【12/12(土)現地開催】1Day選考会 | NWエンジニア/PL/PM

■ 開催概要

1Day選考会では、 通常複数日にわたる面接を原則1日で完結 。
さらにオフラインでの実施により既存社員との交流を通じて、仕事内容や
組織の雰囲気を直接知っていただける機会もご用意しています。

選考スピードだけでなく、候補者様と当社の相互理解を大切にした特別な選考会です。

【対象ポジション】

• ネットワークエンジニア
• ネットワークインフラ／リーダー候補
• ネットワークプロジェクトリーダー
• ネットワークプロジェクトマネージャー

【開催日時】
2026年12月12日（土）

【開催場所】
エーピーコミュニケーションズ神田本社

住所：〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町２丁目９−１２ 神田徳力ビル 3階
最寄駅：JR「神田駅」西口より徒歩約2分

【開催時間】
09:00〜15:00頃（予定）

【当日スケジュール】
09:00～　会社説明、流れのご案内
09:30～　面接（60分前後/回　1～2回）
10:30～　相談交流会、順次解散

※参加多数の場合、来社時間を数回に分けて上記内容を進めて参ります。
　選考状況により終了時間が前後する可能性がございますので、
　余裕を持ってスケジュール調整をお願いします。

【備考】

• PMポジションは同日に2次面接実施となります。
• 開始、終了時間・面接回数は変更となる場合がございます。
• 参加者には事前にWeb適性検査の受検をお願いします。
• 合否は全て採用管理システムからエージェント様へ、
  スカウトや直接応募の場合は本人へ直接ご連絡します。

【開催条件】
参加確定者5名以上で開催いたします。
※5名に満たない場合は、開催を見送る可能性がございます。

■募集ポジション

① ネットワークエンジニア(/pages/ap-com/jobs/2223328379445723138)
　ネットワークインフラの構築・刷新、安定稼働を支える実務全般を担当いただきます。

② ネットワークインフラ／リーダー候補(/pages/ap-com/jobs/2278817867841789967)
　ネットワーク設計・構築担当を経て、徐々にリーダー業務をお願いしていきます。

③ ネットワークプロジェクトリーダー(/pages/ap-com/jobs/2223328379445723139)
　ネットワーク・ITインフラの設計・構築PJにて、プレイヤー 兼 PL を担当いただきます。

④ ネットワークプロジェクトマネージャー(/pages/ap-com/jobs/2223328379445723140)
　大規模ネットワーク・ITインフラの構築・刷新PJのマネジメント(またはPL)をお任せします。

※応募資格・給与・待遇などの詳細は、各ポジションの求人票をご確認ください。

■ 応募方法・備考

＜応募方法＞
　本求人票にてご推薦、ご応募をお願い致します。
　※応募時は応募書類(履歴書/職務経歴書)のご提出が必須となります。

＜応募後の流れ＞
　書類選考(随時)　※通常より少々お時間いただきます。
　　　　　　　↓
　Web適性検査の事前受験対応　※書類選考通過者のみ
　　　　　　　↓
　1Day選考会当日に弊社オフィスへ来社いただく

＜備考＞

応募〆切：　 2026年12月8日(火) まで
詳細案内：　 2026年12月9日(水) 頃
適性検査：　 2026年12月10日(木) 受験期限

■募集部門について

本求人はiTOC（アイトック）事業部の求人となります。

＜iTOC事業部＞
キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心としつつ、現在は「ゼロトラストセキュリティ（Zscaler, CrowdStrike等）」「インフラ自動化（Ansible, IaC）」「データ利活用の内製化（Databricks）」といった先端領域に注力しています。

＜参考記事＞

• 技術と組織能力でお客様の課題に向き合う組織「iTOC事業部」(https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12558#article)
• 「AI専門チーム」だからこそ、真に役立つ現場のAI活用支援が可能に エンジニアの価値を高め、培った知見は顧客にも提供(https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/13214#article)
• 【対談】「クライアントワークは成長できない」って本当？グッドパッチ × APCが語る成長フィールドとしてのリアル(https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12616#article)
• 【経営陣インタビュー】困難な局面を立て直し見据える未来——取締役・吉田が貫く「価値提供」へのこだわり(https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11381#article)

【職種 / 募集ポジション】
【iTOC】1Day選考会
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,500,000円 〜 12,000,000円
・決算賞与制度あり
・月給373,350円～
・月給425,850円未満の場合、月20時間の想定残業代（53,350円～）を含みます
・月給425,850円以上の場合、月40時間の固定残業代（115,000円～）を含みます
【勤務地】
ハイブリット（リモートワーク＋出勤）
※週1,2出社が目安

変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所

会社情報

【会社名】
株式会社エーピーコミュニケーションズ
【所在地】
〒101-0044　東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
【設立】
1995年11月16日
【資本金】
92,500,000円
【社員数】
516名（2025年12月時点）
【試用期間】
6ヶ月（待遇変更無し）
【勤務時間】
所定労働時間 7.5時間
【休日・休暇】
日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上

＜入社サポート休暇制度＞
初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
【賃金形態】
日給月給制
【時間外労働】
有
※1分単位で支給
※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます
※固定残業代は等級・役職によって異なります
※全社平均残業時間は20時間程度となっております
【賃金（その他手当）】
・家族手当（配偶者）：月額15,000円
・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円
　　　　　　　　　　　3人目以降は月額10,000円/人
・通勤手当：上限35,000円/月
・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日
など
【昇給】
年4回の査定機会あり

※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
年4回必ず査定をする制度ではありません。
【賞与】
決算賞与あり
【福利厚生】
各種社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
契約保養施設利用可
福利厚生倶楽部利用可
部活動支援制度「apclub」
入学お祝い制度
傷病見舞金制度
健康診断　通院支援制度
育児休業取得奨励金あり
コワーキングスペース利用可　等
【受動喫煙対策】
喫煙室設置
【取り組み】
・取り組み
エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。
▼ホワイト企業認定を8年連続で取得し、最高位の「プラチナランク」へ
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12837
▼D&I AWARD 2025「アドバンス企業」へ3年連続で認定
https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-12559
▼「働きがいのある会社」へ4年連続で認定
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12031#article
【在宅勤務実施率】
92%
※部分的に在宅勤務をしている社員含む
＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/workstyle/