【年収1,000万～1,500万円】シニアプログラマー／AI開発事業部／大阪・千葉／リモート相談可

【年収1,000万～1,500万円】

シニアプログラマー／AI開発事業部／大阪・千葉／リモート相談可

アピールポイント

年収1,000万円～1,500万円

AI開発事業部の中核を担う、シニアプログラマーを募集します。

今回求めているのは、単に「仕様書どおりにプログラムを書く」エンジニアではありません。

既存システムや社内業務を理解し、課題を見つけ、

「もっと効率化できないか」

「この仕組みを改善できないか」

「AIや新しい技術を活用できないか」

と考え、要件整理・技術選定・設計・実装・リリース・改善まで主体的に進められる方を求めています。

これまでの経験を活かしながら、裁量を持って開発に取り組みたい方を歓迎します。

仕事内容

既存システムの保守・運用・改善から、新規システム・社内ツールの設計・開発まで幅広く担当していただきます。

開発工程の一部分だけを担当するのではなく、社内の各部門とコミュニケーションを取りながら課題を把握し、システムによる解決方法を考え、実際の開発まで携わっていただきます。

具体的な業務

・既存システムの保守、運用、機能改善

・既存コードの解析、改修、リファクタリング

・新規システム、社内業務ツールの設計・開発

・社内部門へのヒアリング、要件整理

・システムの仕様設計、技術選定

・データベースの設計、改善

・実装、テスト、リリース

・リリース後の効果検証、継続的な改善

・業務効率化、自動化に向けた技術提案

・AI、生成AIなど新しい技術の調査、検証、導入

このポジションで期待すること

今回の募集では、単純に「開発経験が長い方」をシニアとは考えていません。

当社では、次のような仕事を主体的に進められる方を「シニアプログラマー」と考えています。

・依頼された内容をそのまま実装するのではなく、背景にある課題を理解して仕様を提案できる

・既存システムや既存コードを読み解き、問題点や改善点を発見できる

・要件整理から設計、実装、テスト、リリースまで一連の開発を進められる

・複数の実現方法から、コスト、保守性、安定性などを考慮して技術的な判断ができる

・障害や不具合の原因を調査し、応急対応だけでなく恒久的な改善策を考えられる

・非エンジニアとも円滑にコミュニケーションを取り、業務上の課題をシステムに落とし込める

・新しい技術について、実際の事業や業務にどう活用できるかを考えられる

「言われたものを作る」だけではなく、「何を作るべきか」から考えられる方を求めています。

入社後の流れ

入社後は、まず当社の事業内容、業務フロー、既存システムについて理解していただきます。

その後、経験やスキルに応じて、既存システムの改修・改善や小規模な開発案件から担当していただきます。

当社のシステムや業務への理解を深めていただいた後、徐々に新規プロジェクトの要件整理、設計、技術選定、開発など、より裁量の大きな業務をお任せします。

将来的には、AI開発事業部の中核メンバーとして、技術面から事業や会社全体の成長を支えていただくことを期待しています。

求める人材

★必須条件★

・Webシステムまたは業務システムの開発実務経験5年以上を目安

・PHP、JavaScript、Python、Javaなど、いずれかのプログラミング言語を使用した開発経験

・データベースに関する基本的な知識・実務経験

・既存コードを読み、仕様を理解した上で改修できる方

・設計、実装、テストまで一連の開発工程を経験している方

※開発経験5年以上は目安です。経験年数だけで判断せず、これまで担当されたプロジェクト、役割、技術力、課題解決力を重視します。

〇歓迎する経験・スキル〇

・要件定義、基本設計など上流工程の経験

・システムの保守、運用経験

・既存システムの大規模改修、リファクタリング経験

・データベース設計、パフォーマンス改善経験

・AWS、Azure、GCP等のクラウド環境での開発・運用経験

・APIの設計、開発経験

・Git等を利用したソースコード管理経験

・プロジェクトや開発チームをリードした経験

・AI、生成AI、LLM、機械学習等を活用した開発経験

・社内業務システム、基幹システム等の開発経験

こんな方を歓迎します

・自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に行動できる方

・新規開発だけでなく、既存システムを良くしていくことにも面白さを感じられる方

・技術そのものだけでなく「その技術で何を改善できるか」を考えられる方

・裁量を持って開発に取り組みたい方

・事業や現場に近い環境でシステム開発をしたい方

・AIや新しい技術を実際のビジネスに活用したい方

・チームや社内の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

給与

年収1,000万円～1,500万円

経験・能力・これまでの実績・担当可能領域などを総合的に考慮して決定します。

高い専門性だけでなく、課題発見、要件整理、設計、技術選定、開発、改善まで主体的に担える能力を評価します。

【要確認】

・月給表記

・賞与の有無

・昇給制度

・固定残業代の有無

勤務地

下記いずれかの拠点

・大阪府羽曳野市

・千葉県八街市

リモート勤務相談可能

担当業務、プロジェクト、経験・スキル等を踏まえ、勤務方法について相談の上決定します。

勤務時間

【要確認】

例：9:00～18:00（休憩60分）

※実際の勤務条件に合わせて記載します。

休日・休暇

・年間休日：105日

・大阪は水曜定休日、千葉は日曜、祝日定休日

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

待遇・福利厚生

・社会保険完備

・交通費支給

・昇給

・各種手当

・PC、開発環境等の支給

・その他

雇用形態

正社員

【要確認】試用期間：3ヶ月

【要確認】試用期間中の労働条件：同条件／変更あり

選考で重視するポイント

学歴や「使えるプログラミング言語の数」だけで判断する採用ではありません。

面接では、これまでのプロジェクトについて、

「どのような課題があったのか」

「自分自身はどの部分を担当したのか」

「どのような技術・設計を選択したのか」

「なぜその方法を選んだのか」

「どのような問題が発生し、どう解決したのか」

「結果として何が改善されたのか」

などを具体的にお聞きします。

技術力に加えて、課題を発見する力・考える力・解決する力・周囲とコミュニケーションを取る力を重視します。

最後に

私たちが求めているのは、単にプログラムを書く人ではありません。

既存の仕組みを理解し、課題を見つけ、技術によって解決し、新しい仕組みを作っていく。

そして、AIをはじめとする新しい技術についても「流行しているから使う」のではなく、会社や事業にどのような価値を生み出せるのかを考える。

そんなエンジニアと一緒に、これからのシステム・開発組織を作っていきたいと考えています。

「技術を使って会社を変えていきたい」

そんな方からのご応募をお待ちしています。