【Shizen Connect】採用スペシャリスト｜成長テック領域でのタレントアクイジション

“自然エネルギー100%の世界”の実現に向けて、
私たちの次の挑戦をともにするクルーを募集しています！

自然電力グループについて

自然電力のこれまでの挑戦や取り組みが評価され、創業者3名が、
グローバルビジネス誌Forbes Japan 「日本の起業家ランキング」第1位に選出されました。 https://forbesjapan.com/articles/detail/75091(https://forbesjapan.com/articles/detail/75091)

自然電力のパーパスについての動画はこちら(https://www.youtube.com/watch?v=ihXYVjiX5dw)

株式会社Shizen Connect について

株式会社Shizen Connectは、2023年10月に自然電力株式会社のデジタル事業部からスピンオフして誕生したテック・スタートアップです。
「新しいエネルギーと電力システムの調和」をビジョンに掲げ、EVや蓄電池、再エネ発電設備等の新しいエネルギー機器を制御することで、災害に強く、経済的で、脱炭素化したエネルギーが利用できる社会の実現に取り組んでいます。
中でも、数千～数万台の分散して存在するエネルギー機器をあたかも一つの発電所として振る舞うようにIoT/AI技術で遠隔制御する仮想発電所（VPP: Virtual Power Plant）の構築・運用事業などを行っており、2030年までに売上高100億円を目指しております。
これまで家庭用蓄電池のVPPプラットフォームとして東京ガスや東京電力エナジーパートナー、東北電力、北陸電力などに採用され、系統用蓄電池の制御では大阪ガスや東急不動産、西鉄グループなどに採用されています。また、DR・VPPプラットフォーム市場の調査において、2年連続で市場シェアNo.1を獲得しております。

会社ウェブサイト：株式会社Shizen Connect　会社紹介(https://www.se-digital.net/)
プレスリリース：Shizen Connect、DR・VPPプラットフォーム、RAプラットフォーム市場で2回連続シェアNo.1を獲得(https://www.se-digital.net/pressrelease_260804_market-share-no1/)

プロダクト

株式会社Shizen Connectのプロダクトである「Shizen Connect」は、IoT技術とAIを利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。分散型エネルギー機器とローカルで接続するIoT機器「Shizen Box」と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。

主な機能

• 発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御
• 数千～数万台規模のエネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用
• マイクログリッド（*）の構築・運用

*マイクログリッド：エリア停電時にも太陽光発電や蓄電池などで電気が使えるようにする小規模な電力系統

プロダクト紹介：エネルギーマネジメントシステム「Shizen Connect」(https://www.se-digital.net/company/)

メンバー

会社全体としては、社員50名、業務委託で参画しているメンバーも合わせると70名規模の組織です。一部システム開発会社とも協力しながら開発を進めています。

①代表取締役　松村宗和

これまでGMOクリック証券の投資情報子会社の代表取締役CEO（取締役COOを務めていた会社のM＆Aで移籍）、アステリア（IT会社。東証プライム3853） のシリコンバレー子会社のジェネラルマネージャーやIoT関連ソリューションの事業部長、Toposware（ブロックチェーンスタートアップで24年に米ブロックチェーン大手Polygon Labsに売却） の創業者/代表取締役COOや日本子会社の代表取締役を務める。2018年に自然電力（株）に参画しエネテック分野を牽引。

• 日経新聞：「松村宗和」(https://www.nikkei.com/persons/%e6%9d%be%e6%9d%91%e5%ae%97%e5%92%8c)
• ITの世界から自然エネルギーの世界に飛び込んだ理由とは？(https://www.wantedly.com/companies/shizenenergy2/post_articles/190776)
• デジタルと自然エネルギーが作り上げる新しい地域社会(https://shizen-hatch.net/2022/05/15/digital_community_matsumura/)

②最高戦略責任者CSO　平尾宏明

サムスン電子日本法人にて太陽電池・蓄電池ビジネスの事業開発などに従事した後、SBエナジー（現：テラスエナジー）ではVPP事業推進室長、エナリスでは執行役員 事業企画本部長として、分散型エネルギーを活用したアグリゲーションビジネスの立ち上げや、電力事業の強化を推進。2023年に株式会社Shizen Connectに参画し、産業用蓄電池やVPPに関する知見やネットワークを生かしながら新規事業開発をリードしている。

➂最高執行責任者COO　安保 貴憲

三井物産にて電力・エネルギー分野の事業投資・開発に従事。その後、ドイツのThe Mobility House日本代表としてEVとエネルギー融合を主導。欧州域内での先進的な環境のもと、次世代の分散型エネルギーシステムの実現に向けた事業開発を推進、V1G/V2Gの実証・展開に従事。2025年11月より現職。

③最高財務責任者CFO　堀内 壮太

ミシガン大学卒、東京大学法学部卒。これまでマッキンゼー・アンド・カンパニーで日本とドイツのオフィスにて戦略策定や経営改善等のプロジェクトに従事し、KKRではインテリジェンス等への大型投資に携わりパナソニックヘルスケア、Pioneer DJ、日立工機の監査役を務める。
その後、REVISIO（旧TVISION INSIGHTS）にて執行役員CFOを務め、北九州市 市政変革推進員として行財政改革に従事（現任）、neighborhoodでは創業者/代表取締役（現任）として自然エネルギー、農業、ヘルスケアなどの事業をつなぎ社会関係資本を積み上げ、持続可能なコミュニティの創生を目指している。

④コーポレート部長　松田宇弘

ブルー・マーリン・パートナーズ（投資・コンサルティング会社）にて、ファイナンスを通じた投資先のバリューアップ、M&A、および組織再編に従事。2023年よりShizen Connectの分社化および資金調達を推進。

募集背景・ミッション

今後のさらなるスケールを見据えた組織体制の強化を図るため、全社の採用をリードしていただく採用マネージャーを募集します。

主なミッションは、全社の採用戦略の立案・実行です。経営陣や各部門と連携した採用要件の定義から、採用手法の選定、求人票の作成、母集団形成（スカウト等）、面接まで、プレイングマネージャーとして戦略立案から実務実行までを一気通貫で牽引していただきます。当社では、年間20名程度の中途採用を行っております。

仕事内容

ITエンジニア、ビジネス職、コーポレート職に至る全社の採用を戦略立案から実行までお任せします。採用チームは現在3名体制です（採用リーダー（引継ぎ元）、採用Ops担当、スカウト担当）。本ポジションは、人事総務グループ内の採用スペシャリスト（プレイングマネージャー）として、採用戦略の立案・実行をリードしていただきます。

具体的な業務

• 採用戦略の立案および採用実務のリード（イメージ：8割）
  • 事業計画に紐づく採用戦略の策定
  • 採用要件の定義、求人票の作成
  • 採用手法の検討と自社運用（ダイレクトスカウトの送信・文面改善、エージェントとのリレーション構築など）
  • カジュアル面談や面接の対応
  • 採用ファネルの数値分析に基づく課題抽出と改善施策の実行
  • 採用進捗や実績についての経営陣への報告仕訳入力、伝票処理、証憑チェック

※現在、日程調整等のオペレーションサポートメンバー1名、スカウト担当1名が別におりますが、基本的にはご自身で主体的に手を動かし、採用サイクル全体を回していただくことを想定しています。

• その他人事業務（イメージ：2割）
  • オンボーディングプログラムの企画・各種研修の企画・運用
  • 入社後面談の実施
  • その他、人事全般に関するサポート業務

ポジションの魅力

• 高い裁量権 : 従業員数50名を突破し急成長中の組織です。採用としても重要なフェーズにあります。
• 採用だけに留まらないキャリアパス : 単に採用枠を埋めるだけでなく、興味関心次第では、オンボーディングや育成、組織開発まで一貫して関わることができます。その他にも興味がある分野があればお任せしたいと考えています。
• 社会貢献性の高い事業とそれを支える組織づくり ：私たちの開発するVPPプラットフォームは、脱炭素社会の実現やエネルギー安全保障といった日本のエネルギー課題にダイレクトに貢献するIT技術です。採用では、ただ人を集めるだけでなく、未来のエネルギーインフラを創るという高い志を持った仲間を集め、組織の熱量を高めていく、非常に社会的意義の大きなポジションです。

応募条件

必須スキル・経験

• 事業会社でのITエンジニアの採用実務経験（目安3年以上）
  • エンジニア採用市場、技術トレンドを理解し、カジュアル面談やスカウト文面の作成・改善を主導できる方
• ビジネス職、コーポレート職など複数職種の採用実務経験
• ダイレクトスカウトの運用経験（分析、スカウト、カジュアル面談対応等）
• 採用ファネルの数値分析およびデータに基づく改善施策の立案・実行経験

歓迎スキル・経験

• スタートアップでの採用マネジメント経験
• 採用広報（テックブログの運営、採用ウェブサイトや採用ピッチ資料の継続的なアップデート、カンファレンス協賛など）を通じた、中長期的な採用ブランディングの企画・実行経験
• 採用領域において、AIや自動化ツールを取り入れて既存の業務プロセスを刷新し、具体的な成果（工数削減や歩留まり改善など）を出した経験

求める人物像

• 数値に基づく論理的思考力を持ちつつ、会社の状況、候補者や従業員の心情などにも気を配りながら柔軟に物事を進めていただける方。
• 自発的に課題を発見し、タスクを拾い、他者・他部署を巻き込んで改善を推進できる自走力のある方
• 会社のフェーズや環境の変化に対して柔軟に対応し、特に攻めの採用を意識して動ける方
• 戦略を描いて終わりではなく、自ら泥臭く実務を遂行し、ゼロから仕組みを作り上げていくプロセスを楽しめる方

直近のプレスリリース

• ＜開催レポート＞Shizen Connect Partner Meeting 2025(https://www.se-digital.net/event_251208_partner-meeting-2025/)　（会社・事業・プロダクト等の解説をご覧いただけます）
• Shizen Connect、DR・VPPプラットフォーム、RAプラットフォーム市場で2回連続シェアNo.1を獲得(https://www.se-digital.net/pressrelease_260804_market-share-no1/)
• Shizen Connect、シリーズAラウンド1stクローズで27億円を調達(https://www.se-digital.net/pressrelease_260525_funding-series-a-1st-close/)

【職種 / 募集ポジション】
【Shizen Connect】採用スペシャリスト
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 8,000,000円
・年収/勤務形態応相談
・バンド(役割)見直し：年2回
・試用期間：6ヶ月（正社員の場合）
・年次昇給あり

＜例＞
想定年収 600万円台MINの場合
基本給 27.9千円＋固定残業代 9.9千円
※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
【勤務地】
103-0023 東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号　遠五ビル
業務上、国内出張が発生する可能性があります。頻度は多くて月1回程度です。

※一部在宅勤務が可能です。
※通勤費は月5万を上限に支給されます。
【所属部署】
株式会社Shizen Connect: コーポレート部
【勤務時間及び休日・休暇】
・土、日、祝日、年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇等）
・年次有給休暇
（入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日〜20日が付与されます。）
・自然電力休暇
（心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。）
　心:自己啓発のための時間(2日)
　技:ビジネススキルを上げるための時間(2日)
　体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)
　絆:家族等と過ごすための時間(1日)
【待遇】
・社会保険完備
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
・交通費支給(上限5万円)
・在宅勤務可能
・副業可（詳細はご相談）
・資格取得補助あり
・慶弔見舞金あり
・福利厚生生命保険加入あり
・自転車通勤費支給あり
・赴任手当・引越規程あり
・キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり
【採用人数】
1名
【選考フロー】
書類選考（1週間程度）
↓
一次面接（1週間~2週間程度）
↓
SPI実施（1週間程度）
↓
二次面接（1週間~2週間程度）
↓
最終面接（1週間~2週間程度）※
↓
オファー（1週間程度）

※状況によって面接回数が変更される場合があります
【その他】
うみぶやまぶ
-海や山といった大自然に、その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、
学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。会社の補助があります。

オールミーティング
-世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。

VALUESコミッティ
-会社のVALUESを組織に浸透させるための草の根的活動をしている、会社公認のグループです。グループを横断した多様なメンバーが集まり、半期に一度チーム編成をしています。

会社情報

【会社名】
自然電力グループ
【代表者/Managing Directors】
磯野　謙 / Ken Isono（自然電力株式会社 代表取締役）
川戸　健司 / Kenji Kawado（自然電力株式会社 代表取締役）
長谷川　雅也 / Masaya Hasegawa（自然電力株式会社・自然エンジニアリング株式会社 代表取締役）
ヤン・ヴァルツェヒャ / Jan Warzecha (自然エンジニアリング株式会社 代表取締役）
小島　伸介 / Shinsuke Ojima (自然オペレーションズ株式会社 代表取締役）
松村 宗和 / Munekazu Matsumura（株式会社Shizen Connect 代表取締役）
【設立年月/Establishment】
2011年6月　自然電力株式会社 / Shizen Energy Inc.
2013年1月　自然エンジニアリング株式会社 / Shizen Engineering Inc.
2013年5月　自然オペレーションズ株式会社 /
Shizen Operations Inc.
2023年10月　株式会社Shizen Connect / Shizen Connect Inc.
【本社所在地/Address of Head Office】
■自然電力株式会社 / Shizen Energy Inc.
〒810-0062　福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル
1-1-6 Arato, Chuo Ward, Fukuoka City, Fukuoka Prefecture

■自然エンジニアリング株式会社 / Shizen Engineering Inc.
〒103-0023　東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル
Engo Building, 2-4-7 Nihonbashi-honcho, Chuo-ku, Tokyo

■自然オペレーションズ株式会社 / Shizen Operations Inc.
〒810-0062　福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル
1-1-6 Arato, Chuo Ward, Fukuoka City, Fukuoka Prefecture

■株式会社Shizen Connect / Shizen Connect Inc.
〒103-0023　東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル
Engo Building, 2-4-7 Nihonbashi-honcho, Chuo-ku, Tokyo