03.インフラ / サーバエンジニア（SRE）

スギ薬局アプリや店舗、調剤を支えるクラウド基盤を、設計・構築から監視・運用改善まで担うインフラ / サーバエンジニア（SRE）を募集します。

仕事概要

スギ薬局 / AX戦略本部について

スギ薬局は1976年の創業以来、「地域の皆さまの健康に貢献する」という軸を変えずに成長を続けてきました。
現在は全国約2,000店舗のドラッグストア・調剤薬局を展開する企業です。

配属予定のAX戦略本部 クラウド・データ基盤課は、グループのクラウドインフラとデータ基盤を担う部署です。

募集の背景

自社アプリ、POS、新しいデジタルサービスの拡大にあわせて、クラウド基盤の整備・標準化・運用改善を進めています。
このインフラ改革の取り組みを加速し、サービス提供範囲・サービスメニューを広げるために、体制を強化します。

ポジションの目的

IaC化や共通基盤の開発を進め、サービスを安定して提供することが目的です。
サービスの信頼性を高め、運用の負荷を減らし、障害からの復旧を早めることにも取り組みます。

主な業務

• AWS・GCPの設計・構築・運用
• 運用標準化のガイドラインの策定
• IaC化を含む共通基盤の開発
• マイクロサービス構築用フレームワークの開発
• サーバ環境とインフラコストの最適化
• セキュリティの強化と障害対応
• 統合監視ツールの導入・運用
• パフォーマンスチューニング

入社後は、段階的に担当範囲を広げていきます。

現在は、AWSの運用標準化（マルチアカウント・ネットワークの共有基盤への移行）、IaC・CI/CDの標準化、BCP/DRの見直しを進めています。

チームと働き方

各システムの業務アプリチームや開発・保守ベンダーに対し、監視・障害対応、コスト・セキュリティのレポートを横断で提供します。
セキュリティ（EDR/MDR・SOC）の担当とも連携します。

開発環境

• クラウド：主にAWS（EC2、ECS、RDS Aurora、S3、Lambda）
• ネットワーク：Direct Connect、Transit Gateway、VPC、WAF、Shield Advanced、CloudFront
• IaC・構成管理：Terraform、GitHub Enterprise
• 監視：Datadog、Amazon CloudWatch Logs
• 開発支援／生成AI：Amazon Q Developer、Kiro
• コラボレーション：Slack、Confluence、Jira、Google Workspace

得られる経験・キャリア・評価

開発ベンダーを問わず、全システムを同じ基準で可視化・標準化する経験ができます。
2026年上期には、Datadogで全システムを横断して監視できる状態にしました。

評価は資格等級制度にもとづいて行います。詳しくは選考の過程でご説明します。

必須スキル

• クラウドや基盤のIaCを用いて、スケーラブルかつセキュアなインフラを構築・運用した経験
• TerraformまたはCloudFormationによるIaCの実装スキル
• Linux・Windowsサーバの運用経験、AWS・GCP・Azureなどの運用経験
• ネットワークの設計・運用経験（Direct Connect、Transit Gatewayなど）
• クラウドセキュリティ（IAM、ネットワーク設定、シークレット管理）の知識・経験

歓迎スキル

• DevOps・GitOpsの知見（コンテナ・サーバーレスとの統合、CI/CDの構築）
• 監視・障害復旧などの運用経験、大規模トラフィックへの対応経験
• セキュリティ関連の資格

求める人物像

• ベンダーごとに異なる構成や運用を可視化し、共通のルールやIaCに置き換えて標準化を進められる方
• 監視データや障害の振り返りをもとに、再発防止や運用の自動化を自ら提案・実装できる方
• 業務アプリチームや開発・保守ベンダーに、監視・コスト・セキュリティの状況を分かりやすく伝え、改善を一緒に進められる方
• 生成AIなどのツールを日々の構築・運用に取り入れ、作業の効率化を進められる方

応募概要

給与

経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

勤務地

勤務地

• 中部本社（愛知県大府市：大府駅）、関東本部（東京都千代田区：神田駅）※出社と在宅勤務を柔軟に組み合わせられます。

就業場所の変更の範囲

• 雇入れ直後：中部本社（愛知県大府市：大府駅）、関東本部（東京都千代田区：神田駅）／変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場合の自宅等を含む）

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務体系

• 8時間を基本として、4時間以上12時間以内の範囲で勤務計画にて定める。
• 時間外労働あり

休日・休暇

• 年間休日118日／特別休暇制度（結婚休暇、配偶者出産休暇など）

福利厚生

福利厚生

• 社宅制度、子ども手当、短時間労働制度（小学校6年生迄）、社員購買割引制度、社会保険制度、労働組合有、保養施設、企業型確定拠出年金、退職金制度
• 転居を伴う異動の引越し費用は全額会社負担（入居費用は一部自己負担：1.5〜3割）
• 交通費は規定により支給（上限5万円）

賞与

• 年2回（7月・12月）。前年度実績 計4か月分相当。業績に応じて決算賞与あり

昇給制度

• 年1回

定年

• 65歳（再雇用による契約社員として70歳まで勤務可能）

加入保険

• 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

人事・教育制度

• 能力と行動の発揮度を評価と試験で評価し、資格・給与を決定。資格等級制度により、成長に応じて資格を上げていける

受動喫煙対策

• 屋内禁煙