★【京都/社内SE】上流工程/東証プライム上場

ムニノバグループについて ムニノバグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応えるIT企業への変革を目指しTech化を強力に推進中！ ムニノバ公式note : https://muninova.com/(https://muninova.com/) 私たちは、他にはない多様なサービスを展開し、業界の常識にとらわれないIT化やDXにも積極的に取り組んでいます。 また、社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した教育制度やサポート体制、働きやすい環境づくりにも注力しています。 私たちの独自の取り組みやカルチャーが、あなたのキャリアをどう支えていけるのか。ぜひ、こちらからご確認ください。 業務内容 2027年を目途に既存システムを完全刷新することを目指している、100億円を超える大規模プロジェクトメンバーの募集です。ご経験に応じてお任せするミッションはご相談させていただきます。以下、お任せする業務の例になります。 ・社内部署と調整した業務要件を元に、システム要求をベンダーと調整 ・各種プロジェクトにおいて、システム要件定義や基本設計を担当 ・ファイヤウォール・不正侵入検知等のセキュリティ領域に関わるシステム要件整理 ・共通基盤、バッチ運用、システムの監視、端末管理等、システム運用全般関わる要件整理 ・プロジェクトマネジメント及び品質管理組織として、全工程に対する品質維持管理等 身につくスキル このポジションでは、新規システムの要件整理からリリースまで、開発サイクルの上流から下流までを一貫して経験することができます。外部APIとの連携や共通基盤の設計・構築を通じて、スケーラブルで堅牢なシステム設計力を身につけることができます。 さらに、大規模なインフラ基盤構築やレガシーシステムの脱却に関する経験を積むことで、BtoCサービスを支える基盤エンジニアとしての市場価値を高めることが可能です。 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、 その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 必須スキル・経験 システムに関わる何かしらの業務経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験 ・金融分野システム更改プロジェクト（アーキテクチャ構築・基盤構築等）のリーダー、マネジメント経験がある方 ・金融業界での業務経験をお持ちの方 開発体制 ユーザー調整から設計、開発までをワンチームで裁量を持って一貫して取り組んでいます。 適切に簡素化されたウォーターフォール開発手法を採用することで、開発速度と品質の担保を両立させています。 【職種 / 募集ポジション】 ★【京都/社内SE】上流工程/東証プライム上場/100億円規模のシステム更改PJT 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,000,000円 〜 8,000,000円 月給制 月給 330,000円から ■賞与実績:年2回支給 【勤務地】 6008420 京都府京都市下京区高砂町381-1 ■配属 デジタル推進1部（私服勤務可） ■最寄駅 京都市交通局烏丸線五条駅 徒歩1分 ※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、 　その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。 【選考フロー】 1.書類選考 2.適性検査 3.面接（1から2回 4.リファレンスチェック 5.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 【手当】 ・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有） ・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 　社宅の場合（入居条件有） 家賃の50%から72% 会社負担 ・通勤手当：月51,500円まで全額支給 ・在宅勤務手当：月3,500円(条件有) ・転勤手当：100,000円（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担） ・単身赴任手当：月42,000円 ・子女教育手当：1人につき月8,000円 ・時間外勤務手当：1分単位で全額支給 ・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ） ・夜間シフト、休日手当：500円から（該当部署のみ／条件有） 【研修】 ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり 【副業】 可 【定年制の有無】 ・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有） ・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 　社宅の場合（入居条件有） 家賃の50%から72% 会社負担 ・通勤手当：月51,500円まで全額支給 ・在宅勤務手当：月3,500円(条件有) ・転勤手当：100,000円（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担） ・単身赴任手当：月42,000円 ・子女教育手当：1人につき月8,000円 ・時間外勤務手当：1分単位で全額支給 ・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ） ・夜間シフト、休日手当：500円から（該当部署のみ／条件有） 【応募書類の取り扱いについて】 採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。 【モデル年収】 （例1）420万円 入社4年目 一般社員(月給23万円+賞与) （例2）575万円 入社6年目 課長補佐/係長(月給27.2万円+賞与) （例3）840万円 入社8年目 課長(月給44.1万円+賞与) 会社情報 【会社名】 アイフル株式会社 【　】 日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。 また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。当社が属するムニノバグループでは、主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。 IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 【グループとして目指す状態と投資戦略】 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資 やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。 ぜひ、皆様方のお力添えをお願いいたします。 【英語社名】 AIFUL CORPORATION 【代表者名】 代表取締役社長　福田　光秀 【本社所在地】 京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 【創業】 1967年4月 【設立】 1978年2月 【資本金】 940億28百万円 【決算期】 毎年3月31日 【事業内容】 消費者金融事業、事業者金融事業、信用保証事業 【登録番号】 近畿財務局長（14）第00218号 【業種分類】 その他金融業 【市場名】 プライム市場 【上場年月日】 1998年10月1日 【営業店舗数】 全国主要都市　26店舗 （2025年3月31日現在） 【社員数】 グループ社員数（非連結を含む）5,003名 （2025年3月31日現在）