□SAPエンジニア（開発・保守）（東京/名古屋）／情報システム本部_61884946

仕事内容 SAP S/4 HANA環境におけるアプリケーション領域の開発・保守およびシステム改善を担当していただきます。S/4 HANA・SACの機能改善対応やアドオン開発・保守を中心に、AI・自動化技術を活用した開発の高度化まで、アプリケーション技術面からSAP基盤を支えるエンジニアを募集します。 当社では2025年10月にSAP S/4 HANA移行が稼働し、今後は内製化・自営化を推進しています。 導入済みERP：SAP S/4 HANA 関連環境：SAC（SAP Analytics Cloud）、SAP BTP、SAP Fiori 【具体的な業務内容】 （1）S/4 HANA・SACの機能改善対応 • 改善要望の受付・トリアージ・優先順位付け • S/4 HANA・SACの機能改善の設計・開発・テスト • アドオン開発・保守 （2）アプリケーション運用・保守 • SAP機能面の障害対応（二次対応・根本原因分析） • 運用手順書の整備・標準化 • マスタメンテナンス等の定常業務運用の効率化 （3）運用の自動化・高度化推進 • ジョブ監視・ログ分析の自動化推進 • AIを活用した予兆検知・予防保守推進 • 開発プロセスの自動化（設計〜テストの効率化） （4）先進技術の検証・導入 • AI活用（運用保守の自動化、開発支援の効率化） • SAP AI Core/AI Businessの検証・導入 • BTP活用によるアドオン削減推進（Fiori、API連携） • ETL活用によるデータ連携効率化 • バージョンアップ計画の策定・実行 （5）外部パートナーとの連携・開発課との協業 • 外部パートナーとの連携管理 • 周辺システム・データサービス（DS）連携の運用・改善 • 開発環境・テスト環境の管理 【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※ • 既存アドオンプログラムの理解・保守対応 • 運用手順書の整備と既存ドキュメントの理解 • 軽微なシステム改善・パラメータ変更対応 【得られる経験】 • S/4 HANA環境でのアプリケーション開発・保守体制の構築経験 • SAP BTP、SAP AI Core等の最先端プラットフォームの実践経験 • AI・自動化技術を活用した開発高度化の推進経験 • 上場企業のSAP基盤における開発と改善の推進経験 【得られるスキル】 • SAP S/4 HANA のアプリケーション開発・保守スキル • SAP BTP、Fiori等のモダンSAP技術スキル • AI活用による開発自動化スキル • 大規模SAPシステムの改善推進スキル 【組織として目指す姿】 SAP基盤の安定稼働を実現し、業務効率化を通じて企業の持続的成長に貢献する組織を目指しています。IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組み、システムの維持・運営にとどまらず、事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革を推進しています。 【組織構成】 情報システム本部　DXイノベーション部 • 部長：1名（全体統括） • デジタル推進マネージャー：1名 • 業務改善推進マネージャー：1名 • プロジェクト運営担当：1名 【開発環境】 SAP S/4 HANA、SAP BTP、SAP Fiori、SAC（SAP Analytics Cloud） ★情報システム本部の部署紹介はこちら(/pages/mtg/jobs/21211080) 必須経験・能力 【必須要件】 1. SAPアプリケーションの開発・保守経験 • ABAP開発経験（レポート、Batchプログラム、ユーザーExit/BAdI等） SAPモジュールに関する知識（以下のいずれか） • FI/CO（会計・管理会計） • MM（購買管理） • SD（販売管理） • PP（生産計画） 障害対応・トラブルシューティング経験 • SAPアプリケーション領域における障害の切り分け・原因特定・対応経験 ※コンサルベンダー／事業会社／SIer不問 【歓迎要件】 • SAP S/4 HANA環境での開発・運用経験 • SAP BTP（Business Technology Platform）の開発経験 • SAP Fioriアプリケーションの開発経験 • CDS View開発経験 • SAC（SAP Analytics Cloud）の構築・運用経験 • AI/機械学習を活用した開発効率化の知識・経験 • RPAツールの開発・運用経験 • スクリプト言語等を活用したデータ分析・自動化経験 • SAP認定資格 【職種 / 募集ポジション】 □SAPエンジニア（開発・保守）（東京/名古屋）／情報システム本部_61884946 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 別途、賞与2回、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。 経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします 【勤務地】 108-0075 東京都港区港南1-8-15　Wビル20階　※2024/1/29より移転 453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通2丁目30番地 東京支社：JR線・京浜急行線　品川駅(港南口)から徒歩約5分 名古屋拠点 MTGグループ ブレイズオフィス：名古屋市営地下鉄東山線「亀島」駅 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所 会社情報 【会社名】 株式会社MTG 【代表者】 代表取締役社長　松下 剛 【従業員数（連結）】 1,514人（2025年9月末現在　アルバイト・パートスタッフ含む） 【企業概要】 その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html 【勤務時間】 8:45～17:45（実働8時間） 【休日・休暇】 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【時間外労働】 あり 【各種保険／手当】 ■各種保険 ：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当　　 ：　エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 　　　　　　　 ▼社内規定に準ずる▼ 　　　　　　　管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費　 ：　 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） 　　　　　　　※原則、車通勤不可 【賞与】 年2回（6月、12月） 【昇給】 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） 【給与支払い】 月末締めの翌月20日支払 【その他制度】 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） 【その他】 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） 【健康経営方針に基づく応募要件】 企業理念「一人ひかる　皆ひかる　何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方