間） 【休日・休暇】 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【時間外労働】 あり 【各種保険／手当】 ■各種保険 ：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当　　 ：　エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 　　　　　　　 ▼社内規定に準ずる▼ 　　　　　　　管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費　 ：　 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） 　　　　　　　※原則、車通勤不可 【賞与】 年2回（6月、12月） 【昇給】 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） 【給与支払い】 月末締めの翌月20日支払 【その他制度】 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） 【その他】 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） 【健康経営方針に基づく応募要件】 企業理念「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方