06.業務システムアーキテクト（MD基幹システム）

全店舗の発注・在庫・売価の管理を支えるMD基幹システムを担当する、業務システムアーキテクトの募集です。 要件定義から、構成・連携方式の設計までを担います。

仕事概要

スギ薬局 / AX戦略本部について

スギ薬局は1976年の創業以来、「地域の皆さまの健康に貢献する」という軸を変えずに成長を続けてきました。
現在は全国約2,000店舗のドラッグストア・調剤薬局を展開する企業です。

配属予定のグループシステム部 業務システム課は、グループの業務システムを担う部署です。
このポジションは、当社のMD基幹システムを担当します。

MD基幹システムについて

当社のMD基幹システムは、商品の仕入から販売までを管理するMD（マーチャンダイジング）業務のための基幹システムです。
商品マスタ、発注・仕入、在庫、売価・POP、期限管理などの機能を持ち、本部と全店舗で使われています。

募集の背景

MD基幹システムの構成と連携方式の設計を担うアーキテクトを加え、体制を強化するための増員です。
即戦力として、要件定義から担える方を募集します。

ポジションの目的

MD基幹システムと周辺システムの構成・連携方式を設計するポジションです。
業務の変化や新しい取り組みに合わせて、システム構成の見直しとデータ連携の整理を進めます。

店舗とのつながり

MD基幹システムは、全店舗の発注、在庫数の訂正、期限管理のアラート、売価・POPの発行などに使われています。
店舗ではハンディ端末とPCから操作します。

ミッションと主な業務

主な業務

• AI需要予測・自動発注など、新しい取り組みとMD基幹システムの連携の検討
• MD基幹システムの構成と連携方式の設計（機能の切り分け、データ連携の整理）
• 店舗端末（ハンディ端末・PC）からの接続構成とデータ連携の設計
• 商品本部・物流・営業管理などからの改修要望を受けた要件定義
• ベンダーへの見積・開発の依頼と、社内の開発確認会・契約確認会への上程

入社後に特に時間を使うのは、上の2つです。要件定義とベンダーへの依頼は月に数回以上あります。
POS・物流センターシステム・データ基盤などとの連携は、関係部署と月1回程度すり合わせます。
開発・保守はベンダーに委託しています。

成果のイメージ

入社から半年で、現行の構成と連携の全体像を理解し、課題を整理できている状態を目指します。

任せる範囲

構成・連携方式の設計方針と、業務部門との要件の調整方法は、ご自身でリードいただき、戦略層やサービスのオーナーと意思決定いただきます。

チームと働き方

業務システム課のMD担当、インフラ・データ基盤やPOSを担当する部署、商品本部・物流・営業管理などの業務部門、システム開発・保守のベンダーと連携して進めます。

ベンダーの常駐メンバーや課内の担当とは、設計の進め方や役割分担を月に数回以上すり合わせます。

仕事はタスク単位で進めます。週の初めにタスクを整理し、タスクごとに計画・実施・レビューと振り返りを1週間単位で回します。

MD基幹システムの障害やデータの不整合には、ベンダーと連携して対応します（年に数回程度）。

対象システム

• MD基幹システム（AWS上で稼働。開発・保守はベンダーに委託）
• 店舗で使うアプリ：ハンディ端末（PIT）アプリ、PCアプリ
• 接続・インフラ：AWS（CloudFront、WAF、API Gateway、NLB／ALB、Route53）、Terraform
• データ連携：データ基盤（S3、Glue、Redshift）
• 周辺システム：物流センターシステム、POS、商品情報DB、商品在庫DB

店舗端末（ハンディ端末・PC）からの接続構成までを担当範囲とします。

この仕事のやりがい

AI需要予測・自動発注など新しい取り組みとの連携検討や、店舗端末の接続構成の整理は、大きなチャレンジとなる仕事です。
仕事の中心は要件定義と設計で、業務部門と要件を調整しながら構成を固めていきます。

得られる経験・キャリア・評価

小売業の業務システム全体のデータフローを、現場の業務と組み合わせて理解できます。

将来は、担当領域の意思決定や予算管理をリードする役割に進むことも、専門性を深めてスペシャリストとして活躍することもできます。

評価は資格等級制度にもとづいて行います。詳しくは選考の過程でご説明します。

必須スキル

• 基幹・業務システムの要件定義の経験
• AWSなどクラウド上のシステム構成設計の経験
• 複数システム間のデータ連携や、統合・移行の経験

歓迎スキル

• 小売・流通の基幹システム（商品・発注・在庫）の設計・導入経験
• 小売・流通のMD業務（商品管理・発注・在庫管理）の知識
• ベンダーへの見積依頼や受入などのマネジメント経験

求める人物像

• 小売の業務システムの知識をもとに、業務プロセスの設計とシステムの設計をあわせて提案できる方
• 仕事をタスク単位に整理し、1週間ごとのゴールを決めて進められる方
• AI需要予測など新しい取り組みについて、既存の構成への影響を整理し、連携の選択肢を示して関係者と合意できる方

応募概要

給与

経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

勤務地

勤務地

• 中部本社（愛知県大府市：大府駅）※出社と在宅勤務を柔軟に組み合わせられます。

就業場所の変更の範囲

• 雇入れ直後：中部本社（愛知県大府市：大府駅）／変更の範囲：会社の定める事業所（テレワークを行う場合の自宅等を含む）

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務体系

• 8時間を基本として、4時間以上12時間以内の範囲で勤務計画にて定める。
• 時間外労働あり

休日・休暇

• 年間休日118日／特別休暇制度（結婚休暇、配偶者出産休暇など）

福利厚生

福利厚生

• 社宅制度、子ども手当、短時間労働制度（小学校6年生迄）、社員購買割引制度、社会保険制度、労働組合有、保養施設、企業型確定拠出年金、退職金制度
• 転居を伴う異動の引越し費用は全額会社負担（入居費用は一部自己負担：1.5〜3割）
• 交通費は規定により支給（上限5万円）

賞与

• 年2回（7月・12月）。前年度実績 計4か月分相当。業績に応じて決算賞与あり

昇給制度

• 年1回

定年

• 65歳（再雇用による契約社員として70歳まで勤務可能）

加入保険

• 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

人事・教育制度

• 能力と行動の発揮度を評価と試験で評価し、資格・給与を決定。資格等級制度により、成長に応じて資格を上げていける

受動喫煙対策

• 屋内禁煙