【オープンポジション】人事総務◇業績堅調◎プライム上場企業／年休125日以上・残業月20h程

～在宅勤務可！平均勤続年数20.4年／電気設備に関する知見をお持ちの方歓迎！世界のインフラを支える社会貢献度の高いポジション／独身寮･社宅、各種手当など福利厚生充実◎／東証プライム上場大手電機メーカー～ 業務内容 人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。 ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。人事として幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。 【人事管理】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行） ・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営 【福利厚生・総務】 ・寮・社宅制度の運営・入退去管理 ・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理 ・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 入社後のキャリア ・工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えています。 ・本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションで、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 働き方 ・在宅勤務制度あり（最大月に10日） ・残業：平均月20H程度 同社の特徴・魅力 ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制。 応募要件 ＜必須要件＞ ・製造業または建設業にて人事業務の経験者 ・人材業界にて法人営業の経験者（製造業または建設業界向け） ＜歓迎要件＞ ・労務経験をお持ちの方（労働時間管理、組合、規程、制度、個別対応など） 【職種 / 募集ポジション】 【オープンポジション】人事総務◇業績堅調◎プライム上場企業／年休125日以上・残業月20h程 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,500,000円 〜 9,000,000円 月給26万9000円から（大卒初任給相当）＋各種手当（時間外手当、通勤交通費、住宅手当、養育手当） (注)経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ［年収例]600万円/経験8年・30歳 ［賃金改定]年1回 6月改定 ［賞与]年2回 6月、12月支給 【勤務地】 オープンポジションの為、応募者様の希望に合わせて決定致します。 勤務地例：埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、三重、兵庫等 【人事制度 （一例）】 評価制度 当社は「社員が生み出す価値や成長」をストレートに処遇に反映できる制度を導入しています。た だし、成果といっても賃金のすべてが成果により決まるわけではありません。成果に至るまでにど のように行動を起こし目標を達成したか、その過程についても評価の対象となります（行動特性評価制度）。 また、昇級には「社内選考会」を実施し、各人の能力、仕事の成果を公正に評価しています。 自己啓発・リフレッシュ支援制度 当社は社員の能力開発に積極的に取り組んでいます。業務に必要な教育はもちろん、業務に直接関 係の少ない自己啓発や余暇活動への支援（費用を負担）についても行っています。 会社情報 【会社名】 富士電機株式会社 【英文社名】 FUJI ELECTRIC CO., LTD. 【代表者】 代表取締役会長CEO 北澤 通宏 【本社事務所】 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー 【設立】 1923年8月29日 【従業員数】 26,955名 ※2026年3月31日現在