SREリーダーポジション

仕事概要

◆ NEについて
当社は、EC市場において業界トップシェアを誇るEC一元管理システム「ネクストエンジン」を開発し、運営しています。この強固な基盤のもと、EC事業者の成長を支援してきました。

成長を続けるEC市場の中で、EC運営の課題はより個別化・複雑化し、既存のパッケージ機能だけでは解決できない領域が増えています。
そこで当社では、ネクストエンジンの豊富な機能とデータを有するAPIを駆使した「オーダーメイド開発の拡大」、AIを活用した「ネクストエンジンAIの精度向上」、各種「外部連携機能の強化」などを推し進めています。

市場にさらなる幅広い価値を届けていくため、セキュリティ・クラウドエンジニアチームを牽引するSREのリーダーポジションを募集します。

業界シェアNo.1の『ネクストエンジン』のプラットフォーム成長を牽引する役割をお任せします。50以上の主要モール・カート（Amazon, 楽天市場, Yahoo!ショッピング等）との連携を行い、EC事業者の成長を技術とリーダーシップで支えるポジションです。

◆ 【具体的にお任せしたいこと】
プレイヤーとして現場をリードしつつ、チームの進捗管理やメンバーの育成・フォローをお任せします。特にチーム内には新卒を含む若手エンジニアも在籍しているため、彼らの技術的な指導やステップアップのサポートなど、メンターとしての役割も期待しています。社内の学習支援制度「miraie」なども活用しながら、チーム全体の技術力を底上げしていってください。

◯ ネクストエンジンの事業基盤
　・6,500社以上のEC事業者に利用され、1日数千万リクエストを捌くインフラ基盤を担当していただきます。
◯ インフラ運用
　・主にクラウド（AWS）を扱ってもらいますが、必要に応じてアプリケーションにも垣根なく改善を実施していただくポジションです。
◯ SRE
　・SRE文化の浸透：
　　　信頼性向上、運用の自動化、コスト最適化に取り組むポジションです。
　　　インフラ改善やプロセスの効率化を通じて、国内最大級のEC基盤を技術面から支えていただきます。幅広い領域を担当していただきますが、事業成長を支えるための基盤づくりや継続的な改善に携わっていただくことを期待しています。
　・領域を横断したプロダクト開発：
　　　クラウド（AWS）の専門性を軸に、アプリケーション層の課題にも関与し、プロダクト全体の品質向上に貢献していただきます。
　・課題発見と改善の推進：
　　　日々の運用や開発の中で課題を見つけ、改善案を検討・実行していく役割です。チームと連携しながら、より良い仕組みづくりを進めていただきます。

◆ 業務内容
　◯ スケーラブルなインフラ基盤の構築・運用
　　1日数千万リクエストを捌く大規模基盤において、AWSを中心とした高度なインフラエンジニアリングを担います。
　　　・アーキテクチャ設計： ECS/Fargate、Aurora MySQL、SQS 等を用いた、高可用・高トラフィック対応の基盤設計。
　　　・DBパフォーマンスの最大化： Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善、スケーラビリティの確保、可用性向上のための高度な取り組み。
　　　・IaCの推進： Terraformを用いた、再現性と透明性の高いインフラ構成管理
　◯ DevSecOpsの実現と可観測性の追求（Security & Reliability）
　　インフラとアプリケーションの境界なく、プロダクトの安定稼働と開発効率の最大化を図ります。
　　　・セキュリティの自動化（DevSecOps）： CI/CDパイプラインへの脆弱性スキャン・コンテナスキャン等を統合。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　シークレット情報・プロダクト構成情報の適切な管理フロー策定。
　　　・デリバリーの高速化： GitHub Actionsを活用したCI/CDパイプラインの構築・改善。
　　　・可観測性の強化： SLI/SLOの定義、モニタリング環境の整備を通じたシステム状況の可視化。
　　　・越境した改善支援：バックエンドの安定稼働に向けたコード改修支援や、監視・アラートの高度化。
　　　・攻めのインフラ運用：コスト最適化（FinOps）やセキュリティ施策の推進による、持続可能な基盤へのアップデート。

◆ このポジションの魅力
　◯国内最大級のEC基盤で、1日数千万リクエストを捌く大規模AWS環境に挑める点が最大の魅力です。
　　単なるインフラ運用に留まらず、アプリ改修やDevSecOpsの実現など、プロダクト全体に深く関与できる裁量があります。
　◯入社後は既存メンバーと連携しながら業務のキャッチアップを進めていただき、自社サービスや事業ドメインへの理解を深めながら、SREとして関わる領域や活躍の幅を段階的に広げていくことを想定しています。その後、業務に慣れた後はチームを持っていただきチームリーダーまたはサブマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。

【業務の進め方・環境】

【チーム体制】
3〜4名のチームで一斉に取り組むスタイルです。リーダーとして役割を限定せず、プロダクトの方向性を決めながら「自分たちがプロダクトを作っている」という手触り感を持って幅広く関われます。

20代後半〜30代半ばのメンバーが中心となって活躍しています（平均年齢：約28.9歳）。
新卒や第二新卒といった伸び盛りの若手も多く、リーダーが丁寧にフォローしながらお互いに成長し合える環境です。同世代が多いためフラットで相談しやすく、活気にあふれています。部署全体では女性エンジニアも在籍しており、多様な視点を大切にしています。

必須スキル

◆スキル・経験に関してはどちらかの条件を満たす方

AWS, GCPなどIaaSの実務経験3年以上
-リーダー経験1年以上（人数不問）またはチームレビューや後輩指導などの経験1年以上

◆その他の必須要件
・週4日以上出社できる方（原則出社、週1回リモートをする方が現状多いです）
・日本語での業務経験がある方（ビジネスコミュニケーションができる想定）

歓迎スキル

DB(MySQL)の速度改善を伴う知識
PHP、Ruby、Ruby on Rails、GoLnagいずれかの開発経験
SLI/SLO・SLAの設計・運用経験
Terraform等を利用したIaCによるインフラ構築・運用の自動化や効率化の経験
CSPMツールの利用経験
ISMSなどの認証取得経験

求める人物像

■ コミュニケーションの重要性を理解し、成果を出すことを楽しめる方
・職種や部署の垣根を越え、他者へのリスペクトを持って積極的にコミュニケーションを取れることが重要です。マネージャーやチームメンバーと建設的な議論を重ね、チーム一丸となって課題解決に取り組める方を求めています。
チームの成果を最大化するため、対面でのコミュニケーションを重視している方。

■ 挑戦と学びを続けられる方
・未成熟な組織や仕組みを、課題と捉えるだけでなく「成長の機会」と捉え、漸進的な改善を楽しめる方。現状に満足せず、常に新しい技術や手法をキャッチアップし、サービスや組織をより良くしていくための挑戦を続けられる方を歓迎します。

応募概要

給与

5,484,000円～8,220,000円（年棒制）

基本給：370,000円～554,000円
固定残業代：87,000円～131,000円（月30時間）
額面：467,000円～685,000円

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階　※JR/私鉄各線新横浜駅より徒歩6分

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム　　　　：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00／16:00～20:00

■休日/休暇
＜年間休日127日＞※2026年度

完全週休2日制（土曜・日曜）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇（3日付与）
産前産後休暇（取得後の復職実績あり）
育児休暇（取得後の復職実績あり）
有給休暇（入社初日に10日付与）
慶弔休暇（最大12日取得可）
介護休暇

福利厚生

■諸手当・保険

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・ITソフトウェア健康保険組合
持株会
家族手当（配偶者1万、中学生未満のお子様1名につき5千円）
通勤手当（上限5万）※別途規定あり

■主な福利厚生

健康診断／予防接種
育児／介護時短勤務制度
住宅手当：月3万円（当社規定による）
完全服装自由（サンダル、帽子、スウェットなども可）
PC付与（MAC）
社内カフェ（コーヒー、カフェラテなどいつでも飲み放題！）
ウォーターサーバーあり
PC周りの備品完備
キッチン完備！（冷蔵庫や調理器具あり）
特急券制度：正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり）
miraie（ミライエ）：必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援
社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可
部活動手当（ゲームやサウナや温泉、野球観戦など活動内容は多岐にわたる）
入社お祝い金：50万円
引っ越しサポート：指定期間内に当社住宅手当の範囲内にお引越しをされる場合、最大30万円分の引っ越し費用をサポート
※入社お祝い金と引っ越しサポートはホームーページより直接ご応募の方のみ対象
（人材紹介会社／スカウトサイト経由等で既にエントリーいただいている場合は対象外）

SREリーダーポジション