経営幹部候補 / 新規部署の事業開発・マーケティング職

会社概要 セレブリックスは「人の可能性」と「人にしかできない仕事」の価値に着目し、企業のビジネス変革を支援しています。「勝たせるために、すべてを尽くす。」―― このミッションのもと、お客さまと「ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める」人を通じた企業変革と収益向上を支援してまいります。 事業領域 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX）事業。 ■セールス事業本部 ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■チャネル戦略事業本部 ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 ・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得 ■パブリックビジネス事業本部 ・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 ■キャリア＆リクルーティング事業本部 ・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 裁量×成長環境で“事業を創る”中心人物へ 何をしているか 当社は、クライアントの事業成長を支援する“BPX（ビジネス・プロセス・トランスフォーメーション）”を強みとしたプロフェッショナル集団です。 その中で、5か年で年商100億円を創り出す事業本部の戦略／企画室がMBD室です。（マーケティング・ビジネス・デザイン） 今回募集する【MBDプレーヤー職】は、「これからのセレブリックス」を担う事業開発・推進の“中核人材”となる新設部署のコアメンバー。 事業運営・事業開発・マーケティング・採用・オペレーション――あらゆる経営機能を、一気通貫で経験できる、変化と成長の最前線です。 なぜお願いしたいか 新規事業・新組織の急拡大を背景に、「次世代の幹部候補」となる仲間を積極採用します。 数年後には“自分発信”で事業を生み、組織をリードする人材へ成長してほしい―― だからこそ、「もっと介在価値を感じて仕事を動かしたい」「裁量も成長も欲しい」と内なる情熱をお持ちの方を求めています。 何をお願いしたいか 【ミッション】 部長・マネージャー直下で、マーケ／事業開発／採用いずれか中心領域のプレイヤーとして“推進力”を発揮していただきます。 将来的には複数領域を統括するマネージャーや、新規事業ローンチ後の事業責任者などのポストもご用意しています 主な業務内容 ・新規／既存事業領域での事業開発・営業企画・マーケティング ・データ分析、施策の改善提案／実行 ・マネージャー直下でのプロジェクト推進 ・ファンマーケティング企画・運営補助 ・オペレーションの遂行、その効果測定 ・“作業者”ではなく“事業経営の当事者”として、幅広く事業推進 最年少マネージャー、最年少女性マネージャー、社内コンテスト優勝者、などの優秀人材が在籍　　　　するハイレベルなチームで一緒に働いていただきます。 どんな人になれるか ・年功序列などにとらわれず、もっと自由に挑戦したい ・早くからリーダー／マネージャー、経営にも挑戦したい ・経営視点／事業開発ノウハウ／マーケティング手法など“実戦”で徹底的に鍛える ・毎日の精度高いフィードバックと、学びに貪欲な仲間と「成長実感」を得られる そんな想いを叶えてきた先輩たちが、1年～3年で複数領域を経験し、昇格＆事業オーナー・経営幹部へと成長しています！ どんな人を求めているか 応募要件（MUST） 下記いずれか（1年以上）の業務経験 ・事業開発／マーケティングのアシスタント、スタッフ、リーダ ・営業企画・営業支援・営業推進 ・営業職 ・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excelなど） ・指示待ちではなく、主体的に課題に取り組む推進力 歓迎要件（WANT） ・マーケティング・コミュニティマネジメントへの興味・学習意欲 ・主体的なプロジェクト推進経験 ・AI等の先端ツールを活用できるリテラシー 【求める人物像】 ・自分の“専門領域”や“過去の努力”に誇りを持ち、それを新たな環境で活かしたい方 ・柔軟かつ論理的に考え、本質を追求できるマインドを持つ方 ・推進力・行動力があり、変化や挑戦に前向きな方 ・成長・昇格意欲が高く、早期にマネジメント・事業運営に携わりたい方 ・チームメンバーの成果や成長を自分の喜びとして受け止められる方 ・「自由に裁量を持ち、事業運営や新規立ち上げに本気でチャレンジしたい」という熱い想いのある方 この仕事で得られること 新規事業・組織立ち上げフェーズで経営・マーケティング・採用等、幅広い経験を積める 部長・マネージャー直下で高密度なフィードバックと手応えある成長が得られる 年功序列や固定的なピラミッド組織ではなく、若手が主役となる「挑戦」と「学び」の風土 実力・実績次第で早期マネジメント／将来的には経営幹部への道も！ キャリアパス 早期に新規・既存問わずプロジェクトを任され、圧倒的成長を得る 半年ごとの昇格チャンス、最短1年でマネージャー／管理職へ 年齢・経験不問、実力と熱意が評価される実力主義 数百人規模の事業や新規プロジェクトのオーナー、経営幹部への道も 職種 / 募集ポジション 経営幹部候補 / 新規部署の事業開発・マーケティング職 雇用形態 正社員 契約期間 試用期間3ヶ月あり 給与 月給 年収 420万円 ～ みなし残業代（45時間/91,630円～） ※経験スキル・能力により最下限年収よりも下回る可能性あり 勤務地 • 東京本社 〒135-0063東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階P] • 新宿サテライトオフィス 〒160-0022　東京都新宿区新宿2-5-10 アーバンセンター新宿2F 勤務時間 始業9:30～終業18:30を基本とする（休憩60分） ※但し、業務上やむを得ない場合には、始業・終業の時刻を変更することがある 休日 ■年間休日 127日（25年度実績） 完全週休二日制（土･日･祝） 会社情報 会社名 株式会社セレブリックス 設立 1998年5月 資本金 100百万円 役員・執行役員 代表取締役社長　北川和毅 取締役 執行役員セールス事業本部 兼キャリア&リクルーティング事業本部 本部長 松澤真太郎 取締役 執行役員マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 兼 パブリックビジネス事業本部 本部長　唐沢 茂典 取締役 執行役員 CMO市場開発本部 本部長 兼セレブリックス営業総合研究所 所長　今井晶也 取締役 執行役員 コーポレート本部 本部長　宮崎 登史 執行役員 チャネル戦略事業本部 本部長 小林 学 従業員数 1,264名 (2026年4月時点) 本社 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 各種許認可 労働者派遣事業 / 派13-080582 有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538 事業内容 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX/Business Process Xformation）事業。 ■セールス活動を支援するドメイン ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■マーケティング活動を支援するドメイン ・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得 ■採用活動を支援するドメイン ・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 ■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン ・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 福利厚生 ※各制度、社内規定あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度あり（※個人） ・インセンティブつき社内表彰制度あり ・副業OK※条件あり ・健康診断（年1回） ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） 　→在宅勤務の場合、個人宅による ・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など） 　→雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給 休日・休暇 ■年間休日 129日（2026年度） ■休暇について ※各休暇において社内規定あり ・年末年始休日 ・夏季休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり) ・介護休暇(復職後時短勤務制度あり) ・傷病休暇 ・エフ休暇(生理休暇) ・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ) ・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇) ミッション・ビジョン・バリュー BPXを実現するにあたり、私たちは会社の存在意義や目指す方向性を改めて定義し、新たなミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を策定しました。私たちが描く未来像や共有する価値観を、ぜひご覧ください。 Mission　– 理念 - 勝たせるために、すべてを尽くす。 目の前のお客様のために、 いま、本当に必要なことはなんだろう？ 私にできる、最高の仕事とはなんだろう？ いつでも、その問いがセレブリックスのスタートライン。 すぐに出せる結果はいらない。 本質を追い求め、何度もしつこく問い続ける。 チームみんなが一つになって、お客様とも一体となって、 商品を、サービスを、事業を、 勝たせるために、すべてを尽くす。 私たちは知っている。 そのプロセスだけが、感動や絆や誇りのような、 数字を超えた成功を、連れてくることを。 Vision　- 提供価値 - 成長の立役者たれ。 私たちセレブリックスはすべてを尽くす。 売れる仕組みを作る。 戦略を実行に落とし込む人材を確保する。 コア事業に集中できる環境を構築する。 顧客のビジョンを実現するために、 ビジネスプロセスの変革 BPX (Business Process X formation) に着手し、内部から組織を動かしていく。 ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める。 それぞれのメンバーが、それぞれの現場で、 勝たせるためにすべてを尽くす。 セレブリックスがいてくれたから、今の成長がある。 ―――この言葉にたどり着くために。 Values　- 行動指針 - CX Mind 1. 顧客のことを、顧客以上に 2. 高い基準の「当たり前」を持つ 3. 考え抜いて、シンプルに動く 4. 挑戦する人に機会は生まれる 5. 逆境でこそ真価が問われる 6. 人としての引力を育てる 7. チームCX 募集終了