11_【正社員】経営幹部候補（オープンポジション）

【完全経験不問】20代で経営の最前線に立つ｜社会課題を解消するシリーズB目前のAIネイティブ企業でCEO/COO直下の経営参謀｜年収600万円～ 仕事概要 ## 募集背景 SalesNowは、**1,400万件以上・80億レコードの企業データ基盤**を持つデータAIカンパニーです。 日本では人口減少により、2050年までに生産年齢人口が約30%減少すると言われています。この構造問題を解決するためには、**一人あたりの生産性を大きく引き上げる必要があります。** 私たちが見ている市場は、単なるソフトウェア予算ではありません。**国内3,400万人のホワイトカラーが生み出す人件費100兆円超の市場**です。 営業活動では、実に**72%の時間が商談以外の業務**に費やされています。企業リサーチ、提案資料作成、CRM入力、商談準備など、本来の営業活動以外の業務が多くの時間を占めています。 SalesNowは、**企業データ基盤 × AI** によりこの構造を変え、営業組織の生産性を根本から引き上げるプロダクトを提供しています。 すでに LINEヤフー、ヤマト運輸、パーソルキャリア、パナソニック などの大手企業に導入されています。 現在は**Data API / MCP Server / AI Agent** へとプロダクトを拡張し、営業領域を起点に「労働のOS」を作り替えるフェーズに入っています。 シリーズB目前、累計調達6.5億円。**企業データインフラNo.1を目指しています。** 2025年、「バイブコーディング」が事業開発の常識を変えました。Claude Code MAXを使えば、業務設計、マネジメントの仕組み作り、他メンバーが成果を出せる環境構築、データ収集の自動化まで──事業を伸ばすためのあらゆる仕組みをAIで構築できるようになりました。 いま、このチームに「知的体力のある若手」を加えたい。コードが書けるかどうかは問わない。問うのは、課題を渡されたときに、AIを武器にして仕組みごと解決できるかどうかです。 ## ミッション - CEO・COO直下で、事業成長に直結するあらゆるテーマに取り組む。「配属部署」はなく、事業の最も重要な課題が仕事。 - AI時代の経営参謀として、事業のボトルネックを特定し、AIを武器に仕組みごと解消する。 ## お任せしたい業務内容 CEO・COO直下で、事業成長に直結するあらゆるテーマに取り組みます。 「配属部署」はありません。事業の最も重要な課題が、あなたの仕事です。 【取り組むテーマの例（これだけに限定されません）】 - 事業の仕組みを作る ─ 採用フローの自動化、KPIモニタリングの仕組み構築、社内オペレーションの設計。「こうすればチーム全体の生産性が上がる」を自分で考え、自分でAIを使って実装する - データ基盤に触れる ─ 560万社のコアデータを支えるデータ収集・エンリッチメントの自動化、データ品質の改善 - 戦略を形にする ─ 市場調査、競合分析、新規事業の仮説検証。経営陣と同じ情報を見て、同じ目線で考える - 他メンバーが成果を出せる環境を作る ─ ナレッジの構造化、ワークフローの最適化、AIツールの社内展開。チーム全体のレバレッジを上げる 扱うテーマは週によって変わります。先週はデータ分析の自動化、今週は採用戦略の設計、来週は新しいプロダクト機能のプロトタイピング──という具合です。月曜にCEOと今週の最重要課題を決め、火～木で仮説検証と実装を高速で回し、金曜に振り返りとアウトプット共有。 ■利用するツール・技術 Slack / Google Workspace / Notion / Claude Code MAX ## ポジションの魅力 ① CEO/COO直下で経営の意思決定プロセスを毎日体感できる ── MBAより濃密な経営学習環境 ② AIネイティブな働き方 ── 一人あたりの生産性が従来の10倍以上の環境で、「人の10年分の経験を、1年で積める」が大袋ではない ③ 「経験がない」がハンデにならない時代が来た ── AIが知識とスキルの格差を埋める今、勝負を分けるのは意志と好奇心 ④ 「何でもやれる」環境 ── 事業開発、プロダクト、マーケティング、組織設計——職種の壁がないから、自分の適性を見つけながら成長できる ⑤ 少数精鋭23名の組織 ── 大企業なら「10年後に見える景色」が、ここでは1年目から見える ⑥ シリーズB直前の成長フェーズ ── 会社が急拡大する過程を、経営陣の目線で体験できる希少なタイミング ⑦ 年収600～2,000万円 ── 「未経験だから」という値付けはしません。あなたの意志と成果に対して、正当に報います 必須スキル ## 募集背景 SalesNowは、**1,400万件以上・80億レコードの企業データ基盤**を持つデータAIカンパニーです。 日本では人口減少により、2050年までに生産年齢人口が約30%減少すると言われています。この構造問題を解決するためには、**一人あたりの生産性を大きく引き上げる必要があります。** 私たちが見ている市場は、単なるソフトウェア予算ではありません。**国内3,400万人のホワイトカラーが生み出す人件費100兆円超の市場**です。 営業活動では、実に**72%の時間が商談以外の業務**に費やされています。企業リサーチ、提案資料作成、CRM入力、商談準備など、本来の営業活動以外の業務が多くの時間を占めています。 SalesNowは、**企業データ基盤 × AI** によりこの構造を変え、営業組織の生産性を根本から引き上げるプロダクトを提供しています。 すでに LINEヤフー、ヤマト運輸、パーソルキャリア、パナソニック などの大手企業に導入されています。 現在は**Data API / MCP Server / AI Agent** へとプロダクトを拡張し、営業領域を起点に「労働のOS」を作り替えるフェーズに入っています。 シリーズB目前、累計調達6.5億円。**企業データインフラNo.1を目指しています。** 2025年、「バイブコーディング」が事業開発の常識を変えました。Claude Code MAXを使えば、業務設計、マネジメントの仕組み作り、他メンバーが成果を出せる環境構築、データ収集の自動化まで──事業を伸ばすためのあらゆる仕組みをAIで構築できるようになりました。 いま、このチームに「知的体力のある若手」を加えたい。コードが書けるかどうかは問わない。問うのは、課題を渡されたときに、AIを武器にして仕組みごと解決できるかどうかです。 ## ミッション - CEO・COO直下で、事業成長に直結するあらゆるテーマに取り組む。「配属部署」はなく、事業の最も重要な課題が仕事。 - AI時代の経営参謀として、事業のボトルネックを特定し、AIを武器に仕組みごと解消する。 ## お任せしたい業務内容 CEO・COO直下で、事業成長に直結するあらゆるテーマに取り組みます。 「配属部署」はありません。事業の最も重要な課題が、あなたの仕事です。 【取り組むテーマの例（これだけに限定されません）】 - 事業の仕組みを作る ─ 採用フローの自動化、KPIモニタリングの仕組み構築、社内オペレーションの設計。「こうすればチーム全体の生産性が上がる」を自分で考え、自分でAIを使って実装する - データ基盤に触れる ─ 560万社のコアデータを支えるデータ収集・エンリッチメントの自動化、データ品質の改善 - 戦略を形にする ─ 市場調査、競合分析、新規事業の仮説検証。経営陣と同じ情報を見て、同じ目線で考える - 他メンバーが成果を出せる環境を作る ─ ナレッジの構造化、ワークフローの最適化、AIツールの社内展開。チーム全体のレバレッジを上げる 扱うテーマは週によって変わります。先週はデータ分析の自動化、今週は採用戦略の設計、来週は新しいプロダクト機能のプロトタイピング──という具合です。月曜にCEOと今週の最重要課題を決め、火～木で仮説検証と実装を高速で回し、金曜に振り返りとアウトプット共有。 ■利用するツール・技術 Slack / Google Workspace / Notion / Claude Code MAX ## ポジションの魅力 ① CEO/COO直下で経営の意思決定プロセスを毎日体感できる ── MBAより濃密な経営学習環境 ② AIネイティブな働き方 ── 一人あたりの生産性が従来の10倍以上の環境で、「人の10年分の経験を、1年で積める」が大袋ではない ③ 「経験がない」がハンデにならない時代が来た ── AIが知識とスキルの格差を埋める今、勝負を分けるのは意志と好奇心 ④ 「何でもやれる」環境 ── 事業開発、プロダクト、マーケティング、組織設計——職種の壁がないから、自分の適性を見つけながら成長できる ⑤ 少数精鋭23名の組織 ── 大企業なら「10年後に見える景色」が、ここでは1年目から見える ⑥ シリーズB直前の成長フェーズ ── 会社が急拡大する過程を、経営陣の目線で体験できる希少なタイミング ⑦ 年収600～2,000万円 ── 「未経験だから」という値付けはしません。あなたの意志と成果に対して、正当に報います 歓迎スキル - Claude Code、CursorなどのAIツールを日常的に使っている - 自分で何かを作った経験がある（規模や完成度は問わない） - スタートアップやベンチャーでの就業経験 - データ分析やプログラミングに触れたことがある - 英語の情報収集に抵抗がない 求める人物像 - SalesNowのミッション・バリューに共感し、AIを使いこなす意志がある方 - スタートアップならではのスピード感を楽しみ、変化の中でもコト（目的）志向で課題を発見し、解決に導ける方 - 誠実さとオーナーシップを持って、チームや顧客に真攇に向き合える方 ※詳しくはカルチャーデックをご覧ください。 https://speakerdeck.com/salesnow/culture-deck 応募概要 給与 年収600~2,000万円 勤務地 ・渋谷オフィス（リモートワーク可）
※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） 雇用形態 正社員 勤務体系 #### ◆リモート環境 リモートワークと出社のハイブリッドスタイル ※就業場所の変更の範囲：無し #### ◆勤務時間 フルフレックスタイム ※ 1日の標準労働時間: 8時間 #### ◆休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与、最大20日まで繰り越し可） ・female休暇（年5日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休業 ・介護休業 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 #### ◆各種手当 ・交通費全額支給 ・在宅勤務手当（月3,000円） ・読書支援手当（上限5,000円／月） ・飲みニケーション手当 ・リファラル採用手当 #### ◆健康・安心サポート ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） ・ベビーシッター補助制度 ・人間ドック（隔年／40歳以上対象） #### ◆その他 ・ストックオプション制度 ・Claude Code有料プラン（Claude Max）全社員提供