コーポレートマネージャー（本部長候補）

コーポレートマネージャー（本部長候補） 仕事概要 【募集背景】 急成長中の当社では、上場準備やグローバル展開を支える強固な経営基盤を構築するため、バックオフィス全体を統括する本部長候補となるコーポレートマネージャーを募集します。 現在、コーポレート本部はCOOが統括（本部長兼務）し、各領域（経理、労務・総務、人事採用など）の担当者数名で運営しています。 組織規模拡大と上場準備に伴い、経理財務を中心とした管理部門全般の体制構築・最適化をリードできる専門人材をお迎えし、経営陣の一員として体制強化を図っていきます。 ------------------------------------------------------------------------------- 【組織構成】 ■コーポレート本部 ・本部長（COOが兼務） ・法務担当（40代、女性） ・経理担当（30代、女性） ・労務担当（30代、女性） ・コーポレート担当（30代、女性）　※産休育休中 ・人事マネージャー（40代、男性） ・人事担当（30代、女性） ・人事担当（20代、女性） ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 コーポレート本部長として、管理部門（経理・財務、労務・総務、法務、人事など）全領域の統括責任者を担っていただきます。経営陣の一員として各種プロセスの整備・最適化や組織マネジメントを行い、社内外の信頼性向上と事業成長を下支えする重要な役割です。 <主な業務内容> ■経理・財務領域の統括 上場基準の月次・四半期・年次決算の統括、実務レベルでの監査法人対応、税務申告対応、財務業務全般（資金繰り管理、資本政策の立案等）。 監査法人・金融機関対応や内部統制の整備を通じ、適切かつ効率的な財務基盤構築をリードします。 ■経営管理・労務の統括 就業規則や労務管理体制の整備、給与計算・社会保険手続きのチェック。オフィスファシリティや備品管理、情報セキュリティやBCP（事業継続計画）対応など働きやすい職場環境の整備を統括します。 ■組織マネジメントと経営推進 コーポレート本部のメンバーマネジメント（目標設定・育成・評価）を行い、高い士気と生産性を維持します。加えて、取締役会や経営会議の運営サポート、全社的なプロジェクトの推進など、経営陣の一員として会社経営を推進します ■IPO準備・ガバナンス強化 上場準備プロジェクトの推進（証券会社・監査法人対応、各種開示書類作成など）。J-SOXを見据えた内部統制制度の構築・運用や社内規程の整備、コンプライアンス体制の確立により、透明性の高い経営管理体制を実現します。 【変更範囲】当社における各種業務全般 必須スキル 【募集背景】 急成長中の当社では、上場準備やグローバル展開を支える強固な経営基盤を構築するため、バックオフィス全体を統括する本部長候補となるコーポレートマネージャーを募集します。 現在、コーポレート本部はCOOが統括（本部長兼務）し、各領域（経理、労務・総務、人事採用など）の担当者数名で運営しています。 組織規模拡大と上場準備に伴い、経理財務を中心とした管理部門全般の体制構築・最適化をリードできる専門人材をお迎えし、経営陣の一員として体制強化を図っていきます。 ------------------------------------------------------------------------------- 【組織構成】 ■コーポレート本部 ・本部長（COOが兼務） ・法務担当（40代、女性） ・経理担当（30代、女性） ・労務担当（30代、女性） ・コーポレート担当（30代、女性）　※産休育休中 ・人事マネージャー（40代、男性） ・人事担当（30代、女性） ・人事担当（20代、女性） ------------------------------------------------------------------------------- 【業務概要】 コーポレート本部長として、管理部門（経理・財務、労務・総務、法務、人事など）全領域の統括責任者を担っていただきます。経営陣の一員として各種プロセスの整備・最適化や組織マネジメントを行い、社内外の信頼性向上と事業成長を下支えする重要な役割です。 <主な業務内容> ■経理・財務領域の統括 上場基準の月次・四半期・年次決算の統括、実務レベルでの監査法人対応、税務申告対応、財務業務全般（資金繰り管理、資本政策の立案等）。 監査法人・金融機関対応や内部統制の整備を通じ、適切かつ効率的な財務基盤構築をリードします。 ■経営管理・労務の統括 就業規則や労務管理体制の整備、給与計算・社会保険手続きのチェック。オフィスファシリティや備品管理、情報セキュリティやBCP（事業継続計画）対応など働きやすい職場環境の整備を統括します。 ■組織マネジメントと経営推進 コーポレート本部のメンバーマネジメント（目標設定・育成・評価）を行い、高い士気と生産性を維持します。加えて、取締役会や経営会議の運営サポート、全社的なプロジェクトの推進など、経営陣の一員として会社経営を推進します ■IPO準備・ガバナンス強化 上場準備プロジェクトの推進（証券会社・監査法人対応、各種開示書類作成など）。J-SOXを見据えた内部統制制度の構築・運用や社内規程の整備、コンプライアンス体制の確立により、透明性の高い経営管理体制を実現します。 【変更範囲】当社における各種業務全般 歓迎スキル ※なくてもOKです。 ■上場企業、または上場準備会社での管理部門経験 ■事業会社におけるIPO準備経験 ■海外子会社を含む連結決算の経験 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力 求める人物像 【本ポジションの魅力】 ・経営に直結するやりがい：経営陣の一員として組織づくりに関与でき、会社の成長を支える実感を持てます。 ・グローバルIPOという希少な経験： 国内だけでなく、海外展開を加速するSaaS企業のIPOを主導するという、キャリアにおける希少価値の高い経験を積むことができます。 【働く環境の魅力】 ・フレックスタイム制、リモート勤務など柔軟な働き方が可能 ・賞賛文化・表彰制度など社員の活躍を称える文化 ・既婚者や子育て中社員も多く、家庭と両立しやすい環境 ・心理的安全性が高く、オープンに相談できるチーム文化 応募概要 給与 1,000万円～1,500万円 ========================== ★★応募時のお願い★★ ホームページから応募頂く場合は、ご年収面を必ず記載するようお願いいたします。 ・現年収： ・希望年収： ※応募フォームの「応募先へのメッセージ」に記載頂けますと幸いです。 ========================== 勤務地 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 26階 ・銀座線「虎ノ門駅」3番出口 徒歩4分 ・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口 徒歩3分 ・銀座線・南北線「溜池山王駅」9番出口（溜池交差点方面改札） 徒歩5分 【変更範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 雇用形態 正社員※期間の定めはありません。 勤務体系 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間　1日8時間×月の営業日数 ・コアタイム　10:00～16:00 ・フレキシブルタイム　7:00～10:00、16:00～22:00 ・休憩時間　労働時間の途中で1時間 ※時間外労働あり 【リモート勤務状況について】 ▻出社：週2（火・金） ▻リモート：週3（月・水・木） 【休日休暇】 年間休日120日以上 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇：入社3ヵ月経過後より10日付与 試用期間 6ヶ月 福利厚生 【留意事項】 本ポジションは、選考の過程でバックグラウンドチェックを行います。 詳細は、選考の過程でお話させていただきます。 【年収についての補足】 ・上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ・年収約1000万円の場合 月額834,000円（基本給618,359 円+固定残業代(45時間)215,641円） ※月/45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【ストックオプションについて】 付与予定です。 詳細は、オファー面談等の場でご説明させていただきます。 【福利厚生】 ・書籍購入補助 ・英語ブラッシュアップ制度あり ・部活動制度 ・無料ウォーターサーバーあり ・服装自由 ・月1開催のシャッフルランチ ・週1開催のWin Session （業務理解＆賞賛文化醸成のための実績発表の場） ・通勤交通費支給 ・社会保険完備 【副業について】 副業OK 【社内環境】 ・無料ウォーターサーバー 【備考】 受動喫煙防止措置の状況：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）