【経験者採用】01. ディレクター

【経験者採用】01. ディレクター 仕事概要 9割以上が直請け案件です。ユーザーのリアルな声を感じたり、クライアントと一体となってビジネスゴールの達成に向けて、戦略の構築から改善提案まで、得意な分野で挑戦できる環境です 【具体的には】 ・コミュニケーション戦略の立案（ユーザー調査、シナリオ設計） ・Webサイトやサービスの情報設計・画面設計 ・Webサイトなどのプロトタイピング ・Webサイト運用の企画～実施（コンテンツ企画、ログ解析等） ・ワークショップの企画やファシリテーション クライアントの本質的なビジネスゴールを一緒に定めるところから始め、戦略立案、ユーザー調査の計画〜実施、コンテンツプランニング、制作ディレクション、品質管理までを幅広くお任せします。 【プロジェクトの特徴】 ・クライアントは大手グローバル企業（直取引9割） ・幅広い業界/領域における多彩なプロジェクト ・PJスタートから成長フェーズまでの長期的な伴走（継続取引の企業割合89％） ・上流工程から運用までを一貫して請負（内製率8割） 公共事業、モビリティ、エンタメ、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加。 Web開発領域以外にデジタルを基軸としたコミュニケーション戦略全般に領域が広がり、新規事業の創出やグループ全体で新しい価値を生み出すための動きも活発になっています。 ◎よりよいUXは"チーム"でつくる。探究を経て思う、理想の体験デザインとは https://note.com/aquaring/n/n5d64203e662d 【チーム体制】 職域のバランスがよく、内製率は約9割 ・アカウントマネージャー　10% ・プロジェクトマネージャー/ディレクター　28% ・デザイナー　　25% ・エンジニア　27% ・コーポレート　10% 【やりがい】 ◎事業特性からみる「アクアリングの成長機会」 https://note.com/aquaring/n/n73441f907c44 ■「ここまで」と決めつけず、本質的に必要なことを提案ができます ■クライアントと信頼関係を継続する中心的な役割を担います ■品質やクオリティにこだわった仕事ができます ◎一緒に創り上げる喜び ありがたいことに直接のお問い合わせやパートナーを通じたご紹介が多く、サイトリニューアル後に継続的な関わりになることが多いのも特徴です。 クライアントワークと言っても様々ですが、何度も議論を重ね、本質的なビジネスゴールを目指すことで、クライアントも制作メンバーも一体となっていく。このプロセスこそが当社の強さです。 【 働き方/制度 】 ◎データでみる「アクアリングの働き方」＜2025年版＞ https://note.com/aquaring/n/n1d9be4047b01 “働きやすさ”と“働きがい”を支える以下制度について、データとともに紹介しています。 ・在宅勤務（リモート）制度 ・裁量労働制／フレックスタイム制 ・稼働管理システム ・自己申告給与制度 必須スキル 9割以上が直請け案件です。ユーザーのリアルな声を感じたり、クライアントと一体となってビジネスゴールの達成に向けて、戦略の構築から改善提案まで、得意な分野で挑戦できる環境です 【具体的には】 ・コミュニケーション戦略の立案（ユーザー調査、シナリオ設計） ・Webサイトやサービスの情報設計・画面設計 ・Webサイトなどのプロトタイピング ・Webサイト運用の企画～実施（コンテンツ企画、ログ解析等） ・ワークショップの企画やファシリテーション クライアントの本質的なビジネスゴールを一緒に定めるところから始め、戦略立案、ユーザー調査の計画〜実施、コンテンツプランニング、制作ディレクション、品質管理までを幅広くお任せします。 【プロジェクトの特徴】 ・クライアントは大手グローバル企業（直取引9割） ・幅広い業界/領域における多彩なプロジェクト ・PJスタートから成長フェーズまでの長期的な伴走（継続取引の企業割合89％） ・上流工程から運用までを一貫して請負（内製率8割） 公共事業、モビリティ、エンタメ、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加。 Web開発領域以外にデジタルを基軸としたコミュニケーション戦略全般に領域が広がり、新規事業の創出やグループ全体で新しい価値を生み出すための動きも活発になっています。 ◎よりよいUXは"チーム"でつくる。探究を経て思う、理想の体験デザインとは https://note.com/aquaring/n/n5d64203e662d 【チーム体制】 職域のバランスがよく、内製率は約9割 ・アカウントマネージャー　10% ・プロジェクトマネージャー/ディレクター　28% ・デザイナー　　25% ・エンジニア　27% ・コーポレート　10% 【やりがい】 ◎事業特性からみる「アクアリングの成長機会」 https://note.com/aquaring/n/n73441f907c44 ■「ここまで」と決めつけず、本質的に必要なことを提案ができます ■クライアントと信頼関係を継続する中心的な役割を担います ■品質やクオリティにこだわった仕事ができます ◎一緒に創り上げる喜び ありがたいことに直接のお問い合わせやパートナーを通じたご紹介が多く、サイトリニューアル後に継続的な関わりになることが多いのも特徴です。 クライアントワークと言っても様々ですが、何度も議論を重ね、本質的なビジネスゴールを目指すことで、クライアントも制作メンバーも一体となっていく。このプロセスこそが当社の強さです。 【 働き方/制度 】 ◎データでみる「アクアリングの働き方」＜2025年版＞ https://note.com/aquaring/n/n1d9be4047b01 “働きやすさ”と“働きがい”を支える以下制度について、データとともに紹介しています。 ・在宅勤務（リモート）制度 ・裁量労働制／フレックスタイム制 ・稼働管理システム ・自己申告給与制度 歓迎スキル 求める人物像 ■これまでやったことのないことに挑戦していきたい方 ■周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行できる方 ■多面的な視点から本質を捉えようとする方 ◎本質的な課題解決はもちろん、正しい問いを立てていく。 そのために、より広く深くクライアントのビジネスや文脈を理解するとともに、クライアントのさらに先にいるエンドユーザーやビジネスゴールを見据えた考え方が求められます。 応募概要 給与 ■自己申告型給与制度 「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」。 「過去の実績」に対する評価ではなく「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額（自身の成長＝会社への貢献）」を申告します。 https://note.com/aquaring/n/n945d17ce59ff ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回 勤務地 本社オフィス 愛知県名古屋市中区栄3丁目19-8 栄ミナミ平和ビル7F（6F受付） ■ハイブリット勤務（リモート勤務日数：最大12日/月） フレキシブルかつ効率的な業務遂行に必要な就業環境のひとつとして、在宅勤務を導入しています。 ※ご自身のご療養期間や家族の介護などはこの限りではありません 雇用形態 正社員 勤務体系 【勤務時間】 裁量労働制（1日の所定労働時間：8時間） ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※2026年は「年間休日=128日」＋「有給推奨日=6日間」です ※会社カレンダーに準じる ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※男女育休取得率100％（2025年3月31日時点） https://www.aquaring.co.jp/news/250601-02 ■有給取得推奨日について 公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。 飛び石連休や、土日祝日に挟まれている平日に設定しており、各有給推奨日ごとに、9割以上のスタッフが有給を取得しています。 試用期間 あり（3ヶ月）※試用期間中の待遇などに変更はありません。 福利厚生 ・交通費全額支給　※社内規定に準じる ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・確定拠出年金制度 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・チーム活動費支援 ・スキルアップ支援 ・サークル活動費支援 ・社員研修支援 ・慶弔見舞金 ・家族思いやり手当（子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援） ・結婚・出産・子どもの進級祝金