目の前の一組の"幸せ"に、もっと深く関わる仕事。ウエディングディレクター（リーダー候補）募集！ 仕事概要 丁寧に段取りを整え、滞りなく式を進行させる。経験を重ねるほどスキルが身につき、スムーズに仕事を“こなせる”ようになっていく——。 そんな日々の中で、「本当はもっと、目の前のおふたりに深く向き合いたい」と感じたことはありませんか。 CRAZYが大切にしているのは、ご結婚式を効率よく回すこと以上に、「自分が関わったからこそ、目の前のおふたりやゲストの人生が動いた」と心から思える瞬間を創ることです。 これまで培ってきた現場での対応力を活かしながら、チームの仲間やキャスト（アルバイト）を育てる存在へ。そして、目の前のお客さまのために、どこまでも妥協なく向き合っていく。あなたのその想いを、ここで形にしてみませんか。 ### ディレクターの仕事の面白さ - **自分の判断で、一組の一日を創り上げる手応え** ただ時間通りに料理を配膳し、お客さまのご案内をするのが仕事ではありません。"予定通りに進行させる役割"から一歩踏み出し、自身の意志決定の積み重ねによって「自分が関わったから、この二人は幸せになれた」と実感できる瞬間を創ることができます。 - **進行の都合よりも「一生ものの感動体験」を優先できる裁量** 私たちは、綺麗な段取りやスムーズな進行以上に、「今日、この一組にとって本当に意味のあることは何か」を考え抜く姿勢を大切にしています。進行の都合と、お客さまにとっての感動体験が衝突した際でも、お客さまの体験を最優先する方針と大きな裁量が、組織全体にあります。 - **葛藤も仲間と分かち合い、乗り越えられるチーム環境** 現場での曖昧な判断やうまくいかない葛藤も、一人で抱え込む必要はありません。チーム全体で受け止め合い、対話を重ねながら共に前進できる仕組みとカルチャーがあります。 ### 主な業務内容 - ご結婚式（挙式/ウェディングパーティ/二次会 等）や法人イベントなどの運営・サービス統括 - キャストの採用・育成・シフト管理 - チームのメンバーやキャストの育成・フォロー ### 参考情報 ◯ チーフディレクター（リーダー）の想いを綴った記事 - [「完璧な段取り」を超えて「私だからできる関わり」を追求する。CRAZYのサービスの在り方とは？](https://note.com/crazy_recruit/n/na2ab4dc68558) ◯サービスディレクターの1日密着YouTube 【前編】https://www.youtube.com/watch?v=NDSJtv0XNwg 【後編】https://www.youtube.com/watch?v=Ca7OHua62h0 必須スキル 丁寧に段取りを整え、滞りなく式を進行させる。経験を重ねるほどスキルが身につき、スムーズに仕事を“こなせる”ようになっていく——。 そんな日々の中で、「本当はもっと、目の前のおふたりに深く向き合いたい」と感じたことはありませんか。 CRAZYが大切にしているのは、ご結婚式を効率よく回すこと以上に、「自分が関わったからこそ、目の前のおふたりやゲストの人生が動いた」と心から思える瞬間を創ることです。 これまで培ってきた現場での対応力を活かしながら、チームの仲間やキャスト（アルバイト）を育てる存在へ。そして、目の前のお客さまのために、どこまでも妥協なく向き合っていく。あなたのその想いを、ここで形にしてみませんか。 ### ディレクターの仕事の面白さ - **自分の判断で、一組の一日を創り上げる手応え** ただ時間通りに料理を配膳し、お客さまのご案内をするのが仕事ではありません。"予定通りに進行させる役割"から一歩踏み出し、自身の意志決定の積み重ねによって「自分が関わったから、この二人は幸せになれた」と実感できる瞬間を創ることができます。 - **進行の都合よりも「一生ものの感動体験」を優先できる裁量** 私たちは、綺麗な段取りやスムーズな進行以上に、「今日、この一組にとって本当に意味のあることは何か」を考え抜く姿勢を大切にしています。進行の都合と、お客さまにとっての感動体験が衝突した際でも、お客さまの体験を最優先する方針と大きな裁量が、組織全体にあります。 - **葛藤も仲間と分かち合い、乗り越えられるチーム環境** 現場での曖昧な判断やうまくいかない葛藤も、一人で抱え込む必要はありません。チーム全体で受け止め合い、対話を重ねながら共に前進できる仕組みとカルチャーがあります。 ### 主な業務内容 - ご結婚式（挙式/ウェディングパーティ/二次会 等）や法人イベントなどの運営・サービス統括 - キャストの採用・育成・シフト管理 - チームのメンバーやキャストの育成・フォロー ### 参考情報 ◯ チーフディレクター（リーダー）の想いを綴った記事 - [「完璧な段取り」を超えて「私だからできる関わり」を追求する。CRAZYのサービスの在り方とは？](https://note.com/crazy_recruit/n/na2ab4dc68558) ◯サービスディレクターの1日密着YouTube 【前編】https://www.youtube.com/watch?v=NDSJtv0XNwg 【後編】https://www.youtube.com/watch?v=Ca7OHua62h0 歓迎スキル - 婚礼業界にて、結婚式に想いを持って取り組んだご経験 - チームメンバーやアルバイトスタッフの育成・指導経験 - 語学力（英語関連スキル歓迎） 求める人物像 ### こんな方とぜひご一緒したいです！ - 自分が関わったからこそ、このおふたりは幸せになれたと思える瞬間を大切にしたい方 - 仕事を段取りよくこなせるようになった今、「お客さまともっと深く関わるサービスを追求したい」という想いがある方 - 数字や効率以上に、目の前のお客さまのために、同じ方向を向いて働ける仲間を求めている方 - リーダー/キャプテンとしての経験を活かしながら、チームの仲間を育て、チームをつくる挑戦をしたい方 - 新しいことに前向きで、自分から動くことができる方 応募概要 給与 勤務地 IWAI OMOTESANDO 東京都渋谷区神宮前5-6-15 CRAZY GRANDE MAISON 神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-5 横浜ティンバーワーフ 2階 配属についてはご希望を伺い、考慮した上で決定いたします 施工などが無い日はリモートワークも可能です 雇用形態 正社員 または 契約社員 勤務体系 【勤務時間/休日】 - フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイムなし) - 週休2日 - 有給休暇（入社後5日・半年後5日付与） - 慶弔休暇 - 産前産後休暇 - 育児休業制度 ※産休を「thank you!」と呼びライフイベントを迎える喜びを分かち合うカルチャーです ※会社代表、執行役員含む男性の育休取得実績があります 試用期間 福利厚生 創業当時から、「人間性と生産性の両立」を大切にしながら、組織運営をしています。 「従業員」としてではなく、人としてお互いへの理解を深めることで、自ずと生産性の高いチームになることができると考え、さまざまな制度を作ってきました。 ・月に1～2回の全社員でのお昼ごはん ・オーガニックランチの食事補助 ・カルチャーキャンプ(不定期開催) また、「自分自身が満たされてこそ良いサービスができる」という考えのもと、休暇を取りやすくする制度も設計されています。 ・SUPER HOLIDAY休暇(有休取得や長期休暇を楽しく積極的にデザインする制度) ・GREAT JOURNEY休暇(人生に旅を！海外旅行促進制度) 【その他】 ・各種保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・通勤手当(上限3万円/月)