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02-7.顧客インサイト分析/クレジットカード

Salary
¥7.8M–¥11.8M
Hiring from
Japan
Work type
Hybrid
Posted

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丸井グループのクレジットカード部門「エポスカード」の顧客インサイト分析人材を募集!

仕事概要

クレジットカード事業では、お客さまの価値観やライフスタイルが多様化する中、これまで以上に顧客起点で新たな価値や事業・サービスを生み出していくことが重要になっています。

そこで今回、お客さまの声や行動データ、定性・定量リサーチなどから潜在的なニーズや課題を捉え、得られた顧客インサイトを新規事業・サービスの企画につなげる人材を募集します。

単に調査・分析を行うだけではなく、リサーチ設計、インサイトの抽出、事業・サービスの構想までを一貫してリードいただくポジションです。

<お任せしたい業務例>
顧客インサイトを起点とした、新規事業・サービス開発を担当いただきます。

  • 定性・定量リサーチを通じた顧客課題・潜在ニーズの発見
  • 顧客インサイトをもとにした新規事業・サービスの構想、仮説検証
  • 顧客体験・サービスコンセプトの設計
  • 関係部署との合意形成および事業化に向けたプロジェクト推進

【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務(丸井グループ各社における全業務)

必須スキル

  • 定性・定量リサーチを通じた顧客理解・課題発見の経験
  • 顧客データや調査結果の分析による、潜在ニーズ・顧客インサイトの抽出経験
  • 顧客インサイトをもとにした、新規事業・サービスの企画・開発経験

歓迎スキル

  • 調査・分析から事業開発まで、一連のプロセスをリードした経験
  • 新規事業の開発経験
  • Fintech、決済、金融サービスでのUX/顧客体験設計経験
  • 経営層/事業責任者との議論を通じた意思決定支援経験
  • サービスデザイン、カスタマージャーニー、ワークショップ設計経験

求める人物像

・丸井グループのビジョンミッションに共感していただける方
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・自分から提案し、新しい仕事を作っていける方
・主体性、当事者意識、共感力のある方

応募概要

給与

想定年収:7,757,871~11,770,700円(基本給×12か月+残業代月15時間想定+賞与)
給与形態:月給制
基本給:454,000円~671,000円
時間外手当:あり(実労働時間に応じ法定割増で別途支給、月平均残業見込み:約15時間)
固定残業:なし
賞与:年2回(6月・12月)
賞与支給目安:年間3.7か月(業績・評価により変動)
※管理監督者(労基法第41条第2号)に該当する場合に限り、時間外手当の適用外。ただし、管理職手当を支給します。
※上記想定年収はモデルケースであり、残業時間・評価・業績により前後します。

勤務地

東京都中野区中野4-3-2
丸井グループ本社

【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所(丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等)

雇用形態

正社員(定年60歳まで期間の定めなし)・有期雇用契約社員・業務委託契約、のいずれかを本人と会社の相談により決定

勤務体系

【勤務時間】
・フレックスタイム制(週5日、1日標準労働時間7時間45分のマンスリーフレックス)
・1日の標準的な勤務時間例:10:00~18:45(休憩60分)
・コアタイム:なし

【休日/休暇】
・月間休日:8日~10日(水日休み)
・年間休日:121日
・連続休暇:年2回 合計14日間
・年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇(有給・無給)など
・入社日から有給休暇 10日付与

【時間外労働】
・あり(月平均15時間程度)

【その他】
・テレワーク可能(週1~2日)
・有期雇用の場合における契約更新基準は以下のとおりです。

  • 契約の更新:有(本契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断)
  • 更新上限:無(ただし、労働契約法第18条に基づき、通算契約期間が5年を超える場合は、労働者からの申込みにより無期雇用に転換)

・業務委託契約の場合は別途契約により決定します。

試用期間

あり(3カ月)

福利厚生

・給与改定年2回(半期ごとの実績評価による)
・ライフプラン制度(確定拠出年金)
・財形貯蓄
・持株会
・社員レストラン
・育児・介護休職
・短時間勤務制度
・定年再雇用制度
・研修制度(これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など)
・自己啓発支援(ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など)
・リモートワーク(在宅勤務・テレワーク)推奨※在宅勤務手当あり
・通勤交通費(半年で30万円まで)
・家族手当
・時間外勤務手当
・管理職手当
・社会保険完備
・屋内禁煙

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