018_バックオフィス担当（人事・経理経験者歓迎）

018_バックオフィス担当（人事・経理経験者歓迎） 仕事概要 シーベジタブルでは、事業拡大およびメンバー増加に伴い、バックオフィス体制の強化を進めています。 本ポジションでは、人事・経理を中心としたバックオフィス業務を担いながら、まだ整いきっていない仕組みやルールを一緒に作り上げていく役割をお任せします。 単なるオペレーション担当ではなく、 「どうすればチームがスムーズに動くか」 「どうすれば現場がより良くなるか」を考え、仕組みづくりから実行まで一気通貫で関わるポジションです。 ご経験や志向に応じて、以下の業務を横断的にご担当いただきます。 【本社バックオフィス】 ■ 人事領域 ・勤怠管理・給与計算（外部協力会社との窓口担当を想定） ・社会保険手続き、入退社対応 ・労務関連の各種法定対応 ・社内制度・運用の整備・改善 ■ 経理領域 ・仕訳入力、月次業務のサポート ・請求書処理、支払管理 ・会計ソフトを用いた日常経理業務 ■ 共通（仕組みづくり・改善） ・バックオフィス業務フローの設計・改善 ・AIツールやシステムの導入・活用による効率化 ・社内外の関係者と連携した業務推進 【直営飲食店のバックオフィス】 ・ヒトモノカネのすべてにかかわる事務作業をお願いします 例）アルバイト採用の手続き、小口管理、受発注管理、顧客管理等 ・状況に応じて現場に出ることもあります（応相談） 必須スキル シーベジタブルでは、事業拡大およびメンバー増加に伴い、バックオフィス体制の強化を進めています。 本ポジションでは、人事・経理を中心としたバックオフィス業務を担いながら、まだ整いきっていない仕組みやルールを一緒に作り上げていく役割をお任せします。 単なるオペレーション担当ではなく、 「どうすればチームがスムーズに動くか」 「どうすれば現場がより良くなるか」を考え、仕組みづくりから実行まで一気通貫で関わるポジションです。 ご経験や志向に応じて、以下の業務を横断的にご担当いただきます。 【本社バックオフィス】 ■ 人事領域 ・勤怠管理・給与計算（外部協力会社との窓口担当を想定） ・社会保険手続き、入退社対応 ・労務関連の各種法定対応 ・社内制度・運用の整備・改善 ■ 経理領域 ・仕訳入力、月次業務のサポート ・請求書処理、支払管理 ・会計ソフトを用いた日常経理業務 ■ 共通（仕組みづくり・改善） ・バックオフィス業務フローの設計・改善 ・AIツールやシステムの導入・活用による効率化 ・社内外の関係者と連携した業務推進 【直営飲食店のバックオフィス】 ・ヒトモノカネのすべてにかかわる事務作業をお願いします 例）アルバイト採用の手続き、小口管理、受発注管理、顧客管理等 ・状況に応じて現場に出ることもあります（応相談） 歓迎スキル ・ベンチャーやスタートアップのバックオフィスでの勤務経験 ・バックオフィス業務のAIによる業務改善やシステム導入のご経験 求める人物像 ・ひとり人事や、ひとり経理などの経験があり、一気通貫した業務理解と業務遂行に自信のある方 ・従業員ファーストで仕事を進めることができる方 ・日々変化する状況の中でも前向きに業務に取組める方 ・急な予定変更や再調整にもめげずに取り組める方 ・あらゆる関係者を巻き込みながら業務を進める推進力のある方 必要最低限の研修やレクチャーは行いますが、基本的にはご自身の業務遂行に必要な情報収集、関係性構築や仕組み作り等はご自身で進めていただくイメージとなります。スタートアップかつベンチャーの混沌とした雰囲気を楽しみながら、ご自身の個性と長所を発揮して活躍していただける方を歓迎します。 応募概要 給与 シーベジタブルは雇用を「一度きりの採用」ではなく、お互いの成長と挑戦を確認し合う関係と考えています。 そのため、雇用は原則として「年度ごとの契約更新制」です。 毎年、本人と会社が一緒にこの1年を振り返り、次の1年に向けてどう成長したいか、どんな成果を出したいかを話し合います。 「今年もこのチームで挑戦したい」「もっとステップアップしたい」 そう思える関係を続けていくために、私たちは“更新”という仕組みを大切にしています。 【働き方】はご本人の希望やライフステージの変化に伴い以下のうちから選択可能です。いずれの働き方も1回の契約期間は最長で1年です。 ▼有期契約社員 ∟週40時間、月160時間勤務可能な方 ∟社会保険加入 ▼パート・アルバイト ∟週40時間未満の働き方を希望する方 ∟働く時間に応じて社会保険加入有無が変わります ▼業務委託 ∟高度な専門性が求められる業務や、成果ベースでの依頼が可能な業務を担当いただく方 ※勤務期間や実績に応じ、ご本人と会社の話し合いのうえで正社員登用の可能性もあります。 【給与について】 シーベジタブルでは明確な給与テーブルは存在せず、年に2回、代表や上長との相談・話し合いのうえで決定します。 実績ベースの成果と、今後への期待を合わせて、個人ごとに決定します。 働き方によって、給与の高低がそもそも固定的であるということはありません。 ただし、各働き方により給与（報酬）の構成は異なります。詳細については面接の中の早い段階でお伝えいたします。 勤務地 リモートワークを中心としながら、 週3日程度東京オフィスへの出勤をお願いすることがあります。 （中央区八重洲1丁目5－11） 雇用形態 上記「給与」欄をご参考ください 勤務体系 ・フルタイム勤務のできる方を歓迎します 試用期間 有期契約社員とパート・アルバイトは試用期間あり（3か月）／業務委託の場合は初回の契約を3か月として、試用期間に代用します 福利厚生 直接雇用（有期契約社員／パート・アルバイト）にて契約する場合は以下の福利厚生のうち、該当するものを適応 ・リモートワークとのハイブリッド勤務 ・社会保険（厚生年金、健康保険、厚生年金基金） ・雇用保険 ・労災保険 ・定期健康診断 ・服装自由 ・交通費支給(規定あり) ・自社製品の社割購入制度