1115a.ファニチャー事業 事業開発／事業責任者候補

仕事概要

#### ■株式会社TENTIALについて
`健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。`をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

[詳細はこちら](https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14)

#### ■お任せしたい役割
CEO直下で、ファニチャー事業の立ち上げにおける事業開発・事業企画・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。

入社直後はCEOとともに事業仮説を磨き、リサーチや顧客ヒアリングを通じて事業計画を具体化するとともに、社内外の関係者を巻き込みながら事業化に向けたプロジェクトを前に進めていただきます。


#### ■具体的な業務内容

- オフィス家具・空間設計・ウェルネス市場に関する市場／競合／顧客リサーチ
- 顧客ヒアリングを通じたニーズ・課題の把握と事業機会の特定
- ファニチャー事業の事業戦略・事業計画・収益モデルの策定
- ターゲット顧客、提供価値、商品・サービスモデルの企画
- Recovery Podをはじめとするプロダクト・サービスの事業化推進
- パイロット導入企業とのPoC企画・プロジェクトマネジメント
- 製造・設計・デザイン等の外部パートナーのリサーチ・折衝
- 営業、商品開発、マーケティングなど社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
- 各種KPIの設計・モニタリング、経営へのレポーティング
- 中長期的な商品ラインナップ・事業拡大戦略の検討

将来的には、事業計画やPLに責任を持ち、ファニチャー事業全体をリードする事業責任者を担っていただくことを期待しています。

#### ■魅力・やりがい
### CEO直下で、新規事業をゼロからつくれる

すでに完成された事業の一部を担当するのではなく、CEOと直接議論しながら「誰に、どのような価値を、どのようなビジネスモデルで届けるのか」という事業の根幹から携わります。

戦略を考えるだけでも、営業だけでもありません。**仮説を立て、自ら顧客に向き合い、検証し、事業として形にするところまで**一気通貫で経験できます。

### 「家具を売る」ではなく、新しい市場をつくる

TENTIALが目指すのは、従来のエルゴノミクス家具とは異なる、「コンサル型 × リカバリー特化」という新しいポジションです。

これまで家具・オフィス業界で培った経験を活かしながら、「家具そのもの」ではなく、働く人のコンディションを起点に新しい事業・市場をつくることができます。

### 若いうちから事業経営に挑戦できる

当初はCEO直下の事業開発・PMとしてスタートしますが、事業の成長に合わせて大きく役割を広げていくことを想定しています。

将来的には、事業戦略・商品・営業・組織・PLまで含めてファニチャー事業全体を担う、**事業責任者へのステップアップ**を期待しています

#### ■使用ツール

- Slack
- Notion
- Google Workspace
- Excel
- Power Point


#### ■選考フロー

1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

必須スキル

#### ■株式会社TENTIALについて
`健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。`をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

[詳細はこちら](https://speakerdeck.com/tential20180206/culture-deck-2023-14)

#### ■お任せしたい役割
CEO直下で、ファニチャー事業の立ち上げにおける事業開発・事業企画・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。

入社直後はCEOとともに事業仮説を磨き、リサーチや顧客ヒアリングを通じて事業計画を具体化するとともに、社内外の関係者を巻き込みながら事業化に向けたプロジェクトを前に進めていただきます。


#### ■具体的な業務内容

- オフィス家具・空間設計・ウェルネス市場に関する市場／競合／顧客リサーチ
- 顧客ヒアリングを通じたニーズ・課題の把握と事業機会の特定
- ファニチャー事業の事業戦略・事業計画・収益モデルの策定
- ターゲット顧客、提供価値、商品・サービスモデルの企画
- Recovery Podをはじめとするプロダクト・サービスの事業化推進
- パイロット導入企業とのPoC企画・プロジェクトマネジメント
- 製造・設計・デザイン等の外部パートナーのリサーチ・折衝
- 営業、商品開発、マーケティングなど社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
- 各種KPIの設計・モニタリング、経営へのレポーティング
- 中長期的な商品ラインナップ・事業拡大戦略の検討

将来的には、事業計画やPLに責任を持ち、ファニチャー事業全体をリードする事業責任者を担っていただくことを期待しています。

#### ■魅力・やりがい
### CEO直下で、新規事業をゼロからつくれる

すでに完成された事業の一部を担当するのではなく、CEOと直接議論しながら「誰に、どのような価値を、どのようなビジネスモデルで届けるのか」という事業の根幹から携わります。

戦略を考えるだけでも、営業だけでもありません。**仮説を立て、自ら顧客に向き合い、検証し、事業として形にするところまで**一気通貫で経験できます。

### 「家具を売る」ではなく、新しい市場をつくる

TENTIALが目指すのは、従来のエルゴノミクス家具とは異なる、「コンサル型 × リカバリー特化」という新しいポジションです。

これまで家具・オフィス業界で培った経験を活かしながら、「家具そのもの」ではなく、働く人のコンディションを起点に新しい事業・市場をつくることができます。

### 若いうちから事業経営に挑戦できる

当初はCEO直下の事業開発・PMとしてスタートしますが、事業の成長に合わせて大きく役割を広げていくことを想定しています。

将来的には、事業戦略・商品・営業・組織・PLまで含めてファニチャー事業全体を担う、**事業責任者へのステップアップ**を期待しています

#### ■使用ツール

- Slack
- Notion
- Google Workspace
- Excel
- Power Point


#### ■選考フロー

1.書類選考
2.面接（2〜4回）・適性検査
3.最終面接
4.内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3〜5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。

歓迎スキル

- オカムラ、コクヨ、イトーキ、プラス等のオフィス家具・空間関連企業での実務経験
- オフィス移転・リニューアル等のプロジェクト経験
- オフィス空間の企画・提案から納品まで一連のプロセスに携わった経験
- 大手法人を対象とした提案営業経験
- 経営層・部門責任者への提案経験
- 新規事業・新商品・新サービスの立ち上げ経験
- 事業計画やPLの策定・管理経験
- 家具・建築・内装・ウェルネス・健康経営領域への知見

求める人物像

- TENTIALのミッションや、コンディショニングという考え方に共感できる方
- 将来的に事業責任者として事業をつくり、経営してみたい方
- 指示された業務を遂行するだけでなく、自ら問いや仮説を立てて動ける方
- 正解が決まっていない環境を楽しみ、自ら情報を集めながら前に進められる方

応募概要

給与

**年収：4,500,000円～6,504,000円（目安のため相談可）**
**月給：375,000円～542,000円**

```
月給内訳
基本給267,300円＋固定残業代97,700円＋在宅勤務手当代10,000円～基本給390,900円+固定残業代141,100円＋在宅勤務手当代10,000円
```

※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
※業績連動賞与あり

**その他手当**
- 在宅勤務手当
- 通勤手当実費支給　※上限3万円/月

勤務地

**東京本社**
（東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階）
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

雇用形態

正社員

勤務体系

##### ■働き方
TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。

- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 社会保険&労働保険完備
- 在宅勤務手当
- 通勤手当実費支給
- 上限3万円/月

##### ■所属
エグゼクティブサポート室

##### ■休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり

##### ■勤務形態
- リモート勤務可能（フルリモート不可）
- 出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
- 所定労働時間を超える労働 : 命じることがある

##### ■就業場所
- 本社、自宅または当社指定の場所
- 就業場所の変更範囲：なし

試用期間

試用期間あり（3ヶ月）

福利厚生

- 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入支援制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員への自社製品割引クーポンの配布
- オフィス食事補助制度
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度
- 従業員持株会制度※奨励金あり