06_新規事業企画・開発担当【正社員】

06_新規事業企画・開発担当【正社員】 仕事概要 ## ■トリビューが目指すこと トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。 一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。 トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。 今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 **参考資料** [**Entrance Book**](https://tribeau.notion.site/TRIBEAU-Entrance-Book-3fe15ab7ee3a4957aece6bfbf07d54fb)では事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。 ## ■募集背景とお任せしたいミッション トリビューは既存の美容医療プラットフォームを基盤に、複数の新規事業領域（医療関連のBtoBコマース、男性・AGA領域、矯正歯科、オンライン診療の横展開など）を同時並行で検討・推進しています。特定の一事業に専念するのではなく、「何をやるか」の仮説設計から「どうやって事業化するか」のフィジビリまでを横断的に担える、事業開発のゼネラリストを求めています。 [**新規事業　トリビューオンラインについて**](https://note.com/tribeau/n/nb707a9422753) ## ■仕事内容 担当する事業は入社後に決定します。 複数の新規事業テーマを並行して扱いながら、事業性の検証・スキーム設計・パートナー開拓・立ち上げを主導していただきます。 - 既存ユーザー・クリニック基盤を活かした新規サービスの企画・立案 - 美容医療周辺の新市場・新カテゴリのリサーチと事業性検証、および外部パートナー選定 - 事業計画策定（収益モデル設計、シナジー効果の試算、投資回収見込み） - MVPやPoCによる事業検証から、営業・マーケ・CRM・プロダクトと連携した事業立ち上げ、PMFと事業拡大のエグゼキューション - 全社KPIの整理・再設計（予算策定・予実管理を含む）、およびKPI達成に向けた施策立案と推進 - 部門横断でのプロジェクトマネジメント（営業・マーケ・CRM・プロダクトなど） ### 【時間軸に応じた期待成果】 - 短期（6ヶ月以内）：既存事業の強み・ユーザーインサイトを踏まえた新規事業テーマの特定、PoC実施 - 中期（1年程度）：既存事業と連動したサービスの立ち上げ、収益化に向けたKPI達成 - 長期（2年以降）：新たな収益ラインの確立、既存事業とシナジーを生む複数事業ポートフォリオの形成 ## ■社員紹介 [**VP of Strategy　竹内**](https://tribeau.notion.site/VP-of-Strategy-2f1e6aabdc36800a9d69d9d1ab346e45) ## ■選考フロー 書類選考→面接3回→内定 - 他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。 - 最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。 必須スキル ## ■トリビューが目指すこと トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。 一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。 トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。 今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 **参考資料** [**Entrance Book**](https://tribeau.notion.site/TRIBEAU-Entrance-Book-3fe15ab7ee3a4957aece6bfbf07d54fb)では事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。 ## ■募集背景とお任せしたいミッション トリビューは既存の美容医療プラットフォームを基盤に、複数の新規事業領域（医療関連のBtoBコマース、男性・AGA領域、矯正歯科、オンライン診療の横展開など）を同時並行で検討・推進しています。特定の一事業に専念するのではなく、「何をやるか」の仮説設計から「どうやって事業化するか」のフィジビリまでを横断的に担える、事業開発のゼネラリストを求めています。 [**新規事業　トリビューオンラインについて**](https://note.com/tribeau/n/nb707a9422753) ## ■仕事内容 担当する事業は入社後に決定します。 複数の新規事業テーマを並行して扱いながら、事業性の検証・スキーム設計・パートナー開拓・立ち上げを主導していただきます。 - 既存ユーザー・クリニック基盤を活かした新規サービスの企画・立案 - 美容医療周辺の新市場・新カテゴリのリサーチと事業性検証、および外部パートナー選定 - 事業計画策定（収益モデル設計、シナジー効果の試算、投資回収見込み） - MVPやPoCによる事業検証から、営業・マーケ・CRM・プロダクトと連携した事業立ち上げ、PMFと事業拡大のエグゼキューション - 全社KPIの整理・再設計（予算策定・予実管理を含む）、およびKPI達成に向けた施策立案と推進 - 部門横断でのプロジェクトマネジメント（営業・マーケ・CRM・プロダクトなど） ### 【時間軸に応じた期待成果】 - 短期（6ヶ月以内）：既存事業の強み・ユーザーインサイトを踏まえた新規事業テーマの特定、PoC実施 - 中期（1年程度）：既存事業と連動したサービスの立ち上げ、収益化に向けたKPI達成 - 長期（2年以降）：新たな収益ラインの確立、既存事業とシナジーを生む複数事業ポートフォリオの形成 ## ■社員紹介 [**VP of Strategy　竹内**](https://tribeau.notion.site/VP-of-Strategy-2f1e6aabdc36800a9d69d9d1ab346e45) ## ■選考フロー 書類選考→面接3回→内定 - 他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。 - 最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。 歓迎スキル - 医療・ヘルスケア・規制産業での事業経験 - B2Bの商流設計・パートナー交渉経験 - 複数事業を同時並行で推進した経験 求める人物像 - 物事が決まりきっていない状態でも自ら仮説を立てて動ける方 - フットワーク軽く、大きな組織に頼らず自分で動ける方 - 既存事業の強みを活かしながら新たな価値を創造する発想を持てる方 - 数字や事業計画だけでなく、現場感覚を大切にしながら推進できる方 - 市場や顧客の課題を深く理解し、事業アイデアに転換できる方 - 部門横断で関係者を巻き込み、粘り強くプロジェクトを前に進められる方 - 美容医療領域への関心・親和性がある方 応募概要 給与 年収1,000〜1,500万円を想定 - スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 - 年俸制、年2回見直しあり - みなし時間外手当（月45時間相当）含む 勤務地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階 JR恵比寿駅東口より徒歩3分 雇用形態 正社員 勤務体系 勤務時間・就業場所 - フレックスタイム制 - 標準就業時間は10:00〜19:00（内：11:00〜15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む） - 現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可 休日 - 完全週休2日制（土日祝） - 有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与） - 夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります） 試用期間 3ヶ月間（本採用と同条件） ※能力に応じて延長となる場合があります。 福利厚生 - 各種社会保険あり - 通勤手当 （50,000円/月を上限に支給） - シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります） - 健康診断オプション補助金（上限11,000円まで） - 育児介護休暇 - 子の看護休暇 - 産前産後の休暇 - 育児介護の時短勤務 - 裁判員休暇 - 生理休暇 - 育児休職 - 介護休職