ReFa VITALWEAR マーケティング担当（東京）/ReFa VITALWEAR本部_61379672

仕事内容

美容・健康領域で数々のブランドを展開してきた当社は、新たな成長カテゴリーとしてリカバリーウェアブランド「ReFa VITALWEAR」を展開しています。
マーケティング課では、ブランド認知の拡大とファン創出をミッションに、商品企画・PR・営業・制作チームと連携しながらブランド成長を推進しています。
本ポジションでは、CRM施策を中心に、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】

（１）CRM施策
・LINE公式アカウント、Instagram、メルマガを活用したCRM施策の企画・運用
・顧客データ分析およびLTV（顧客生涯価値）最大化に向けた施策立案

（２）広告・集客のディレクション
・Web広告（リスティング、SNS広告など）の成果分析
・広告代理店へのディレクション
・集客施策の企画立案および効果検証

（３）ブランド成長施策の推進
・商品企画、PR、営業チームとの連携
・EC在庫状況や販売計画に応じた販促企画の策定

【このポジションの魅力】
・ReFaブランドの新カテゴリーである「ReFa VITALWEAR」の成長に直接携わることができます。
・戦略立案から実行、分析まで一貫して担当できるため、マーケターとして幅広い経験を積むことができます。
・商品企画、PR、営業、制作など多様な部署と連携しながらブランドづくりに携われます。
・立ち上げ間もないブランドのため、自身のアイデアや施策が事業成長に大きく影響する環境です。

必要経験・能力

【必須要件】
・アパレル、スポーツメーカー、化粧品、EC業界、広告代理店等におけるマーケティング実務経験（3年以上）
・データ分析に基づいたマーケティング施策の企画・実行経験
・Google Analytics等の分析ツールを活用した効果検証経験
・Instagram、LINEなどSNSを活用したマーケティング経験

【歓迎要件】
・Web広告（Google、Meta等）の運用またはディレクション経験
・CRM施策の企画・運用経験
・薬機法や景品表示法に関する知識
・アパレル、スポーツ、ヘルスケア、美容業界での就業経験

【求める人物像】
・アパレル、スポーツ、ヘルスケア、美容領域に興味・関心をお持ちの方
・ラグジュアリーブランドや上質なブランド体験づくりに魅力を感じる方
・ブランドの成長やファン創出にやりがいを感じる方
・広告代理店や事業会社で幅広い領域を主体的に担当してきた方

【職種 / 募集ポジション】
ReFa VITALWEAR　マーケティング担当（東京）/ReFa VITALWEAR本部_61379672
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します
【勤務地】
108-0075 東京都港区港南1-8-15　Wビル20階
東京：JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口（東口）から徒歩5分
【就業場所の変更範囲】
会社の定める就業場所
【業務の変更範囲】
会社の定める業務

会社情報

【会社名】
株式会社MTG
【代表者】
代表取締役社長　松下 剛
【従業員数（連結）】
1,514人（2025年9月末現在　アルバイト・パートスタッフ含む）
【企業概要】
その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。
https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html
【勤務時間】
8:45～17:45（実働8時間）
【休日・休暇】
年間休日120日

慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
【時間外労働】
あり
【各種保険／手当】
■各種保険 ：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当　　 ：　エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
　　　　　　　 ▼社内規定に準ずる▼
　　　　　　　管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当

■交通費　 ：　 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る）
　　　　　　　※原則、車通勤不可

【賞与】
年2回（6月、12月）　
【昇給】
年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
【給与支払い】
月末締めの翌月20日支払
【その他制度】
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
【その他】
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
【健康経営方針に基づく応募要件】
企業理念「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」を掲げる当社グループは、
従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに
ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。
その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。
こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。
・喫煙をされていない方