10120：SET

10120：SET 仕事概要 【ミッション】 homehub,workhub各チームでテストコードを書くことではなく、「テストが機能し続ける仕組み」を構築すること。 プロダクトコードの設計段階から深く介入し、テスト容易性の向上やCI/CDの最適化を通じて、開発者が「恐れずにコードを書ける」最高の開発体験（DevEx）を創る。 【募集背景】 私たちはプロダクトの進化スピードを加速させつつ、高い品質を維持することを目指しています。 従来の「検証してバグを見つける」Quality GateとしてのTestingのみならず、「QAが方向性を決め、SETが道具を作り，QEが実現する」という役割分担でチームを再構築し，進化し続けるQA組織に再構築しています。 【今後目指している状態】 プロダクトコードの設計段階から深く介入し、テスト容易性の向上やCI/CDの最適化を通じて、開発者が「恐れずにコードを書ける」最高の開発体験（DevEx）を創り出します。 【「目指している状態」の実現に向けて現在抱えている課題】 SETの不足，指導，育成。ユニットテストの環境構築運用。開発者のユニットテストがコスト高になっている 【入社後の具体的な業務内容】 「テストが機能し続ける状態」を設計・実装し、開発者が自信を持ってリリースできる環境を構築する。 プロダクトコードの設計段階から関わり、テスト自動化基盤の構築やCI/CDの最適化を通じて、チーム全体のテストレベルを底上げすること。 具体的には、、、 - 自動テスト基盤の設計・実装・保守・運用 - CI/CDによるテストの信頼性やパフォーマンスの維持・向上 - Flakyなテストの改善 - プロダクトコードに対する、テストしやすい設計のためのフィードバック - 開発者に対するテストコードのレビューと支援 - QAが定義した品質基準をテストとして作成可能になるまでブレークダウンすること 【配属チームのイメージ】 新組織立ち上げ 想定ステークホルダー：VPoE，VPoT，各開発部長 / チームマネジャー，ソフトウェア品質戦略 必須スキル 【ミッション】 homehub,workhub各チームでテストコードを書くことではなく、「テストが機能し続ける仕組み」を構築すること。 プロダクトコードの設計段階から深く介入し、テスト容易性の向上やCI/CDの最適化を通じて、開発者が「恐れずにコードを書ける」最高の開発体験（DevEx）を創る。 【募集背景】 私たちはプロダクトの進化スピードを加速させつつ、高い品質を維持することを目指しています。 従来の「検証してバグを見つける」Quality GateとしてのTestingのみならず、「QAが方向性を決め、SETが道具を作り，QEが実現する」という役割分担でチームを再構築し，進化し続けるQA組織に再構築しています。 【今後目指している状態】 プロダクトコードの設計段階から深く介入し、テスト容易性の向上やCI/CDの最適化を通じて、開発者が「恐れずにコードを書ける」最高の開発体験（DevEx）を創り出します。 【「目指している状態」の実現に向けて現在抱えている課題】 SETの不足，指導，育成。ユニットテストの環境構築運用。開発者のユニットテストがコスト高になっている 【入社後の具体的な業務内容】 「テストが機能し続ける状態」を設計・実装し、開発者が自信を持ってリリースできる環境を構築する。 プロダクトコードの設計段階から関わり、テスト自動化基盤の構築やCI/CDの最適化を通じて、チーム全体のテストレベルを底上げすること。 具体的には、、、 - 自動テスト基盤の設計・実装・保守・運用 - CI/CDによるテストの信頼性やパフォーマンスの維持・向上 - Flakyなテストの改善 - プロダクトコードに対する、テストしやすい設計のためのフィードバック - 開発者に対するテストコードのレビューと支援 - QAが定義した品質基準をテストとして作成可能になるまでブレークダウンすること 【配属チームのイメージ】 新組織立ち上げ 想定ステークホルダー：VPoE，VPoT，各開発部長 / チームマネジャー，ソフトウェア品質戦略 歓迎スキル 複数の自動化領域の案件の計画，提案立案，実装の経験 求める人物像 ・単に「Playwrightでコードが書ける」だけでは不十分で，「開発者のスキル」と「テストの専門知識」を兼ね備えたハイブリッドな職種な為，「品質をエンジニアリングで解決しようとする姿勢」がある方 （・ソフトウェアテストの知見と開発経験を活かし、「bugが生まれない仕組み」に情熱がある方。） ・プロダクトのコードが読め，設計レベルで開発者と効率的なコーディングに対して議論ができる ・自動化,QAのやり方がAIの登場も相まって，進化の早い状態なので，常に新しい技術をキャッチアップしている方 ・日本語ネイティブ（社内公用語が日本語です） 応募概要 給与 年収：660-1,350万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 - 月給制（固定残業代含む） ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり 勤務地 ・東京本社 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む） 雇用形態 正社員 勤務体系 【就業環境】 - フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時） - リモートワーク制度あり（ハイブリット型勤務） - 自社プロダクトを体験できるライブショールーム - 服装自由 - フリードリンク 【休日休暇】 - 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等) 年間休日120日以上 - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など 試用期間 あり（6ヶ月） 福利厚生 - 社会保険完備（厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険） - 通勤手当（月額3万円まで） - 自社プロダクト社割制度あり - 毎年1回健康診断 - 結婚、出産祝金 - 内閣府こども家庭庁ベビーシッター券