Tech Lead Fenergo / CLM - KYC

¿Qué estamos buscando?

En GFT buscamos incorporar un/a Tech Lead especializado/a en Fenergo y Client Lifecycle Management (CLM) para liderar técnicamente un squad de KYC Due Diligence. Buscamos un perfil con una sólida base técnica en Java, experiencia liderando equipos técnicos y conocimiento profundo de soluciones Fenergo/Fen-X y procesos KYC.

Tus principales responsabilidades son:

• Ejercer como Tech Lead del squad de KYC Due Diligence, siendo referente técnico para el equipo.
• Liderar técnicamente la evolución y entrega de soluciones basadas en Fenergo / Fen-X y CLM.
• Participar en iniciativas relacionadas con el ciclo de vida del cliente, especialmente procesos de onboarding, KYC, due diligence y evaluación de riesgos.
• Aportar experiencia técnica en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones Java.
• Participar en iniciativas de transformación mediante IA y simplificación de la arquitectura.
• Garantizar la calidad técnica de las soluciones y acompañar al equipo en la toma de decisiones técnicas.
• Colaborar con diferentes interlocutores técnicos y de negocio en un entorno internacional.

Requisitos deseados:

• Experiencia sólida y demostrable trabajando con Fenergo / Fen-X.
• Conocimiento avanzado de CLM (Client Lifecycle Management).
• Conocimiento sólido y experiencia en procesos de KYC y Due Diligence.
• Experiencia en procesos relacionados con la incorporación/onboarding de clientes, evaluación de riesgos y ciclo de vida del cliente.
• Experiencia demostrable como Senior Java Developer, con capacidad técnica para participar activamente en el desarrollo y servir como referente técnico del equipo.
• Experiencia previa desempeñando funciones de Tech Lead / Technical Leader.
• Conocimientos de arquitectura y participación en iniciativas de transformación y simplificación tecnológica.
• Nivel de inglés C1 o superior, imprescindible para desenvolverse con fluidez en un entorno internacional.

Competencias personales:

• Capacidad de liderazgo técnico y acompañamiento al equipo.
• Buena capacidad de comunicación, tanto con perfiles técnicos como con negocio.
• Capacidad para tomar decisiones técnicas y proponer soluciones.
• Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas.
• Proactividad y autonomía.
• Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos internacionales.

Qué ofrecemos:

• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible.
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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