04_WEB広告・デジタルマーケティング（マネージャー候補）【正社員】

04_WEB広告・デジタルマーケティング（マネージャー候補）【正社員】

仕事概要

■トリビューが目指すこと

トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。

2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。

参考資料
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。

■募集背景とお任せしたいミッション

シリーズCでの資金調達を受け、トリビューはマーケティング投資を大きく拡大するフェーズにあります。投資額が増えるほど、「どの媒体に、どのクリエイティブで、いくら投じるか」の判断の質が事業成長を左右します。

そこで、アプリを中心とした新規ユーザー獲得をインハウスで担い、将来的にはチームを率いて獲得戦略全体をリードしていただくマネージャー候補を募集します。TikTok・Meta・X・Google・Yahoo!・Apple Search Adsなどの運用型広告を軸に、インフルエンサーや動画配信面などの認知施策まで含め、会員登録、さらにその先の予約につながる獲得を設計していただきます。

入社直後は自ら手を動かして運用・改善を担い、成果と信頼をもとに予算策定やチームマネジメントへと役割を広げていただく想定です。代理店に任せきりにせず、データとクリエイティブの両面から自分たちで改善を回せる体制を、一緒につくっていただきたいと考えています。

■仕事内容

獲得戦略・予算管理

• 事業計画に基づく新規ユーザー獲得の予算策定と、媒体・施策別の配分設計
• 会員登録数・獲得効率を軸にしたKPI設計とモニタリング（LTVを踏まえた許容獲得単価の設計を含む）
• 定常施策とトライアル施策を分けた投資管理、未達時のリカバリー施策の立案
• 予約につながる獲得を目指した、プロダクト（予約導線）チームとの連携

インハウス運用・改善

• TikTok・Meta・X・GDN・YDN・Apple Search Ads・リスティングなど運用型広告のプランニング〜運用・改善
• インフルエンサータイアップや動画配信面などの認知施策の企画・ディレクション（代理店・パートナー含む）
• リターゲティング広告による再ダウンロード・再訪施策を、CRMチームと連携して設計・検証
• 新規媒体・新規手法の小さなトライと、勝ち筋の横展開
• 生成AIや自動化を活用した運用効率化

クリエイティブ検証

• ユーザーの悩み別セグメントに応じた訴求・クリエイティブの作り分け
• 動画・バナー・LPの企画（構成・仮説出し）とディレクション。制作はAI生成や社内デザイナーと連携
• 仮説→制作→検証のサイクルを高速で回し、勝ちクリエイティブを横展開

計測・分析

• 計測ツールやファネルデータを用いた効果分析とユーザー行動の分析（広告向けLPの計測改善を含む）
• 分析結果をもとにした施策の起案と、経営・関係部署へのレポーティング

組織づくり（マネージャー候補として）

• メンバーの育成・フィードバック、代理店を含めた運用体制の設計
• プロダクト・CRM・ブランドなど関係部署と連携したプロジェクト推進

※ご希望や適性に応じて、CRM（リテンション・LTV最大化）の施策設計、プロダクト側への体験改善の起案などにも、より深く関わっていただけます。

運用媒体

• 運用型広告：TikTok広告／Meta広告／X広告／GDN／YDN／Apple Search Ads／リスティング広告
• その他：インフルエンサータイアップ、動画配信サービスなどの認知施策

■ポジションの魅力

獲得戦略の設計から関われる

事業計画・予算策定の段階から参画し、「どのユーザーに、どの価値を、どのチャネル・クリエイティブで届けるか」という獲得の戦い方そのものを描けます。決まった予算を回すだけでなく、定常施策と新しい挑戦への投資配分まで自ら判断できる立場です。

AIを前提にしたデジタルマーケティングを推進できる

動画クリエイティブの生成や運用の自動化など、生成AIの活用はすでに実務に組み込まれています。作業をAIに任せる分、人は企画・仮説づくりや戦略に時間を使う。そんな新しい広告運用のあり方を、インハウスで形にしていく経験が積めます。

広告にとどまらず、マーケターとしての幅と深みが出せる

CRMと組んだリターゲティング施策、プロダクトと進める予約導線の改善、インフルエンサーや動画配信面を使った認知施策など、獲得の前後へ自然と染み出していける環境です。獲得から予約・継続までユーザー体験を一気通貫で設計できる、厚みのあるマーケターを目指せます。

調達後の大きな予算を、インハウスで直接動かせる

シリーズC調達後の投資拡大フェーズで、一つひとつの判断が事業成長に直結します。

■社員紹介

VP of Marketing　鈴木

■選考フロー

書類選考→面接3回→内定

• 他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。
• 最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。

必須スキル

• Web・アプリ広告の運用経験（代理店・事業会社のいずれか不問）
• 数値分析をもとに改善施策を立案・実行してきた経験
• 複数媒体・複数ステークホルダーを巻き込んで施策を推進した経験（チームリード、代理店ディレクション等）

歓迎スキル

• 事業会社でのインハウス広告運用経験
• toC向けアプリ（プラットフォーム、マッチング、予約、メディア等）の獲得マーケティング経験
• AppsFlyer・Adjust等のMMPを用いたアプリ計測・分析経験
• SQLやBIツールを使ったデータ分析経験
• TikTok・Metaでの動画／UGCクリエイティブのディレクション経験
• メンバーマネジメント・育成経験
• 美容医療・自由診療、または薬機法・医療広告ガイドラインに関わる業務経験

求める人物像

• 戦略を描くだけでなく、当たり前のことを徹底し、現場で手を動かして成果に向き合い続けられる方
• 解くべき課題を言語化し、小さく試して、勝ったら広げる進め方ができる方
• 美容医療に限らず、他社の広告やtoCサービスを貪欲に研究し、自社に取り入れられる方
• 役割の境界にこだわらず、落ちているボールを拾い、仕組みに変えられる方
• 変化の速い広告・AI領域で、自ら学び続けられる方
• チームメンバーと丁寧に向き合い、育成・フィードバックを大切にできる方
• 美容医療・自由診療のドメインと、ユーザーの意思決定に関心がある方

応募概要

給与

年収700〜1000万円を想定

• スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
• 年俸制、年2回見直しあり
• みなし時間外手当（月45時間相当）含む

勤務地

〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
JR恵比寿駅東口より徒歩3分

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間・就業場所

• フレックスタイム制
• 標準就業時間は10:00〜19:00（内：11:00〜15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）
• 現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

休日

• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）
• 夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）

試用期間

3ヶ月間（本採用と同条件） ※能力に応じて延長となる場合があります。

福利厚生

• 各種社会保険あり
• 通勤手当 （50,000円/月を上限に支給）
• シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）
• 健康診断オプション補助金（上限11,000円まで）
• 育児介護休暇
• 子の看護休暇
• 産前産後の休暇
• 育児介護の時短勤務
• 裁判員休暇
• 生理休暇
• 育児休職
• 介護休職