TJS 半導体IC・アナログ回路設計／検証エンジニア

TJS　半導体IC・アナログ回路設計／検証エンジニア

仕事概要

■ 案件概要

半導体ICおよびアナログICの回路設計・検証業務を担当いただきます。

既存回路をベースとした改版・最適化を中心に、要求仕様に応じた回路設計やシミュレーションによる性能評価を実施します。

高速化・低消費電力化・高精度化などの性能向上に向け、回路特性を考慮した設計・検証を行い、半導体ICの品質向上を支援いただくポジションです。

■ 業務内容
半導体IC・アナログICの回路設計および検証
AMP（アンプ）、CMP（コンパレータ）などのアナログ回路設計
要求仕様に基づく回路構成の検討および既存回路の改版・最適化
DC解析・AC解析・過渡解析（TRAN）による回路特性の評価
Post Layout Simulationによるレイアウト後の回路性能検証
レイアウト寄生を考慮した回路設計・評価および性能改善
シミュレーション結果の分析、課題抽出および設計へのフィードバック
Excel・PowerPointを使用した評価結果や報告資料の作成

■ 使用ツール
Synopsys Custom Compiler：回路図作成、回路シミュレーション
DC解析・AC解析・過渡解析（TRAN）
Excel、PowerPoint：評価結果の整理、報告書作成
※Cadence Virtuosoの経験は必須ではありません。

■ 業務の特徴
既存回路をベースとした改版・最適化が中心
スクラッチからの新規回路設計を求められるケースは限定的
Post Layout Simulationによるレイアウト後の性能検証が必須
レイアウト寄生の影響を踏まえた設計・評価スキルを活かせる環境
Mixed Signal Simulationは未経験でも、習得意欲があれば対応可能

必須スキル

半導体ICまたはアナログICの回路設計・検証経験
AMP（アンプ）およびCMP（コンパレータ）の回路設計経験
高速化・低消費電力化・高精度化など、要求仕様に応じた回路設計能力
Post Layout Simulationの実務経験
レイアウト寄生を考慮した回路設計・評価経験
Synopsys Custom CompilerなどのEDAツールを使用した回路設計・シミュレーション経験
DC解析・AC解析・過渡解析（TRAN）の実施経験
Excel・PowerPointを使用した報告書作成スキル

歓迎スキル

以下のアナログ回路の設計経験
└チャージポンプ
└発振回路（OSC）
└DC-DCコンバータ
└PLL
└ADC

Mixed Signal Simulationの実務経験
Cadence Virtuosoなど、他のアナログ回路設計用EDAツールの使用経験

求める人物像

アナログ回路の基礎知識を持ち、要求仕様に応じた設計・検証ができる方
シミュレーション結果から回路特性や課題を分析し、改善につなげられる方
既存回路の特性改善や最適化に主体的に取り組める方
関連メンバーと連携しながら、着実に業務を遂行できる方

応募概要

給与

年収350万～500万
月給制
月額220,000円～350,000円
基本給：220,000円〜250,000円
※技術手当、家族手当、インセンティブなど含む。その他交通費手当等別途支給

【諸手当】
◆技術手当
◆残業手当
◆通勤手当（実費支給）
◆家族手当（配偶者１万円、子５千円）
◆特別手当など

【昇給制度】
◆給与改定年１回

【賞与】
◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回）
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。

勤務地

川崎（小向地区）
テレワーク：相談可能

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00～18:00
※残業月平均１３H

◆週休２日制（土曜・日曜・祝日）
※年に数回（土曜日）オンライン勉強会あり
◆リフレッシュ休暇（毎年自由に休日設定可能）
◆有給奨励日（夏季、年末年始、GW）
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆生理休暇

【試用期間】
◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし

【受動喫煙防止対策】
◆あり　屋内禁煙

試用期間

6ヶ月

福利厚生

◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
健康保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合
◆保険組合契約保養所（伊豆）
◆福利厚生サービス（WELBOX：無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど）
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度
※適用には諸条件有
・家賃半額負担！※（居住地域により負担上限金額あり）
・引っ越し・移動費一部補助
・初期費用会社一部負担（敷金、礼金など）

【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度　
◆慶弔金制度
◆資格報奨金

【その他】
◆副業可（承認制）