『ReFa』アパレル・寝具の商品開発（東京）/VITALTECH事業支援本部_2254842590061379684

仕事内容 募集概要・背景 当社のプレミアムブランド『ReFa』において、 ウェアや寝具などの商品開発を担うポジション です。 今後、ReFaではウェアや寝具をはじめとする商品カテゴリーを拡大し、ブランドとしてさらなる高付加価値化を進めていきます。 商品開発においては、独自の機能性素材を活かすだけでなく、デザイン、シルエット、着心地、縫製、細部の仕上がりまでこだわり、ReFaの世界観にふさわしい商品として完成させることが重要です。 そこで、ブランドや企画担当者からの商品コンセプトを具体的な商品仕様へ落とし込み、素材開発担当や製造パートナーと連携しながら、試作・評価から量産化までを一貫して推進できる方を募集します。 業務内容 ブランドや企画担当者からの商品コンセプトをもとに、素材・仕様の検討から試作・評価、量産化までの商品開発を担当いただきます。 得意な領域から始め、徐々に業務範囲を広げていただけます。 ●ブランド・商品コンセプトに基づく商品仕様、デザイン、構造の検討 ●素材、生地、カラー、パターン、縫製方法、サイズ、付属品、機能等の設計 ●縫製仕様書、商品規格書、要求仕様書等の作成・管理 ●サンプルの作成依頼、フィッティング、品質・機能・着用感・意匠性等の評価、改善 ●OEM／ODM企業、縫製工場等の製造パートナーの開拓・選定・調整 ●商品開発スケジュールの策定、品質・原価・納期の管理および量産化の推進 ●商品仕様・マスターデータの管理、パッケージ・取扱説明書等の商品化対応、新商品・新カテゴリーの企画提案 ポジションの魅力 ・プレミアムブランド『ReFa』の世界観を、ウェアや寝具という新たな商品領域で形にできます ・独自の機能性素材を活用し、機能性とデザイン性、上質な着用感を兼ね備えた商品開発に挑戦できます ・素材開発担当と連携し、生地の特性を最大限に活かした商品仕様をつくり込めます ・商品コンセプトの具体化から、仕様設計、試作、量産化まで一貫して携われます ・ウェア、寝具、生活用品など、新商品・新カテゴリーの立ち上げに携われます ・製造パートナーと試行錯誤しながら、細部まで品質にこだわったものづくりができます 今後のキャリア 事業拡大に伴い、ウェアや寝具をはじめとする新商品・新カテゴリーの開発機会が広がります。 経験を積みながら、複数の商品開発プロジェクトを統括するリーダーやマネージャーを目指すほか、商品仕様、縫製技術、品質設計、量産化などの専門性を高め、プレミアム商品の開発スペシャリストとしてキャリアを築くことも可能です。 必要経験・能力 必須要件 ・アパレル、スポーツウェア、インナーウェア、寝具などの商品開発経験（3年以上） ・デザイン性や上質感が重視される衣料品・寝具の商品開発経験 ・サンプル作成から評価・改善、量産化までの商品開発プロセスに携わった経験 歓迎要件 以下のご経験が1つでもあれば、より活躍いただけます。 ・ラグジュアリーブランド、デザイナーズブランド、百貨店ブランド、プレミアムアパレルでの商品開発経験 ・デザイン性や上質感が重視される衣料品・寝具の商品開発経験 ・インナーウェア、スポーツウェア、リカバリーウェア、ルームウェア、寝具等の商品開発経験 ・機能性素材を活用した商品開発経験 ・パターン、縫製、フィッティング、仕様設計に関する専門知識 ・OEM／ODM企業、縫製工場等の製造パートナーとの商品開発経験 ・オリジナルブランドや新商品カテゴリーの立ち上げ経験 ・Illustratorを使用した縫製仕様書・商品規格書の作成経験 求める人物像 ・ブランドの世界観や商品企画の意図を理解し、具体的な商品仕様へ落とし込める方 ・素材開発担当、デザイナー、商品企画、製造パートナー等と協働して商品開発を進められる方 ・品質、ブランド価値、原価、納期のバランスを考えて判断できる方 ・課題を自分ごととして捉え、完成度を高めるために粘り強く改善を重ねられる方 【職種 / 募集ポジション】 『ReFa』アパレル・寝具の商品開発（東京）/VITALTECH事業支援本部_ 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します 【勤務地】 108-0075 東京都港区港南１丁目８番１５号 Wビル20F 東京：JR「品川」駅、京急「品川」駅港南口（東口）から徒歩5分 【就業場所の変更範囲】 会社の定める就業場所 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 会社情報 【会社名】 株式会社MTG 【代表者】 代表取締役社長　松下 剛 【従業員数（連結）】 1,514人（2025年9月末現在　アルバイト・パートスタッフ含む） 【企業概要】 その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html 【勤務時間】 8:45～17:45（実働8時間） 【休日・休暇】 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【時間外労働】 あり 【各種保険／手当】 ■各種保険 ：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当　　 ：　エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 　　　　　　　 ▼社内規定に準ずる▼ 　　　　　　　管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費　 ：　 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） 　　　　　　　※原則、車通勤不可 【賞与】 年2回（6月、12月） 【昇給】 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） 【給与支払い】 月末締めの翌月20日支払 【その他制度】 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） 【その他】 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） 【健康経営方針に基づく応募要件】 企業理念「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方