Salesforceエンジニア_経験2年〜・第二新卒歓迎/保守から設計まで挑戦_Tec2

仕事概要

【募集概要】

フライクは、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。

Salesforceの開発や構築を経験して2〜3年。仕事には慣れてきた。

でも、任されるのは切り出された作業ばかりで、お客様の顔が見えない。このまま同じ作業を続けて、自分は成長できるのか——

そんな悩みを持つ方のためのポジションです。

フライクのTechnology事業部は、システム設計・開発・保守サポートまでを一気通貫で担っています。だからこそ、最初からひとつのUnitに固定するキャリアの決めつけをしません。

まずは保守サポートで、実際に使われているシステムと、お客様のリアルな運用を知る。次にディベロッパーとして開発の応用力を磨きながら、上流のシステム設計にも触れる。その経験を踏まえて、開発を極めるのか、設計に軸足を移すのか——専門領域は、あなたの適性と希望をもとに一緒に決めていきます。

設計ができて、開発もできて、お客様とも話せる。将来的には業務設計からシステム設計までを担える、市場で通用するスペシャリストへの土台を、段階的に築ける環境です。

【仕事内容】

キャリアステップに応じて、以下の業務を段階的に担当いただきます。

【ステップ1:保守サポート(基礎)】
・Salesforceの設定変更・保守対応・軽度なトラブルシューティング
・お客様からの問い合わせ対応を通じた、業務とシステムの理解

【ステップ2:開発(応用)】
・設計書に基づくSalesforceの開発・構築(調査しながら自ら構築を完遂する力を養う)
・上位メンバーと連携したシステム開発プロジェクトの推進

【共通】
・複数プロジェクト(1〜2件程度)の並行担当
・打ち合わせ準備・議事録作成・資料作成などのプロジェクト推進業務

必須スキル

・Salesforceの構築・開発・運用いずれかの実務経験(目安2年以上)
・お客様との直接のコミュニケーション経験(要望ヒアリング、進捗報告、調整など)
・困難な課題にぶつかっても、諦めずに調べ、試し、やり抜いた経験
・上位者からのフィードバックを素直に受け止め、行動を変えられる姿勢
・高い目標に向かって、自ら手を挙げて挑戦する意欲

※第二新卒の方も歓迎です。Salesforceの経験が浅くても、成長意欲と粘り強さを重視して選考します。

歓迎スキル

・Apex・LWCなどを用いた開発経験
・Salesforce認定資格(アドミニストレーター・Platformアプリケーションビルダーなど)
・部活動・スポーツなどで、継続的な努力を通じて成果を出した経験

求める人物像

・もっと成長したいのに、今の環境では物足りないと感じている方
・できない理由ではなく、できる方法を考えられる方
・悔しさをバネに、諦めずに食らいつける方
・フィードバックを素直に吸収し、すぐ行動に移せる方
・キャリアの土台をつくる今の時期に、設計から保守まで幅広い経験を積みたい方

応募概要

給与

年収450万円～530万円
※月40時間の固定残業代を含む

【昇給・賞与】
人事評価　年2回（昇格年1回、昇給年2回）
賞与　年1回（8月支給で合計3ヶ月分）

勤務地

【勤務地】

東京または福岡のいずれかの勤務拠点を、ご希望に応じて選択いただけます。

福岡本社オフィス(福岡県福岡市東区香椎駅前2丁目23番48号)
東京オフィス(都内・現在移転準備中のため、詳細は選考時にご案内します)

【勤務形態】

入社後1か月間は、業務や社内理解を深めていただくため、配属拠点へ週5日出社いただきます。
入社1か月経過後は、週3日出社または週5日出社です(業務内容や状況に応じて決定します)。

雇用形態

正社員 ※最初の3ヶ月は研修期間中となり有期雇用契約となります。 ※詳細につきましては選考時にご説明いたします

勤務体系

◆勤務時間
9時～18時(休憩1時間)

◆休日・休暇
・年間休日124日
・土日祝休み（完全週休2日制）　
・年末年始（12月29日〜1月3日）
・有給休暇（入社初日から付与）
※家庭や子供の用事などによるお休みの調整や相談可

試用期間

あり(3か月)

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（当社規定あり）
・ファミリー休暇（年2回、有給とは別に付与します）
・夏季休暇（7〜9月に有給3日取得推奨。連続でもバラバラでもOK）
・フルリモート手当（月5,000円※対象者のみ）
・家事代行・ベビーシッター補助（年3回・1回5,000円）
・健康診断・人間ドック補助(配偶者・パートナー含む）
・資格取得支援制度有
・Family Day参加補助
毎年4〜5月開催予定の本社福岡オフィスFamily Day参加の際に、1家族あたり最大5万円補助
・福岡移住支援（引越し手当）
福岡・香椎（本社）から半径10km以内に引っ越す方に対し、引越し支援制度を設けています。

採用HPからの直接応募の場合：最大30万円
採用媒体経由の場合：最大15万円
人材エージェント経由の場合：最大5万円

※試用期間終了後、本採用時に支給

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