04-5．データ基盤エンジニア部門

エポスカードやマルイのデータ分析基盤を支えるデータエンジニアを募集 仕事概要 【期待役割】 丸井グループのデータ活用を支えるデータ基盤の設計・構築・運用を担い、フィンテック（クレジットカード）事業や小売・ECなど複数事業にまたがるデータの統合・活用を推進していただきます。 また、各部門のステークホルダーと連携しながら、データマートの設計やデータモデリング、パフォーマンス最適化を通じて、データドリブンな意思決定を支援します。 加えて、データ活用の促進やデータリテラシー向上にも関わり、全社的なデータ活用文化の醸成をリードしていただきます。 【具体的な業務例】 ・データパイプラインの設計・構築・運用、およびデータ基盤の整備 ・BI活用を前提としたデータマート設計、データモデリング、クエリパフォーマンスの最適化 ・各事業部門と連携した要件整理・データ活用支援および、データドリブンな意思決定の推進 【仕事の魅力】 ・幅広い事業データを横断するデータ基盤に携われるポジション 全社的なデータ活用を支える基盤の構築を通じて、フィンテック（クレジットカード）事業をはじめ、小売・ECなど多様な領域のデータを統合します。 組織全体のデータドリブンな意思決定を支える中核的な役割を担っていただきます。 ・データドリブンな組織づくりに貢献できる環境 全社的なデータ活用の推進に向けて、データ基盤の整備にとどまらず、データ活用の促進や組織全体のデータリテラシー向上にも関わることができます。 これまでのご経験を活かし、技術とビジネスの両面から価値発揮できるポジションです。 【環境・ツール】 クラウド／データ基盤：AWS、Google Cloud、Snowflake、Bigquery データパイプライン：Airflow、dbt 開発言語：Python、SQL OS：Linux（Ubuntu など） BIツール：QuickSight、Looker など コード管理：GitHub など ※業務内容の変更の範囲 ・会社の定める業務（丸井グループ各社における全業務） 必須スキル 【期待役割】 丸井グループのデータ活用を支えるデータ基盤の設計・構築・運用を担い、フィンテック（クレジットカード）事業や小売・ECなど複数事業にまたがるデータの統合・活用を推進していただきます。 また、各部門のステークホルダーと連携しながら、データマートの設計やデータモデリング、パフォーマンス最適化を通じて、データドリブンな意思決定を支援します。 加えて、データ活用の促進やデータリテラシー向上にも関わり、全社的なデータ活用文化の醸成をリードしていただきます。 【具体的な業務例】 ・データパイプラインの設計・構築・運用、およびデータ基盤の整備 ・BI活用を前提としたデータマート設計、データモデリング、クエリパフォーマンスの最適化 ・各事業部門と連携した要件整理・データ活用支援および、データドリブンな意思決定の推進 【仕事の魅力】 ・幅広い事業データを横断するデータ基盤に携われるポジション 全社的なデータ活用を支える基盤の構築を通じて、フィンテック（クレジットカード）事業をはじめ、小売・ECなど多様な領域のデータを統合します。 組織全体のデータドリブンな意思決定を支える中核的な役割を担っていただきます。 ・データドリブンな組織づくりに貢献できる環境 全社的なデータ活用の推進に向けて、データ基盤の整備にとどまらず、データ活用の促進や組織全体のデータリテラシー向上にも関わることができます。 これまでのご経験を活かし、技術とビジネスの両面から価値発揮できるポジションです。 【環境・ツール】 クラウド／データ基盤：AWS、Google Cloud、Snowflake、Bigquery データパイプライン：Airflow、dbt 開発言語：Python、SQL OS：Linux（Ubuntu など） BIツール：QuickSight、Looker など コード管理：GitHub など ※業務内容の変更の範囲 ・会社の定める業務（丸井グループ各社における全業務） 歓迎スキル ・Snowflake、BigQuery等を用いたクラウドDWH／データ基盤の設計・構築経験 ・大規模データを対象としたデータ分析基盤、または機械学習基盤の設計・構築・運用経験 ・Airflow、dbt等を用いたデータパイプラインの構築・運用経験 ・BIやAI活用を前提としたデータマート設計、データモデリングの経験 ・クエリパフォーマンス最適化・チューニングの経験 求める人物像 ・自己成長のためチャレンジの機会が欲しい方 ・より上流の工程から物事を考え、本質的な仕事がしたい方 ・風通し良く、お互いに意見を言い合える環境で切磋琢磨したい方 ・自分の携わったシステム、サービスがユーザーのためになっている実感が欲しい方 応募概要 給与 ・想定年収　　：5,377,025～9,858,650円（基本給×12か月＋残業代月20時間想定＋賞与） ・給与形態　　：月給制 ・基本給　　　：307,000～562,000円 ・時間外手当　：あり（実労働時間に応じ法定割増で別途支給、月平均残業見込み：20時間） ・固定残業　　：なし ・賞与　　　　：年2回（6月・12月） ・賞与支給目安：年間3.7か月（業績・評価により変動） ※上記想定年収はモデルケースであり、残業時間・評価・業績により変動します 勤務地 東京都中野区中野4-3-2 丸井グループ本社 ※就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等） 雇用形態 正社員（定年60歳まで期間の定めなし） 勤務体系 ◆勤務時間 フレックスタイム制（1日標準労働時間7時間45分のマンスリーフレックス） 1日の標準的な勤務時間例：10:00～18:45（休憩60分） コアタイム：11:00～15:00 ◆休日/休暇 月間休日：8日～10日 年間休日：121日 連続休暇：年2回　合計24日間 年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など ※入社日から有給休暇 10日付与 試用期間 あり（3カ月） 試用期間 あり（3カ月） 福利厚生 ・給与改定年2回（半期ごとの実績評価による） ・ライフプラン制度（確定拠出年金） ・財形貯蓄 ・持株会 ・社員レストラン ・育児・介護休職 ・短時間勤務制度 ・定年再雇用制度 ・研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など） ・自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など） ・リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨※在宅勤務手当あり ・通勤交通費（半年で30万円まで） ・家族手当 ・時間外勤務手当 ・管理職手当 ・社会保険完備 ・屋内禁煙