社内SE（ITインフラ・情報セキュリティ）技術責任者候補

配属先

情報システムチーム

募集背景

シマダグループは、不動産、ホテル、介護、飲食、酒造など、幅広い事業を展開する企業グループです。グループ全体で約1,400名の従業員が在籍し、複数の法人・事業所を運営しています。

事業の拡大に伴い、各事業所のIT環境の安定運用や、グループ全体の情報セキュリティ対策が重要になっています。現在、情報システム部門ではPC・スマートフォン、アカウント、ネットワークなどの管理や社員からの問い合わせ対応を行っています。

今後は既存の運用体制を活かしながら、ITインフラ、情報セキュリティ、IT資産・契約管理の専門領域を強化します。技術面からグループ全体のIT環境を支え、管理体制の整備を進めていただける方を募集します。

業務内容

既存の情報システム担当者や外部専門会社と連携し、IT基盤・情報セキュリティの現状把握、課題整理、改善策の立案・実行を担当いただきます。

1．ITインフラの管理・改善

· 本社・各事業所のネットワーク、Wi-Fi、VPN、通信環境の管理
· PC・スマートフォンなどの端末管理方法の整備
· Microsoft 365などクラウドサービスの導入・運用管理
· OS・ソフトウェアの更新、脆弱性への対応
· 障害原因の調査・復旧・再発防止、ITインフラの構成把握・改善計画策定

2．情報セキュリティ対策の整備・運用

· グループ全体の情報セキュリティリスクの把握・評価
· アカウント・アクセス権限の管理方法の整備
· 多要素認証（MFA）、端末保護（EDR）などの導入・運用
· 管理者権限や重要システムへのアクセス管理
· セキュリティ設定・運用状況の確認、事故発生時の技術的対応
· 情報セキュリティ規程・運用ルールの整備、社員教育への技術支援

今回のポジションに期待すること

■ IT環境の現状を正確に把握する

ネットワーク、端末、システム、クラウドサービスなどの管理状況を確認し、技術面から課題を整理する。

■ セキュリティ課題に優先順位をつける

重要度・緊急性・費用対効果を踏まえ、現実的な改善策を提案・実行する。

■ 外部専門会社を適切に活用する
技術提案・見積もりの必要性と妥当性を判断し、導入後の運用まで管理する。

■ 安定的に運用できる仕組みを整える
管理ルールと業務手順を整え、特定の担当者に依存しない体制づくりを進める。

入社後に期待する役割

【入社後1〜3か月】

担当者・委託先の業務確認／ネットワーク・端末・契約等の把握／セキュリティ課題の抽出と優先順位づけ

【入社後3〜6か月】

重要リスクへの対応／IT資産・ID・権限管理方法の整備／委託先との分掌見直し／運用ルール・手順書整備

【入社後6〜12か月】

継続的な管理体制の定着／課題・リスクの定期点検／技術支援・知識共有／中長期改善計画の検討

仕事の特徴・魅力

多様な事業のIT環境に関われる ：不動産、ホテル、介護、飲食など各事業の課題解決に携われます。
IT管理体制の整備に主体的に関われる ：業務分担や管理方法を見直す段階から参画できます。
経営課題の解決に貢献できる ：IT投資情報セキュリティの改善提案から実行まで関われます。

シマダグループについて

私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンとし、60年以上前に戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。
各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。

■シマダグループDXの取組（ HR OF THE YEAR 2026 受賞）
グループ10社で分散管理されていた人事情報を人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズへ集約し、1,400名規模の組織における「人材の見える化」を実現。各社の課題に応じた目標管理や、従業員の働きがいや組織状態を測るエンゲージメントサーベイの導入に加え、労務・給与領域への拡張によりマイナンバー収集や電子契約の効率化も推進。今後は勤怠管理を含むフルラインアップでのシステム統合を見据えており、グループ全体のバックオフィスDXを強力に牽引。

https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2026/0702.html(https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2026/0702.html)

■グッドデザイン賞、連続受賞
グッドデザイン賞は、デザインによって暮らしや社会をよりよくしていくための活動です。
2014年の初受賞から現在までの受賞作品は下記リンクよりご覧いただけます。

https://shimada-sap.co.jp/gooddesignaward(https://shimada-sap.co.jp/gooddesignaward)

　

▼その他受賞作品はコチラ
https://hrmos.co/jobs/2174731972940263424/edit(/jobs/2174731972940263424/edit)

■海外まな旅
シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。
（2026年インド、2025年オーストラリア、2024年モンゴル、2023年フランス・タイ　2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス）

■ヨコイト
シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。
同じ趣味のもと、事業部の垣根を越えて交流し、グループ間連携を強めています。
（ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど）

【職種 / 募集ポジション】
社内SE（ITインフラ・情報セキュリティ）技術責任者候補
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 8,000,000円 〜 12,000,000円
月給570,000円～850,000円
【月給内訳】
基本給：498,000円～742,000円
固定残業代（20時間分）：72,000円～108,000円
※残業が20時間を超える場合は、超過分を別途支給
【給与備考】
昇給（年1回）
賞与（年2回）
交通費全額支給
【勤務地】
151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14階 【新宿オフィス】
【アクセス（新宿オフィス）】
京王新線・都営新宿線「新宿駅」から徒歩4分 ／ 都営大江戸線「新宿駅」から徒歩7分 ／ JR「新宿駅」から徒歩10分
【休暇制度】
有給休暇
　入社6カ月後：10日
　入社1年6ヵ月後：14日
　入社2年6ヵ月後：14日
　入社3年6ヵ月後以降：毎年20日付与

リフレッシュ休暇
　入社満5年：6日
　入社満10年：12日
　※その後、入社15年、20年、25年、30年経過時に12日付与

イベント休暇：入社日に4日付与（社内イベントなどで利用可能）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
【福利厚生】
海外研修旅行（海外まな旅制度）
　（2026年インド、2025年オーストラリア、2024年モンゴル、2023年パリ、タイ　2019年ロシア）
自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など）
自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど）
職場積立NISA（月5,000円を補助）
不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担）
不動産売買特典（売買仲介手数料半額）
資格取得一時金制度（50,000円～300,000円）
資格取得支援制度
慶弔支給金（結婚100,000円など）
ベネフィットステーション加入
リゾートトラスト
東急ハーベストクラブ利用可
フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）
ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど）
社会保険完備
退職金制度あり（勤続満3年以上対象）
【求める能力・経験】
＜必須＞
•社内SE、ITインフラ企画～運用、またはそれに準じる実務経験5年以上
•ネットワーク（LAN・WAN・Wi-Fi・VPN等）の構成理解、運用改善経験
•企業向けIT環境（SaaS）の導入経験
•アカウント・アクセス権限管理、端末保護などのセキュリティ対策経験
•外部ITベンダーとの技術的な調整・折衝経験
•技術課題の整理と改善策の検討・実行に携わった経験

＜歓迎＞
•事業会社での情シス経験、複数拠点のITインフラ管理経験
•プライムベンダーの立場での社内SE向け対応経験
•ファイアウォール、EDR、多要素認証などの導入・運用経験
•ITインフラ刷新・運用改善プロジェクトの主導経験
•IT関連費用・契約の見直し、外部委託先管理経験
•チームリーダー、後輩育成、プロジェクト管理経験

＜求める人物像＞
•現状を確認し、原因を考え、課題解決に向けて行動できる方
•実務に即した技術的な判断ができる方
•専門知識のない社員にもわかりやすく説明できる方
•他部署や外部委託先と協力して業務を進められる方
•重要度と優先順位を考え、計画的に改善できる方
•新しい技術やセキュリティ動向を継続的に学ぶ方
•誠実さと責任感を持ち、組織全体の視点で仕事に取り組める方

※ベンダー側から発注者側へ立場を変えたい方も大歓迎です！
【寮・社宅】
無し
【受動喫煙防止措置の状況】
敷地内禁煙
【選考フロー】
▼1次面接　　※オンライン面接可能
▼web適性検査 （パーソナリティ検査20分＋SPI）
▼2次面接　　※オンラインか対面
▼最終面接　 ※本社にて対面
▼内定

※書類はメールもしくは郵送にてご提出ください。
※応募～内定までは3週間を予定しています。

会社情報

【会社名】
シマダグループ
【代表者】
会長　島田成年
【創業】
1952年
【本社所在地】
東京都渋谷区代々木3丁目22番7号　新宿文化クイントビル14階